OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ PE/342/2026/S/ITEC 

DOČASNÝ ZAMESTNANEC 

Vedúci projektov v oblasti informačných a komunikačných technológií (IKT)

(AD 7) 

Skôr ako sa prihlásite, prečítajte si pozorne Príručku pre uchádzačov zúčastňujúcich sa na výberových konaniach, ktoré organizuje Európsky parlament, ktorá je pripojená k tomuto oznámeniu o výberovom konaní. 

Táto príručka, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou oznámenia o výberovom konaní, vám umožní pochopiť pravidlá postupu a podmienky prihlásenia sa.

OBSAH

A.                PRACOVNÁ NÁPLŇ, PODMIENKY PRIPUSTENIA K TESTOM

B.                POSTUP

C.               PRIHLÁŠKY

PRÍLOHA: PRÍRUČKA PRE UCHÁDZAČOV ZÚČASTŇUJÚCICH SA NA VÝBEROVÝCH KONANIACH, KTORÉ ORGANIZUJE EURÓPSKY PARLAMENT

A. PRACOVNÁ NÁPLŇ, PODMIENKY PRIPUSTENIA K TESTOM

1.            Všeobecné informácie

Európsky parlament sa rozhodol vyhlásiť výberové konanie na obsadenie jedného miesta dočasného zamestnanca v platovej triede AD 7 v rámci generálneho riaditeľstva pre informačné technológie a kybernetickú bezpečnosť (GR ITEC). 

Požadovaný profil je na pracovné miesto vedúceho projektov v oblasti IKT. 

Pracovná zmluva bude na neurčitý čas. Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto v triede AD 7, prvý stupeň, so základným mesačným platom 7 646,86 EUR. Tento plat podlieha dani Európskej únie a iným zrážkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ). Je oslobodený od akejkoľvek vnútroštátnej dane. Stupeň, na ktorý bude úspešný uchádzač prijatý, môže byť upravený v závislosti od jeho odbornej praxe. Okrem toho môže byť základný plat za určitých podmienok zvýšený o určité príspevky.

Európsky parlament uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma prihlášky bez akejkoľvek diskriminácie na základe rodu, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.

2.    Pracovná náplň

Generálne riaditeľstvo pre informačné technológie a kybernetickú bezpečnosť (GR ITEC) poskytuje komplexné IT a komunikačné služby na podporu legislatívnych a administratívnych činností Európskeho parlamentu. Zabezpečuje vývoj a údržbu viacjazyčného vnútorného pracovného priestoru a poskytuje poslancom a zamestnancom bezpečný prístup k základným dokumentom a informáciám kedykoľvek a kdekoľvek. Okrem toho je zodpovedné za navrhovanie, vývoj a správu IT systémov Parlamentu, a to v súlade s inovačnou stratégiou, ktorá sa zameriava na potreby poslancov, politických skupín a ostatných generálnych riaditeľstiev. 

GR ITEC dohliada aj na vykonávanie bezpečnej a udržateľnej technickej stratégie pre IT a telekomunikačnú infraštruktúru Parlamentu. Riadi aj tvorbu a elektronickú distribúciu parlamentných dokumentov a spolupracuje s Úradom pre publikácie pri oficiálnom zverejňovaní legislatívnych textov a iných dokumentov 

Vedúci projektov bude mať sídlo v Bruseli a bude musieť pravidelne cestovať medzi tromi pracoviskami Parlamentu (Brusel, Luxemburg a Štrasburg) a inými miestami. Vedúci projektov bude úzko spolupracovať s vrcholovým manažmentom a rôznymi oddeleniami GR ITEC, ako aj s ostatnými generálnymi riaditeľstvami sekretariátu a v prípade potreby s poslancami Európskeho parlamentu. Vedúci projektov bude taktiež nutne spolupracovať s externými poskytovateľmi služieb. 

