PROGRAM FÖR POSITIV SÄRBEHANDLING 2025

PROGRAM FÖR POSITIV SÄRBEHANDLING 2025

Kontakta oss omgående via Apply4EP eller vår servicebrevlåda om du får problem med tillgängligheten när du fyller i ansökningsformuläret på Apply4EP

PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

Inledning

Europaparlamentet drar nu igång sitt årliga program för positiv särbehandling (2025 års upplaga), som är tänkt att göra det lättare för personer med funktionsnedsättning att få anställning som kontraktsanställda. Detta initiativ ger sökande med funktionsnedsättning möjlighet att arbeta för EU:s enda direktvalda institution, samtidigt som parlamentet får tillgång till en mångfald av talanger.

Genom det här förfarandet kommer det att upprättas en förteckning med 20 godkända sökande som kan komma att rekryteras som kontraktsanställda (på grundval av artikel 3b i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen) i tjänstegrupp II, III eller IV på de olika generaldirektoraten inom generalsekretariatet. Inom ramen för programmet rekryterar parlamentet upp till sex godkända sökande per år på ettårskontrakt (med möjlighet till förlängning). De återstående godkända sökande kommer att stå på en reservlista i 18 månader, med möjlighet att bli rekryterade av parlamentets olika generaldirektorat utanför programmet.

Behörighetskriterier

Den sista ansökningsdagen måste du uppfylla följande allmänna behörighetskrav samt krav på kvalifikationer och yrkeserfarenhet:

a) Allmänna krav

1.      Du ska ha en funktionsnedsättning som är lika med eller högre än 20 % enligt den europeiska skalan för bedömning av fysisk och psykisk funktionsnedsättning.

2.      Du ska åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter i en av EU:s medlemsstater.

3.      Du ska ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning.

4.      Du ska uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

5.      Du ska ha kunskaper motsvarande minst C1-nivå (”fördjupade kunskaper”) i ett av EU:s 24 officiella språk (språk 1) och minst B2-nivå (”tillfredsställande kunskaper”) i ett annat EU-språk (språk 2), på grundval av den gemensamma europeiska referensramen för språk, där C2 är den högsta nivån och A1 den lägsta.

Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.

Du kommer att få göra flervalsprovet på ditt språk 1. De rekryterande avdelningarna kommer att testa dina kunskaper i språk 2 under intervjuskedet, om du finns med på förteckningen och bjuds in till en intervju av ett generaldirektorat.

Genom att ansöka till detta program intygar du specifikt att du uppfyller kravet på att ha en funktionsnedsättning enligt a) 1. ovan. Om du lämnar felaktig information om detta behörighetskrav kommer din ansökan omedelbart att ogiltigförklaras och du kommer att uteslutas ur programmet.

b) Kvalifikationer

Du måste också uppfylla ett lägsta krav på kvalifikationer.

För tjänstegrupp II (sekreterare/kontorspersonal) och III (assistenter):

–       examensbevis från eftergymnasial utbildning, eller

–       examensbevis från gymnasieutbildning som ger tillträde till eftergymnasial utbildning samt intyg om relevant arbetslivserfarenhet på minst tre år.

För tjänstegrupp IV (handläggare):

–       examensbevis från en utbildningsnivå som motsvarar minst tre års avslutade universitets- eller högskolestudier.

Examensbevisen måste senast den sista ansökningsdagen ha erkänts av ett officiellt organ i en EU-medlemsstat, till exempel utbildningsdepartementet, oavsett om de har utfärdats i en medlemsstat eller i ett land utanför EU.

Om du har ett examensbevis från ett land utanför EU måste du lämna in ett intyg om EU-likvärdighet för ditt examensbevis senast den sista ansökningsdagen. Mer information om erkännande av kvalifikationer från länder utanför EU hittar du via nätverket Enic-Naric (https://www.enic-naric.net). Uttagningskommittén kommer att ta hänsyn till skillnaderna mellan olika utbildningssystem. I handledningen för sökande hittar du bilagor med exempel på vilka examensbevis som krävs.

c) Yrkeserfarenhet

Enbart personer som aldrig tidigare har arbetat för en EU-institution, ett EU-organ eller en EU-byrå får delta i programmet. I detta program räknas inte EU-praktik, frilansuppdrag och interimskontrakt som tidigare yrkeserfarenhet för en EU‑institution.

