OZNÁMENÍ O PŘIJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PE/334/2025/S/ITEC
DOČASNÝ ZAMĚSTNANEC
Odborník v oblasti aplikací IKT (AD 7)
Před podáním přihlášky si pozorně přečtěte pokyny pro uchazeče, které jsou připojeny k tomuto oznámení o přijímání zaměstnanců.
Tyto pokyny jsou nedílnou součástí oznámení o přijímání zaměstnanců a umožní vám pochopit pravidla, jimiž se řídí výběrová řízení, a jak postupovat při podávání přihlášky.
OBSAH
A. PRACOVNÍ NÁPLŇ A PODMÍNKY ÚČASTI
B. PRŮBĚH ŘÍZENÍ
C. PODÁVÁNÍ PŘIHLÁŠEK
PŘÍLOHA: POKYNY PRO UCHAZEČE K VÝBĚROVÝM ŘÍZENÍM POŘÁDANÝM EVROPSKÝM PARLAMENTEM
A. PRACOVNÍ NÁPLŇ A PODMÍNKY ÚČASTI
1. Obecné informace
Evropský parlament se rozhodl zahájit výběrové řízení na obsazení tří míst dočasných zaměstnanců (AD 7) na generálním ředitelství pro informační technologie a kybernetickou bezpečnost (GŘ ITEC). Hledaným profilem je odborník v oblasti aplikací IKT.
Smlouva bude uzavřena na dobu neurčitou. Úspěšný uchazeč bude přijat v platové třídě AD 7, prvním platovém stupni, se základním platem 7 646,86 EUR měsíčně. Ze základního platu se odvádí daň Evropské unie a další odvody podle podmínek pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie. Plat nepodléhá zdanění v členských státech. Platový stupeň, do něhož budou úspěšní uchazeči zařazeni, může být upraven v závislosti na jejich odborné praxi. Kromě toho lze vedle základního platu za určitých podmínek pobírat i některé příspěvky.
Evropský parlament uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez jakékoli diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických znaků, jazyka, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, původu, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, rodinného stavu nebo rodinné situace.
2. Pracovní náplň
Generální ředitelství pro informační technologie a kybernetickou bezpečnost (GŘ ITEC) zajišťuje informační a komunikační služby na podporu činnosti Evropského parlamentu. Rozvíjí a udržuje vícejazyčné interní pracovní prostředí a zajišťuje bezpečný přístup k zásadním dokumentům. GŘ ITEC spravuje informační systémy Parlamentu, uvádí svou inovační strategii do souladu s institucionálními potřebami a dohlíží na bezpečnou a udržitelnou IT infrastrukturu. Zabývá se rovněž výrobou a distribucí parlamentních dokumentů a spolupracuje s Úřadem pro publikace při přípravě úředních tisků.
GŘ ITEC hledá odborníky v oblastí aplikací IKT pro dvě oddělení, jež mají ústřední úlohu při digitální transformaci Parlamentu.
Obě uvedená pracovní místa se nacházejí v Lucemburku v oddělení pro tvorbu řešení a zabezpečování kvality (oddělení DESIQUAL). Součástí tohoto oddělení jsou dva odbory, přičemž pro každý z nich bude vybrán jeden uchazeč:
- odbor pro technickou analýzu a harmonizaci rozhraní (odbor TAUH), který zajišťuje technický design parlamentních IT aplikací. Vybraný uchazeč bude pracovat jako technický architekt, jehož úkolem bude modernizace a optimalizace aplikací.
- odbor pro funkční analýzu, design a atribuci (odbor FASDA), který zajišťuje funkční design řešení souvisejících s parlamentními IT aplikacemi. Úspěšný uchazeč povede rozsáhlé projekty v oblasti nákupu softwaru a jeho integrace a musí mít značné zkušenosti, pokud jde o systémovou architekturu, vyjednávání smluv a správu portfolia.
