CREAZIONE DI UNA BANCA DATI
Amministratori della sicurezza delle TIC (AD6) ed esperti di sicurezza delle TIC (AD8) a Bruxelles e Lussemburgo
Agenti temporanei
1. Osservazioni generali
Il Segretariato del Parlamento europeo pubblica il presente invito a manifestare interesse al fine di creare una banca dati di candidati interessati a ricoprire un posto vacante in qualità di amministratore della sicurezza o esperto di sicurezza nell'ambito delle TIC.
La banca dati fungerà da elenco di candidati ai fini di un'eventuale assunzione futura di amministratori della sicurezza delle TIC o esperti di sicurezza delle TIC al Parlamento europeo. Tali figure professionali sono ricercate primariamente dalla Direzione generale dell'Innovazione e dell'assistenza tecnologica (DG ITEC).
In seguito alla creazione della banca dati, i candidati i cui nominativi sono stati inseriti nella banca dati possono essere selezionati come agenti temporanei per gli eventuali posti vacanti di amministratori della sicurezza delle TIC o esperti di sicurezza delle TIC alla Direzione generale dell'Innovazione e dell'assistenza tecnologica (DG ITEC), conformemente alle disposizioni di cui all'articolo 2, lettera b), del Regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (RAA). La selezione si svolge conformemente alle disposizioni di cui all'articolo 4 (commissione paritetica ("COPAR")) delle disposizioni generali di esecuzione relative ai concorsi e alle procedure di selezione, all'assunzione e all'inquadramento nel grado dei funzionari e degli altri agenti del Parlamento europeo.
Il Parlamento europeo applica una politica di pari opportunità e accetta le candidature senza discriminazioni, siano queste fondate sul genere, il colore della pelle, le origini etniche o sociali, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza a una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, la disabilità, l'età, l'orientamento sessuale, lo stato civile o la situazione familiare.
Ai fini dell'inserimento del loro nominativo nella banca dati, gli interessati devono presentare un CV e compilare il modulo di domanda mediante la piattaforma APPLY4EP, creando innanzitutto un account. A tal fine, devono leggere attentamente il presente bando, cliccare sul tasto "Candidatura online" e seguire i passaggi della procedura di candidatura online. Devono altresì leggere con attenzione la guida allegata al presente bando. In APPLY4EP è possibile creare un solo account. I dati personali registrati nell'account saranno trattati nel pieno rispetto del regolamento (UE) 2018/1725 del Parlamento europeo e del Consiglio e sono modificabili ai fini di un loro aggiornamento. L'informativa sulla protezione dei dati personali è disponibile sulla homepage di APPLY4EP.
2. Natura delle funzioni
Gli amministratori della sicurezza delle TIC o gli esperti di sicurezza delle TIC dovrebbero avere competenze pertinenti in almeno uno dei seguenti ambiti:
3. Mansioni
In linea con i programmi e le priorità definiti dagli organi e/o dalla dirigenza del Parlamento, e sotto l'autorità dei funzionari responsabili:
Competenze specifiche richieste:
Ambiente di lavoro:
4. Ammissibilità
Per essere ammissibili a un'eventuale assunzione futura per ricoprire un posto vacante, i candidati devono soddisfare i requisiti generali in appresso:
a. Requisiti generali
b. Requisiti specifici
i. Qualifiche e competenze richieste
Per il grado AD 6, almeno:
oppure,
Per il grado AD 8, almeno:
oppure,
oppure,
Prima dell'assunzione, i candidati prescelti i cui nominativi sono stati inseriti nella banca dati saranno invitati a fornire la documentazione attestante le informazioni contenute nel modulo di domanda (diplomi, certificati e altri documenti giustificativi).
I diplomi, siano essi rilasciati in uno Stato membro o in un paese terzo, devono essere riconosciuti da un organismo ufficiale di uno Stato membro dell'UE, quale il ministero dell'Istruzione.
I candidati titolari di diplomi rilasciati in un paese terzo devono attestare l'equivalenza dei loro diplomi nell'UE. Ulteriori informazioni sul riconoscimento delle qualifiche extra-UE sono disponibili nelle reti ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net).
Saranno tenute in considerazione le differenze tra i sistemi di insegnamento. Nella tabella allegata alla guida figurano esempi dei diplomi minimi richiesti.
ii. Conoscenza delle lingue
I candidati devono avere una conoscenza approfondita (almeno livello C1) di una lingua ufficiale dell'Unione europea (lingua 1): bulgaro, ceco, croato, danese, estone, finlandese, francese, greco, inglese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, neerlandese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese, tedesco o ungherese. È preferibile selezionare la propria madrelingua come lingua 1.