Pozícia si vyžaduje:

·         znalosť a chápanie správy údajov a spracovania údajov v kombinácii so skúsenosťami v oblasti komunikácie a riadenia zmien;

·         znalosť zásad údajov FAIR a otvorených údajov, prepojených údajov a sémantických technológií, ako je RDF triple store a SPARQL;

·         skúsenosti s vytváraním ontológií, databáz grafov a získavaním údajov prostredníctvom SHACL;

·         dôkladnosť, diskrétnosť a silné analytické schopnosti, plánovacie, organizačné a komunikačné schopnosti (vrátane redakčných schopností);

·         diplomacia, pružnosť a prispôsobivosť v multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí;

·         iniciatívnosť, motivácia, odolnosť a schopnosť účinne spolupracovať s ľuďmi na všetkých úrovniach vrátane externých zúčastnených strán a poskytovateľov služieb;

·         schopnosť riešiť širokú škálu často zložitých otázok a intenzívne pracovať na pravidelnom základe, a to samostatne, ako aj v rámci tímu.

Na základe programov a priorít stanovených riadiacimi orgánmi Parlamentu a manažmentom vedúceho projektov bude vedúci projektov vykonávať tieto hlavné úlohy:

-          Vývoj a uplatňovanie najlepších postupov v oblasti spracovania údajov a správy údajov na úrovni organizácie.

-          Navrhovanie politík v oblasti údajov a vývoj príslušných dátových procesov.

-          Dohľad nad dátovými projektmi, ako je prevádzka a vývoj katalógu údajov Parlamentu, podpora zapojenia používateľov a vlastníkov údajov a obohacovanie jeho obsahu a funkcií.

-          Vývoj nových nástrojov a funkcií pre správu údajov.

-          Uplatňovanie implementačných noriem modelovania a spracovania údajov, správa referenčných údajov a ontológií v systémoch reprezentácie znalostí, prepájania údajov a zabezpečovania kvality a integrity údajov.

-          Koncepcia a pomoc pri realizácii komunikačných iniciatív v oblasti správy údajov.

-          Zabezpečovanie účasti a zosúladenia so zainteresovanými stranami v generálnych riaditeľstvách riadiacich činnosti Parlamentu prostredníctvom skupiny miestnych korešpondentov pre údaje.

-          Vypracúvanie sémantických slovníkov, definovanie formátov dokumentov a podpora iniciatív v oblasti otvorených údajov v záujme lepšieho zosúladenia s ostatnými inštitúciami EÚ.

-          Analýza a navrhovanie požiadaviek používateľov alebo v prípade potreby dohľad nad vypracúvaním takýchto štúdií.

-          Vypracúvanie štúdií uskutočniteľnosti, navrhovanie a/alebo implementovanie vhodných technických riešení pre nástroje správy údajov.

-          Prideľovanie ľudských zdrojov v súlade s pracovným zaťažením a stavom napredovania projektov.

-          Príprava a sledovanie výziev na predloženie ponúk v značne technických oblastiach.

-          Monitorovanie, koordinácia a kontrola rozpočtového a zmluvného riadenia projektov.

-          Oznamovanie usmernení, cieľov, pokynov a informácií.

-          Poskytovanie poradenstva manažmentu a kolegom v oblastiach zodpovednosti vedúceho projektu.

-          Zastupovanie tímu na schôdzach, v pracovných skupinách a na rozhodovacích fórach súvisiacich s IT službami a stratégiou.

-          Uľahčovanie spolupráce medzi technickými a netechnickými zainteresovanými stranami.

3.            Podmienky účasti 

V čase uzávierky podávania prihlášok musíte spĺňať tieto všeobecné a osobitné podmienky:

a)      Všeobecné podmienky

Podľa článku 12 ods. 2 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie musíte:

–         byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie,

–         požívať svoje občianske práva,

–         spĺňať všetky povinnosti, ktoré ukladajú zákony týkajúce sa vojenskej služby,

–         poskytnúť záruky spĺňania morálnych požiadaviek potrebných na plnenie súvisiacich povinností.

b)      Osobitné podmienky

i)       Požadovaná kvalifikácia

·         úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá celému cyklu vysokoškolského štúdia ukončenému získaním diplomu, ak riadne štúdium trvá štyri roky alebo viac,

alebo

• úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu doložená diplomom a primeraná odborná prax súvisiaca s pracovnou náplňou (časť A.2) v trvaní aspoň jeden rok, ak je bežné trvanie vysokoškolského štúdia aspoň tri roky. Tento rok odbornej praxe sa nebude brať do úvahy pri výpočte požadovaného obdobia odbornej praxe uvedeného v časti A.3 písm. b) bode ii).