Dále je jedno pracovní místo k dispozici v Bruselu v oddělení pro digitální prostředí pro poslance (oddělení e-MEP) a jeho náplní je zajišťování kvalitních, personalizovaných IT služeb poslancům Evropského parlamentu. Vybraný uchazeč bude koordinovat přímou podporu, dohlížet na bezpečnostní kontroly v mobilním prostředí, podílet se na plánu v oblasti IT a bude stát v čele inovačních projektů, mj. v souvislosti s využíváním umělé inteligence.
Pod dohledem svých nadřízených a v souladu s programy a prioritami stanovenými řídicími orgány Parlamentu a příslušnými vedoucími pracovníky budou odborníci v oblasti aplikací IKT vykonávat několik z těchto činností:
· design, vývoj a provoz škálovatelných a robustních softwarových řešení za využití moderních rámců programování a architektonických systémů.
· provádění technických analýz, jimiž se bude řídit vývoj aplikací a optimalizace systémů.
· řízení integrace a zavádění softwarových aplikací nebo zapojení do těchto procesů, při současném dodržování přísných norem týkajících se výkonnosti a bezpečnosti.
· koordinace činností týkajících se podpory IT, zajištění efektivních a pohotových služeb pro koncové uživatele v náročném a dynamickém prostředí.
· monitorování bezpečnosti a integrity zařízení a systémů IT, včetně provádění preventivních a nápravných opatření.
· analýza potřeb uživatelů a nových trendů za účelem navrhování a zavádění inovativních digitálních řešení.
· zapojení do plánování a koordinace IT projektů, mj. účast na hodnocení rizik a podávání zpráv.
· zastupování oddělení na schůzích a v pracovních skupinách a rozhodovacích fórech souvisejících se službami a strategií v oblasti IT.
· řízení složitých projektů v oblasti IT, včetně nákupu softwaru a jeho integrace a zajištění toho, aby tyto činnosti byly prováděny včas a nákladově efektivně.
· usnadnění spolupráce mezi technickými a netechnickým aktéry prostřednictvím agilního řízení a dalších metod projektového managementu.
· provádění analýz činnosti a shromažďování funkčních a technických požadavků od různých uživatelských skupin.
· podpora procesu zadávání veřejných zakázek a účast na jednáních s externími prodejci nebo poskytovali služeb.
Plnění těchto úkolů bude vyžadovat vynikající organizační a koordinační dovednosti, odolnost, silný smysl pro odpovědnost, diplomatické jednání, dobré mezilidské dovednosti a silný smysl pro týmovou práci.
Součástí práce jsou služební cesty mezi pracovními místy Parlamentu.
3. Podmínky účasti
V poslední den lhůty pro podání přihlášek musí uchazeči splňovat následující podmínky:
a) Obecné podmínky
V souladu s čl. 12 odst. 2 služebního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie musí uchazeč:
– být státním příslušníkem jednoho z členských států Evropské unie,
– požívat veškerých občanských práv,
– mít splněny všechny zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby.
b) Konkrétní podmínky
i) Kvalifikační předpoklady
U uchazečů se vyžaduje:
- úroveň vzdělání odpovídající ukončenému vysokoškolskému vzdělání doloženému diplomem v oblasti informatiky, výpočetního inženýrství, řízení IKT, výpočetní elektroniky nebo podobném oboru, u něhož je obvyklá délka vysokoškolského studia nejméně čtyři roky,
nebo
- úroveň vzdělání odpovídající ukončenému vysokoškolskému vzdělání doloženému diplomem v oblasti informatiky, výpočetního inženýrství, řízení IKT, výpočetní elektroniky nebo podobném oboru a obdobná a relevantní pracovní praxe uvedená v popisu práce (viz část A.2) v délce nejméně jednoho roku, je-li obvyklá délka univerzitního studia nejméně tři roky. Tento rok odborné praxe se nezohledňuje při výpočtu požadované odborné praxe specifikované v části 3 písm. b) bodě ii).