È altresì richiesta
una conoscenza soddisfacente (almeno livello B2) dell'inglese o del francese (lingua 2). La lingua 2 deve essere diversa dalla lingua 1. Se la lingua 1 è l'inglese o il francese, è richiesta una conoscenza soddisfacente (livello B2) di una delle altre 23 lingue ufficiali dell'Unione europea.
Si noti che i livelli minimi richiesti più sopra valgono per ogni settore di competenza linguistica (conversazione, scrittura, lettura e ascolto) cui si fa riferimento nel modulo di domanda. Tali competenze corrispondono a quelle indicate nel Quadro comune europeo di riferimento per le lingue (https://europa.eu/europass/common-european-framework-reference-language-skills).
Si informano i candidati che le due opzioni per la lingua 2 (francese o inglese) previste per la presente procedura volta a creare una banca dati sono state definite in base all'interesse del servizio e, in particolare, delle posizioni di amministratori della sicurezza delle TIC e di esperti di sicurezza delle TIC.
L'inglese e il francese sono infatti le due lingue più comunemente usate per svolgere le mansioni di cui alla sezione 3.
Di conseguenza, per poter essere immediatamente operative, le persone assunte devono essere in grado di lavorare e comunicare efficacemente in inglese o in francese.
iii. Esperienza professionale richiesta
Dopo aver conseguito le qualifiche di cui alla sezione 4.b.i, i candidati devono aver maturato
5. Banca dati
Se l'interessato
il suo nominativo sarà inserito nella banca dati.
La decisione di inserire il nominativo di una persona si baserà esclusivamente sulle informazioni fornite nel modulo di domanda e nella documentazione allegata. Tali informazioni e la documentazione saranno verificate in una fase successiva in caso di offerta di assunzione.
6. Candidature – come manifestare interesse
L'interessato deve completare il modulo di domanda sulla piattaforma online APPLY4EP. Le manifestazioni di interesse possono essere presentate unicamente per il tramite di questa piattaforma.
Una volta creato l'account, l'interessato deve caricare un curriculum vitae dettagliato. È obbligatorio utilizzare il formato Europass (https://europa.eu/europass/select-language?destination=/node/1).
L'interessato deve quindi compilare il resto dell'atto di candidatura.
Le informazioni devono essere supportate da idonea documentazione.
Occorre selezionare il grado per il quale ci si candida: AD 6 o AD 8.
Ulteriori informazioni sulle modalità con cui manifestare interesse sono reperibili nella guida allegata alla presente comunicazione.
Il termine ultimo per le manifestazioni di interesse è il 22 aprile 2024 alle 17:00 (ora di Bruxelles/Lussemburgo), tramite la piattaforma APPLY4EP. Non saranno ammesse le manifestazioni di interesse pervenute dopo tale termine.
L'inserimento del nominativo nella banca dati o il superamento di un colloquio e/o di una prova di selezione non costituiscono una garanzia di assunzione. Ove si presenti una possibilità di contratto, i servizi incaricati dell'assunzione consulteranno la banca dati e convocheranno i candidati il cui profilo corrisponde meglio alle esigenze del posto in questione. Qualora emerga che le informazioni fornite non sono corrette, i candidati saranno esclusi dalla procedura e i loro nominativi cancellati dalla banca dati.
Il Parlamento europeo applica una rigorosa politica di pari opportunità nelle procedure di selezione per garantire la parità di trattamento di tutti i candidati.
Le condizioni di lavoro presso le istituzioni europee sono definite dal Regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (RAA). Tutti i dettagli delle modalità di lavoro sono reperibili al seguente link:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140501&from=IT (Titolo II: "Degli agenti temporanei").
L'assunzione avverrà al grado AD 6, primo scatto, o al grado AD 8, primo scatto. La retribuzione di base è pari a 6 066,59 EUR per il grado AD 6 e a 7 766,14 EUR per il grado AD 8. La retribuzione è assoggettata a un'imposta dell'Unione europea e alle altre trattenute previste dal regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (RAA), mentre è esente da imposte nazionali. Lo scatto in cui saranno inquadrati i candidati idonei potrà tuttavia essere adeguato in base alla loro esperienza professionale. Inoltre, la retribuzione lorda è, subordinatamente a determinate condizioni, maggiorata di indennità.
La banca dati sarà valida fino al 31 dicembre 2025. La sua validità potrà essere prorogata con decisione dell'autorità che ha il potere di nomina. In tal caso, i candidati iscritti nell'elenco saranno informati in tempo utile.