Diplomy vydané v členskom štáte alebo v krajine mimo EÚ musia byť uznané úradným orgánom členského štátu EÚ, napríklad ministerstvom školstva.

Uchádzači, ktorí sú držiteľmi diplomov vydaných v krajine mimo EÚ, musia vo svojej prihláške poskytnúť uznanie rovnocennosti svojich diplomov s diplomami EÚ. Ak uchádzači nie sú v čase podania prihlášky držiteľmi uznania rovnocennosti s požiadavkami EÚ, musia priložiť dôkaz o tom, že príslušnému vnútroštátnemu orgánu predložili žiadosť o takéto uznanie rovnocennosti. Pred prijatím do zamestnania však musia predložiť uznanie rovnocennosti s požiadavkami EÚ. Ďalšie informácie o uznávaní kvalifikácií z krajín mimo EÚ sa nachádzajú na sieťach ENIC-NARIC. Na webové sídlo sa dostanete kliknutím na tento odkaz: https://www.enic-naric.net. 

ii)         Požadovaná odborná prax

Po získaní kvalifikácie, ktorá umožňuje účasť na výberovom konaní [pozri písmeno i)], musíte mať túto odbornú prax: 

·         aspoň 4 roky odbornej praxe súvisiacej s náplňou práce uvedenou v časti A.2, z toho 2 roky vo vnútroštátnej správe alebo inštitúcii či orgáne Európskej únie. 

iii)     Jazykové znalosti

Uchádzači musia mať dôkladnú znalosť (minimálne úroveň C1) jedného z úradných jazykov Európskej únie (jazyk 1): anglického, bulharského, českého, dánskeho, estónskeho, fínskeho, francúzskeho, gréckeho, holandského, chorvátskeho, írskeho, litovského, lotyšského, maďarského, maltského, nemeckého, poľského, portugalského, rumunského, slovenského, slovinského, španielskeho, švédskeho alebo talianskeho jazyka,

ako aj

uspokojivú znalosť (minimálne úroveň B2) angličtiny alebo francúzštiny (jazyk 2).

Jazyk 2 sa musí líšiť od jazyka 1. 

Uchádzači, ktorí vo svojej prihláške neuvedú znalosť angličtiny alebo francúzštiny ako jazyka 2, budú vylúčení. 

Jazyky na účely tohto výberového konania, t. j. anglický a francúzsky jazyk, boli určené v súlade so služobným záujmom. Vzhľadom na náplň práce si pozícia vedúceho projektov v oblasti IKT vyžaduje špecifické schopnosti: analytické schopnosti a zručnosti v oblasti redakcie textov, technického dohľadu a administratívneho riadenia. Novoprijatý zamestnanec preto musí byť schopný porozumieť úlohám, ktoré sa majú vykonávať, riešiť problémy a účinne komunikovať s externými partnermi a s vedením a kolegami.

Znalosť aspoň jedného z týchto dvoch jazykov je nevyhnutná, ak má zamestnanec plniť svoje povinnosti a potreby útvaru, najmä s cieľom rozvíjať účinné pracovné vzťahy so zainteresovanými stranami, ktoré hovoria prevažne anglicky alebo francúzsky. Je to nevyhnutné na dosiahnutie cieľov a realizáciu projektov špecifických pre GR ITEC, kde sú angličtina a francúzština hlavnými pracovnými jazykmi. 

Francúzština je jazyk, ktorý sa najčastejšie používa na komunikáciu v rámci oddelení a medzi oddeleniami generálneho riaditeľstva, do ktorých bude úspešný uchádzač prijatý. Angličtina je jazyk, ktorý sa zas najčastejšie používa v styku s ostatnými riaditeľstvami v rámci GR ITEC, ako aj s ostatnými generálnymi riaditeľstvami a s politickými a správnymi orgánmi Parlamentu, najmä pri vypracúvaní dokumentov a účasti na strategických diskusiách. 