Diplomy, ať už vydané v členském státě, nebo v zemi mimo EU, musí být uznány oficiálním orgánem členského státu EU, jako je ministerstvo školství.
Uchazeči, kteří jsou držiteli diplomů vydaných v zemi mimo EU, musejí při podávání přihlášky ke svým diplomům přiložit doklad o jejich rovnocennosti v EU. Další informace o uznávání kvalifikací ze zemí mimo EU naleznete na webových stránkách sítě ENIC-NARIC: https://www.enic-naric.net.
Výběrová komise zohlední rozdíly mezi vzdělávacími systémy členských států. Příklady minimálních požadovaných kvalifikací jsou uvedeny v tabulce v pokynech pro uchazeče.
Uchazeči, kteří ke svým diplomům nepřiloží doklad EU o rovnocennosti, je-li požadován, nebo uchazeči, kteří jsou držiteli diplomů, jež nejsou uznány oficiálním orgánem některého z členských států EU, nebudou k účasti na výběrovém řízení přijati.
ii) Požadovaná odborná praxe
Po získání kvalifikace požadované podle části 3 písm. b) bodu i) musí mít uchazeč alespoň čtyři roky odborné praxe související s náplní práce, z toho dva roky praxe v orgánu nebo instituci Evropské unie nebo ve vnitrostátní správě.
iii) Jazykové znalosti
Uchazeči musí mít důkladnou znalost (úroveň C1) jednoho úředního jazyka Evropské unie (jazyk 1), jimiž jsou: angličtina, bulharština, čeština, dánština, estonština, finština, francouzština, chorvatština, irština, italština, litevština, lotyština, maďarština, maltština, němčina, nizozemština, polština, portugalština, rumunština, řečtina, slovenština, slovinština, španělština a švédština,
a
uspokojivou znalost (minimálně úroveň B2) angličtiny nebo francouzštiny (jazyk 2).
Jazyk 2 musí být odlišný od jazyka 1. Ve své přihlášce si tedy musíte zvolit jako jazyk 2 angličtinu nebo francouzštinu.
|
Upozorňujeme uchazeče, že požadavek na jazyk 2 pro toto výběrové řízení, totiž angličtina nebo francouzština, byl stanoven ve služebním zájmu. Pozice odborníka na aplikace IKT vyžaduje konkrétní dovednosti související mimo jiné s monitorováním, poskytováním asistence různým uživatelům a IT podpory v první a druhé linii. Vybraní uchazeči musí být schopni porozumět zadaným úkolům, řešit problémy a efektivně komunikovat jak s uživateli, tak i s vedením a kolegy. Personál Evropského parlamentu je velmi rozmanitý a pracuje zejména v kancelářích Parlamentu v Bruselu, Lucemburku a ve Štrasburku. V tomto mnohojazyčném prostředí se efektivita práce odvíjí zejména od používání francouzštiny a angličtiny. Tyto dva jazyky mají zásadní význam pro plynulou a účinnou komunikaci a hladký průběh každodenních činností. Znalost jednoho z těchto dvou jazyků je nezbytná k tomu, aby vybraný uchazeč mohl v rámci činností, kterými bude pověřen, efektivně plnit své úkoly a potřeby odboru. Z náplně jeho práce vyplývá pravidelná interakce s kolegy, členy vedení a s externími partnery, kteří při své každodenní práci používají především tyto jazyky. V angličtině nebo ve francouzštině probíhají navíc i školení, schůze jednotlivých týmů a procesy začleňování nových zaměstnanců, což dále podtrhuje význam znalosti přinejmenším jednoho z těchto jazyků. V rámci generálního ředitelství GŘ ITEC se pro interní komunikaci nejčastěji používá francouzština, zatímco při kontaktech s jinými generálními ředitelstvími, politickými orgány a správními útvary Parlamentu převažuje angličtina. Uspokojivá znalost angličtiny je nezbytná, neboť většina technické dokumentace, softwarových příruček a podpůrných zdrojů v oblasti IT je dostupná v prvé řadě v angličtině. Jazykové požadavky v rámci tohoto výběrového řízení jsou tedy v souladu s dlouhodobou praxí. Omezení jazyka 2 v tomto výběrovém řízení na angličtinu nebo francouzštinu je dáno provozními potřebami dotčených útvarů, nároky kladenými na pozici odborníka na aplikace IKT a interní praxí v rámci generálních ředitelství. Jeho uplatnění zaručuje účinnost a optimální součinnost v rámci Evropského parlamentu. |
B. PRŮBĚH ŘÍZENÍ
Výběrové řízení je založeno na kvalifikačních předpokladech a zkouškách.