Uttagnings- och rekryteringsprocess

1. Uttagningsprocessen

Europaparlamentet kommer att bjuda in dig att göra ett datorbaserat flervalsprov som består av högst 30 frågor och består av följande delar: EU-kunskap, läsförståelse och situationsbedömning.

Om du behöver rimliga anpassningsåtgärder under provet kan du skicka in en begäran med hjälp av formuläret i bilaga 1, med PAP 2025 som referens. I handledningen för sökande hittar du mer information om hur du skickar in en sådan begäran.

Observera att du måste lämna in en ny begäran om rimliga anpassningsåtgärder för varje uttagningsförfarande du deltar i, eftersom läkarmottagningen av dataskyddsskäl inte för register över tidigare begäranden. Om din funktionsnedsättning eller medicinska situation är oförändrad kan du återanvända samma styrkande handlingar som du använt i samband med tidigare begäranden.

Europaparlamentet samarbetar med en tjänsteleverantör (TestWe) för att genomföra onlineproven. Tyvärr är TestWe för närvarande inte tillgängligt för dig som använder skärmläsare, förstoringsglas och tal till text-program. Om det uppstår problem under provet kan du också behöva kontakta tjänsteleverantörens supportlinje per telefon. Alternativa arrangemang kommer därför att anordnas om du har särskilda behov (t.ex. om du har syn- eller hörselnedsättning eller tal- och/eller språkstörning), förutsatt att läkarmottagningen har godkänt din begäran.

Uttagningskommittén kommer sedan att utvärdera ansökningarna från de sökande som har uppnått kravet för godkänt på 50 % i provet med flervalsfrågor för att försäkra sig om att de uppfyller behörighetskraven b) och c) enligt ovan. Så snart kommittén har fått fram 1,5 gånger så många godkända sökande som söks kommer den att avbryta bedömningsprocessen. Om det finns flera personer med samma poängtal på sistaplatsen kommer kommittén också att ta med alla dessa i bedömningen.

De sökande som har kommit vidare kommer då att behöva genomgå parlamentets förfarande för erkännande av funktionsnedsättning. För att bevisa din funktionsnedsättning måste du be en läkare (antingen en specialistläkare eller din allmänläkare) fylla i formuläret från parlamentets läkarmottagning. Du kan också lämna in ett nationellt intyg om funktionsnedsättning till stöd för din ansökan. Du bör ha denna dokumentation redo på kort varsel så att läkarmottagningen kan gå igenom den efter flervalsprovet. Observera att detta är en annan process än den bedömning av din begäran om rimliga anpassningsåtgärder som beskrivs ovan.

Så snart läkarmottagningen har utvärderat formuläret och dokumentationen som du har lämnat in kommer den att fatta beslut och meddela detta till uttagningskommittén, som därefter upprättar förteckningen över godkända sökande.

2. Rekryteringsprocessen

När förteckningen över godkända sökande har färdigställts kommer de sökandes meritförteckningar att skickas ut till alla personalavdelningar inom generaldirektoraten. Upp till sex av de sökande kommer att rekryteras inom ramen för programmet, och de återstående personerna kan komma i fråga för rekrytering som kontraktsanställda av generaldirektoraten utanför programmet.

Om ett generaldirektorat tycker att din profil är relevant för en ledig tjänst kan du komma att bli kontaktad för en intervju.

Du bör vara medveten om att du inte har någon rätt att bli rekryterad bara för att du finns med på förteckningen eller har klarat uttagningsprovet. De rekryterande avdelningarna kan använda sig av förteckningen när kontraktstjänster blir tillgängliga och bjuda in sökande vars profiler motsvarar jobbkraven till en intervju. Detta förfarande syftar till att skapa möjligheter både inom och utanför programmet.

Så här ansöker du

Ansök via Apply4EP-plattformen senast den 16 april 2025 kl. 12.00 (belgisk tid).

Läs noga igenom den handledning för sökande som bifogas detta meddelande innan du fyller i din ansökan.

Om du behöver rimliga anpassningsåtgärder för provet måste du mejla formuläret för detta (se handledningen för sökande för mer information) senast den sista ansökningsdagen till parlamentets läkarmottagning på följande adress:

PERS-CabmedbruDisability@europarl.europa.eu

Glöm inte att bifoga lämplig medicinsk dokumentation/intyg om funktionsnedsättning till stöd för din begäran.

Skriv följande på ärenderaden:

”DG PERS 2025 Positive Action Programme/RA Testing Justification Note”

Observera att rimliga anpassningar av arbetsplatsen kommer att erbjudas sökande som rekryteras i ett senare skede.