Angličtina a francúzština sa používajú aj počas schôdzí, školení a workshopov, na ktorých sa bude prijatý uchádzač aktívne zúčastňovať. Dobrá znalosť francúzštiny je tiež nevyhnutná na správne pochopenie právnych predpisov. Náplň práce vyžaduje od úspešného uchádzača aj vypracúvanie právnych dokumentov, prípravu štúdií a riadenie komplexných projektov, na čo je nutné jasne a presne komunikovať. Veľká časť internej a externej komunikácie a procesných usmernení je k dispozícii najmä v angličtine a francúzštine. Dobrá znalosť angličtiny a/alebo francúzštiny je preto nevyhnutná na zabezpečenie presného výkladu, dodržiavania predpisov a vysokej kvality práce.

GR ITEC kladie veľký dôraz na efektívnu komunikáciu medzi svojimi zamestnancami s cieľom zabezpečiť hladkú spoluprácu a prevádzkovú efektívnosť. Preto sa vo všetkých oznámeniach o voľnom pracovnom mieste v GR ITEC, či už interných alebo externých, uvádza, že uchádzači musia mať dobrú znalosť jedného z týchto dvoch jazykov a dobrú pracovnú znalosť druhého z nich. Vďaka znalosti aspoň jedného z týchto jazykov bude môcť úspešný uchádzač efektívne plniť úlohy v rôznych jazykových situáciách a plne sa začleniť do rozmanitého, viacjazyčného prostredia Európskeho parlamentu.

B. POSTUP

Konanie je založené na kvalifikáciách a testoch.

1.         Pripustenie a hodnotenie kvalifikácií (prvá fáza)

a)      Menovací orgán zostaví zoznam uchádzačov, ktorí predložili svoje prihlášky do termínu uzávierky a v požadovanej forme a ktorí spĺňajú všeobecné podmienky stanovené v časti A bode 3 písm. a). Tento zoznam sa zašle výberovej komisii spolu so súbormi žiadostí.

Výberová komisia rozhoduje výlučne na základe informácií uvedených v prihláške doložených príslušnými dokladmi predloženými spolu s prihláškou, ku dňu uzávierky podávania prihlášok (ďalšie podrobnosti sú uvedené v Príručke pre uchádzačov zúčastňujúcich sa na výberových konaniach, ktoré organizuje Európsky parlament, bod 3.3).

b)      Výberová komisia posúdi predložené doplňujúce dokumenty, aby overila, či uchádzači spĺňajú osobitné podmienky na prijatie stanovené v časti A bode 3 písm. b).

c)      Výberová komisia posúdi kvalifikácie uchádzačov pripustených do výberového konania s použitím vopred stanovenej bodovacej tabuľky a vypracuje zoznam šiestich vhodných uchádzačov s najvyšším počtom bodov, ktorí budú pozvaní na testy. Výberová komisia pozve všetkých uchádzačov, ktorí skončia s rovnakým počtom bodov na poslednom postupovom mieste.

Výberová komisia pri posudzovaní kvalifikácií uchádzačov zohľadňuje tieto aspekty:

-­   relevantné diplomy a odborné kvalifikácie;

-­   odborná prax v oblasti riadenia projektov, najmä prax riadenia IT projektov, riadenia zúčastnených strán a vypracúvania strategických dokumentov;

-­   znalosť IT aplikácií a kolaboratívnych platforiem;

-­   odborná prax v chápaní vývoja softvéru, systémovej infraštruktúry a databáz;

-­   zručnosti v oblasti analýzy prevádzkových činností so znalosťami v oblasti zhromažďovania požiadaviek, dokumentovania a premietnutia obchodných potrieb do technických riešení;

-­   odborná prax a pochopenie spracovania údajov a správy údajov, zásad údajov a otvorených údajov, prepojených údajov a sémantických technológií;

-­   odborná prax v oblasti vytvárania ontológií, databáz grafov a získavania údajov prostredníctvom SHACL;

-­   odborná prax v oblasti vedenia tímov, delegovania úloh a zabezpečovania včasného dokončenia projektov v rámci rozpočtu;

-­   praktické skúsenosti s podporou alebo vykonávaním postupov obstarávania v oblasti IT vrátane komunikácie s externými dodávateľmi a účasti na rokovaniach o zmluvách;

-­   prax v zastupovaní IT odboru alebo funkcie v rámci multifunkčných pracovných skupín, komisií alebo koordinačných štruktúr.