1. Přijetí k účasti na výběrovém řízení a posouzení kvalifikace (1. fáze)
a) Orgán oprávněný ke jmenování sestaví seznam uchazečů, kteří ve stanovené lhůtě předložili přihlášku v požadované podobě a splňují obecné podmínky stanovené v části A bodě 3 písm. a). Tento seznam předá výběrové komisi společně s přihláškami.
b) Výlučně na základě informací uvedených v přihlášce a doložených odpovídajícími dokumenty, které byly předloženy spolu s přihláškou (další podrobnosti viz pokyny pro uchazeče ve výběrových řízeních pořádaných Evropským parlamentem, bod 3 odst. 3) výběrová komise předložené dokumenty posoudí s cílem ověřit, zda uchazeč splňuje konkrétní podmínky stanovené v části A bodě 3 písm. b).
c) V případě uchazečů přijatých do výběrového řízení výběrová komise na základě předem sestavené hodnotící tabulky posoudí jejich kvalifikaci. Výběrová komise posoudí kvalifikaci všech způsobilých uchazečů a vypracuje seznam 18 nejlépe ohodnocených způsobilých uchazečů, kteří budou pozváni ke zkouškám. V případě, že několik uchazečů na posledním postupovém místě získá stejný počet bodů, pozve je výběrová komise ke zkouškám všechny.
Při posuzování kvalifikace uchazečů výběrová komise zohlední následující aspekty (řádně doložené předloženými dokumenty, jež jednoznačně uvádí povahu vykonávaných pracovních úkolů, dobu trvání zaměstnaneckého poměru a okolnosti, za nichž byly pracovní zkušenosti získány):
1. prokázané zkušenosti v oblasti designu, vývoje a údržby moderních softwarových řešení, pokud možno v rámci architektury zaměřené na služby a založené na mikroslužbách.
2. prokázané schopnosti provádět technické analýzy a podílet se na rozhodnutích o softwarové architektuře v souvislosti s komplexními systémy IT.
3. profesní zkušenosti s integrací, zaváděním a správou životního cyklu softwarových aplikací.
4. profesní zkušenosti se správou nebo koordinací služeb IT podpory, obzvláště v prostředí vyžadujícím rychlou reakci a adaptabilitu ve vztahu k potřebám uživatelů.
5. znalosti a praktické zkušenosti v oblasti postupů pro bezpečnost IT, zejména v souvislosti s ochranou koncových zařízení, bezpečností mobilních zařízení nebo řízením bezpečného přístupu.
6. prokázaná schopnost posuzovat požadavky uživatelů a reagovat na ně pomocí inovativních technických řešení, mj. zaváděním nových technologií.
7. účast na plánování a monitorování projektů v oblasti IT a podávání zpráv o těchto projektech, včetně analýz rizik a spolupráce na strategických nebo provozních plánovacích dokumentech.
8. zkušenosti při zastupování IT odboru nebo funkce v rámci multifunkčních pracovních skupin, výborů nebo koordinačních struktur.
