PROGRAM POZITIVNIH UKREPOV 2025
Če boste imeli pri izpolnjevanju obrazca na platformi Apply4EP težave z dostopom, nas o tem takoj obvestite prek Apply4EP ali na elektronski naslov:
PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.
Uvod
Evropski parlament je tudi v letu 2025 začel izvajati program pozitivnih ukrepov, ki je namenjen lažjemu zaposlovanju invalidov kot pogodbenih uslužbencev. Ta pobuda invalidom ponuja priložnost za delo v edini neposredno izvoljeni instituciji EU, Parlamentu pa nudi nabor najrazličnejših talentov.
V postopku tega programa se pripravi izbirni seznam z 20 primernimi kandidati, ki jih bodo lahko kot pogodbene uslužbence (na podlagi člena 3b Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije) v funkcionalni skupini II, III ali IV zaposlili generalni direktorati sekretariata Evropskega parlamenta. Parlament prek tega programa letno zaposli največ šest uspešnih kandidatov, s katerimi se sklene enoletna pogodba (z možnostjo podaljšanja). Preostali uspešni kandidati se uvrstijo na rezervni seznam, ki velja 18 mesecev, in jih lahko generalni direktorati Parlamenta zaposlijo izven programa pozitivnih ukrepov.
Merila za upravičenost
Ob roku za oddajo prijav morajo kandidati izpolnjevati naslednje splošne pogoje za pripustitev, pa tudi pogoje glede kvalifikacij in delovnih izkušenj.
(a) Splošna merila
Kot kandidat morate:
(1) imeti okvaro, ki povzroča vsaj 20-odstotno stopnjo invalidnosti na podlagi evropske lestvice ocenjevanja telesne in duševne invalidnosti;
(2) biti polnopravni državljan ene od držav članic EU;
(3) izpolniti vse zakonske obveznosti svoje države glede služenja vojaškega roka;
(4) imeti osebnostne lastnosti, potrebne za opravljanje delovnih nalog;
(5) znati enega od 24 uradnih jezikov EU (prvi jezik) najmanj na ravni C1 (temeljito znanje) in še enega od uradnih jezikov EU (drugi jezik) najmanj na ravni B2 (zadovoljivo znanje) po merilih skupnega evropskega referenčnega okvira za jezike, kjer je C2 najvišja, A1 pa najnižja stopnja.
Uradni jeziki Evropske unije so: angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina.
Test z vprašanji izbirnega tipa boste opravljali v svojem prvem jeziku. Kadrovska služba bo znanje drugega jezika preverila na razgovoru, če se boste uvrstili na seznam primernih kandidatov in vas bo kateri od generalnih direktoratov povabil na razgovor.
S prijavo v ta program izrecno izjavljate, da izpolnjujete zgornje merilo (a)(1). Navajanje lažnih informacij glede tega merila za upravičenost pomeni takojšen umik vaše prijave in izključitev iz programa.
(b) Kvalifikacije
Dosegati morate tudi minimalno raven kvalifikacij.
Za funkcionalni skupini II (tajniki in referenti) in III (strokovno-tehnični uslužbenci):
- z diplomo potrjena višja izobrazba ali
- z diplomo potrjena srednješolska izobrazba, ki omogoča postsekundarno izobraževanje, in ustrezne vsaj triletne delovne izkušnje.
Za funkcionalno skupino IV (upravni uslužbenci):
- izobrazba, ki ustreza vsaj triletnemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, potrjenemu z diplomo.
Diplome, pridobljene v državah članicah EU ali tretjih državah, mora priznati uradni organ države članice EU, na primer ministrstvo za izobraževanje, do roka za oddajo prijav.
Kandidati z diplomo, izdano v tretji državi, morajo potrdilo o enakovrednosti EU za svojo diplomo predložiti do roka za oddajo prijav. Več informacij o priznavanju kvalifikacij tretjih držav najdete na spletišču mreže ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net). Izbirna komisija bo upoštevala razlike med izobraževalnimi sistemi. V prilogah k vodniku za kandidate so navedeni primeri minimalnih zahtevanih kvalifikacij.
(c) Delovne izkušnje
V program se lahko prijavijo samo posamezniki, ki doslej še niso delali za institucijo, agencijo ali organ EU. Za namene tega programa se praksa in začasno delo v institucijah EU ter zunanje pogodbeno sodelovanje z njimi ne štejejo za delovno izkušnjo v instituciji EU.
Izbirni in zaposlitveni postopek
(1) Izbirni postopek
Evropski parlament vas bo povabil k opravljanju računalniškega testa z vprašanji izbirnega tipa z največ 30 vprašanji z naslednjih področij: poznavanje EU, verbalno razumevanje in situacijska presoja.