Uchádzači budú hodnotení na základe celkového počtu bodov, aby sa určila ich vhodnosť na danú pozíciu. 

Hodnotenie: 0 až 20 bodov.

O tom, či sa výberová komisia rozhodla pripustiť vás k testom na základe vašej spôsobilosti a bodov získaných v kvalifikačnom hodnotení, budete informovaní e-mailom.

2. Testy (2. fáza)

Testy sa uskutočnia v jazyku, ktorý ste zvolili ako jazyk 2 (angličtina alebo francúzština), ako sa uvádza vo vašej prihláške. Výberová komisia zorganizuje tieto testy na posúdenie znalostí a schopností uchádzačov potrebných na vykonávanie uvedených úloh:

Písomný test

Písomný test s cieľom posúdiť strategické myslenie, schopnosti plánovania a riešenia problémov v súvislosti s úlohami opísanými v časti A.2, ako aj redakčné schopnosti. 

Trvanie testu: najviac 90 minút

Hodnotenie: od 0 do 20 bodov (požaduje sa minimálne 10 bodov).

Ústny test

Pohovor s výberovou komisiou s cieľom posúdiť s prihliadnutím na všetky informácie uvedené v prihláške vhodnosť na pracovné miesto a schopnosť vykonávať náplň práce uvedenú v časti A.2 tohto oznámenia o výberovom konaní.

Maximálne trvanie testu: najviac 45 minút.

Hodnotenie: od 0 do 40 bodov (požaduje sa minimálne 20 bodov) 

Pokyny týkajúce sa testov dostanete včas vrátane toho, či sa budú konať online alebo v priestoroch Parlamentu. Je nevyhnutné, aby ste ich striktne dodržali. Nedodržanie pokynov alebo akékoľvek konanie v rozpore s pokynmi povedie k okamžitému vylúčeniu uchádzača. 

3.         Zaradenie do zoznamu vhodných kandidátov

Výberová komisia zostaví zoznam vhodných uchádzačov, do ktorého zaradí v abecednom poradí mená troch uchádzačov, ktorí vo výberovom konaní získali celkovo najvyšší počet bodov (pri hodnotení kvalifikácií a testov), za predpokladu, že dosiahli minimum požadované pri každom z testov. Zoznam bude obsahovať všetkých uchádzačov, ktorí skončia s rovnakým počtom bodov na poslednom postupovom mieste.

O výsledkoch testov budeme uchádzačov informovať písomnou formou.

Zoznam vhodných uchádzačov bude platný do 31. decembra 2029. Môže sa predĺžiť rozhodnutím menovacieho orgánu. Uchádzači uvedení na zozname budú náležite informovaní.

C. PRIHLÁŠKY

Prihlásiť sa musíte cez platformu Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search

Skôr ako sa prihlásite, prečítajte si pozorne Príručku pre uchádzačov zúčastňujúcich sa na výberových konaniach, ktoré organizuje Európsky parlament.

Uzávierka podávania prihlášok

21. apríl 2026 o 12.00 h (poludnie) bruselského času.

Po potvrdení prihlášky vám bude automaticky zaslané potvrdenie o doručení.

Komunikácia o tomto výberovom konaní by mala prebiehať len cez váš účet na Apply4EP.

Žiadame vás, aby ste NETELEFONOVALI v súvislosti s týmto výberovým konaním.

Pravidelná kontrola doručenej pošty v schránke na e-mailovej adrese, ktorú ste uviedli na svojom účte na Apply4EP, je výlučne vo vašej zodpovednosti.