9. prokázané zkušenosti s řízením rozsáhlých projektů IT, v ideálním případě zkušenosti s nákupem softwaru, integrací třetích stran nebo prostředím zahrnujícím více zúčastněných stran.
10. hluboké znalosti v oblasti projektového řízení nebo metodik agilního řízení, podložené praxí a/nebo certifikací (např. SAFe, PMI, PRINCE2).
11. zkušenosti s analýzami činnosti a zjišťováním požadavků, pokud možno ve strukturovaném prostředí zahrnujícím více uživatelských profilů nebo oddělení.
12. praktické zkušenosti v oblasti podpory nebo provádění zadávacích řízení v oblasti IT, včetně spolupráce s externími prodejci a účasti na jednáních o smlouvách.
13. odborná praxe v multikulturním nebo mezinárodním pracovním prostředí.
Hodnocení: 0 až 40 bodů
2. Zkoušky (2. fáze)
Písemná zkouška
a Písemná práce v jazyce 2 (angličtině nebo francouzštině), jejímž účelem je posoudit schopnost uchazečů plnit povinnosti popsané v části A bodě 2 a také jejich schopnost písemně se vyjadřovat.
Délka zkoušky: 90 minut.
Hodnocení: 0 až 20 bodů (požadované minimum: 10 bodů).
Ústní zkouška
b Pohovor s výběrovou komisí v jazyce 2 (angličtině nebo francouzštině), který umožní posoudit schopnost uchazečů vykonávat úkoly popsané v části A bodě 2 a jejich znalosti o Evropském parlamentu, přičemž se zohlední také informace uvedené v přihlášce.
Maximální délka zkoušky: 45 minut.
Hodnocení: 0 až 40 bodů (požadované minimum: 20 bodů).
Tyto zkoušky se mohou konat distančně nebo prezenčně.
Pokyny k písemným a ústním zkouškám budou uchazečům včas sděleny. Pokyny je třeba důsledně dodržovat. Nedodržení pokynů nebo postup v rozporu s pokyny povede k okamžitému vyřazení uchazeče.
3. Seznam vhodných uchazečů
Výběrová komise vypracuje seznam vhodných uchazečů, kde budou v abecedním pořadí uvedena jména devíti uchazečů, kteří v celém výběrovém řízení (posouzení kvalifikace a hodnocení zkoušek) získali nejvyšší počet bodů, pod podmínkou, že v každé zkoušce uchazeči obdrželi alespoň minimální požadovaný počet bodů. V případě, že několik uchazečů na posledním postupovém místě získá stejný počet bodů, budou na seznam zařazeni všichni dotčení uchazeči.
O svých výsledcích budou jednotliví uchazeči informováni písemně.
Seznam vhodných kandidátů bude zveřejněn na oficiálních internetových stránkách Evropského parlamentu.
Platnost tohoto seznamu skončí dne 31. prosince 2028. Rozhodnutím orgánu oprávněného ke jmenování může být platnost seznamu prodloužena. V tom případě budou úspěšní uchazeči zapsaní na seznamu včas informováni.
C. PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY
K podání přihlášky musíte mít účet na platformě Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/cs_CS.
Před vyplněním přihlášky si pozorně přečtěte Pokyny pro uchazeče k výběrovým řízením pořádaným Evropským parlamentem.
Lhůta pro podání přihlášek
Lhůta pro podání přihlášek je stanovena na:
12:00 (poledne) lucemburského času, dne 16. září 2025.
Po přijetí Vaší přihlášky Vám bude automaticky zasláno potvrzení o jejím obdržení.
Veškerá komunikace týkající se tohoto výběrového řízení probíhá prostřednictvím Vašeho účtu Apply4EP. S případnými dotazy k výběrovému řízení se na nás PROSÍM NEOBRACEJTE TELEFONICKY.
Pravidelně kontrolujte přijaté zprávy ve své e-mailové schránce, kterou máte uvedenou ve svém účtu Apply4EP.
Zpět na seznam