Če pri testu potrebujete razumno prilagoditev, lahko za to zaprosite na obrazcu iz priloge I, na katerem navedite sklic PAP 2025. Več informacij o tem, kako oddati zahtevo, najdete v vodniku za kandidate.
Zahtevo za razumno prilagoditev morate oddati za vsak postopek, za katerega se prijavite, saj zdravstvena služba zaradi varstva podatkov ne hrani dokumentacije o prejšnjih zahtevah. Če se vaša invalidnost oziroma zdravstveno stanje nista spremenila, lahko uporabite ista dokazila kot v prejšnjih postopkih.
Evropski parlament pri izvajanju spletnih testov sodeluje z zunanjim ponudnikom storitev (TestWe). Na platformi TestWe za zdaj žal ni mogoče uporabljati bralnikov zaslonov, povečevalnikov in programov za zapis govora. Če se med opravljanjem testa pojavi težava, morate poklicati številko službe ponudnika storitev za pomoč uporabnikom. Za kandidate s posebnimi potrebami (npr. z okvaro vida ali sluha ali govorno in/ali jezikovno motnjo) bodo sprejeti alternativni ukrepi, če bo zdravstvena služba Parlamenta ugodila njihovi zahtevi.
Izbirna komisija bo ocenila vloge kandidatov, ki so na testu z vprašanji izbirnega tipa dosegli vsaj 50 % točk, in preverila, ali izpolnjujejo zgoraj omenjeni merili za upravičenost (b) in (c). Ocenjevati bo prenehala, ko bo dosegla 1,5-kratnik števila iskanih kandidatov. Na seznam bo uvrstila vse kandidate na zadnjem mestu z enakim številom točk.
Vsi ti kandidati bodo morali nato opraviti postopek priznanja invalidnosti v Parlamentu. Za priznanje okvare ali motnje mora zdravnik (ustrezen specialist ali vaš splošni zdravnik) izpolniti obrazec zdravstvene službe Parlamenta. Vlogi lahko kot dokazilo priložite tudi nacionalno izkaznico o invalidnosti. Te informacije morate imeti pripravljene, da jih boste lahko hitro predložili in jih bo lahko zdravstvena služba Parlamenta obdelala po testu z vprašanji izbirnega tipa. Opozoriti je treba, da gre pri tem za drug postopek kot pri zgoraj omenjeni oceni zahteve za razumno prilagoditev.
Potem ko zdravstvena služba oceni obrazec in priložene dokumente, svojo odločitev sporoči izbirni komisiji, ki nato sestavi seznam primernih kandidatov.
(2) Zaposlitev
Ko je končni seznam primernih kandidatov pripravljen, se njihovi življenjepisi pošljejo oddelkom za kadrovske zadeve v vseh generalnih direktoratih. Največ šest kandidatov bo zaposlenih v sklopu programa pozitivnih ukrepov, preostale pa bodo lahko generalni direktorati zaposlili kot pogodbene uslužbence izven tega programa.
Če bo vaš profil ustrezal prostemu mestu v katerem od generalnih direktoratov, boste lahko povabljeni na razgovor.
Opozoriti je treba, da uvrstitev na seznam kandidatov ali uspešno opravljen izbirni test ne pomenita pravice do zaposlitve. Kadrovske službe lahko seznam uporabijo, ko so na voljo prosta delovna mesta za pogodbene uslužbence, ter na razgovor povabijo kandidate, katerih profil ustreza zahtevam delovnega mesta. Cilj tega postopka je ponuditi priložnost v programu pozitivnih ukrepov in izven njega.
Kako se prijaviti
Rok za prijavo na platformi Apply4EP je 16. april 2025 ob 12.00 (po bruseljskem času).
Pred izpolnjevanjem prijave skrbno preberite vodnik za kandidate, priložen temu obvestilu.
Če za opravljanje testa potrebujete razumno prilagoditev, morate ustrezen obrazec (gl. vodnik za kandidate) do roka za prijavo po elektronski pošti poslati zdravstveni službi Parlamenta na naslov:
PERS-CabmedbruDisability@europarl.europa.eu
Zahtevi ne pozabite priložiti ustreznega zdravniškega potrdila/potrdila o invalidnosti.
V zadevi elektronskega sporočila navedite:
„DG PERS 2025 Positive Action Programme/RA Testing Justification Note“.
Izbranim kandidatom bo razumna prilagoditev zagotovljena tudi v delovnem okolju, kar se bo urejalo kasneje.
Nazaj na seznam