PROGRAM DZIAŁAŃ POZYTYWNYCH NA ROK 2025

PROGRAM DZIAŁAŃ POZYTYWNYCH NA ROK 2025

Jeśli przy wypełnianiu formularza zgłoszenia na Apply4EP napotkasz problemy związane z dostępnością, skontaktuj się z nami niezwłocznie przez Apply4EP lub mailowo pod adresem

PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

Wprowadzenie

W 2025 r. Parlament Europejski ponownie realizuje swój roczny program działań pozytywnych, który ułatwia zatrudnianie osób z niepełnosprawnością jako pracowników kontraktowych. Dzięki tej inicjatywie kandydaci z niepełnosprawnością mają szansę pracować dla jedynej instytucji UE wybieranej w wyborach bezpośrednich, a Parlament może czerpać z różnorodnej puli talentów.

Procedura programu pozwala utworzyć listę 20 odpowiednich kandydatów, które dyrekcje generalne Sekretariatu Generalnego mogą zatrudnić jako pracowników kontraktowych (na podstawie art. 3b warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej) w II, III lub IV grupie funkcyjnej. W ramach programu Parlament zatrudnia co roku do sześciu osób z tej listy na umowach rocznych (z możliwością przedłużenia). Nazwiska pozostałych osób umieszcza się na 18 miesięcy na liście rezerwowej, co daje im możliwość zatrudnienia przez dyrekcje generalne Parlamentu poza programem działań pozytywnych.

Kryteria przyjęcia

W dniu, w którym upływa termin nadsyłania zgłoszeń, kandydaci muszą spełniać następujące ogólne kryteria, a także kryteria dotyczące kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

a) Kryteria ogólne

Musisz:

(1)   mieć niepełnosprawność powodującą uszczerbek na zdrowiu równy lub większy niż 20% zgodnie z europejską skalą oceny fizycznej i psychicznej niezdolności do pracy;

(2)   korzystać z pełni praw obywatelskich w jednym z państw członkowskich UE;

(3)   mieć uregulowany stosunek do przewidzianej prawem służby wojskowej;

(4)   móc przedstawić odpowiednie referencje potwierdzające, że będziesz odpowiednią osobą do wykonywania obowiązków;

(5)   wykazać się co najmniej poziomem C1 („gruntowna znajomość”) w jednym z 24 języków urzędowych UE (język 1) i co najmniej poziomem B2 („zadowalająca znajomość”) w innym języku UE (język 2) w oparciu o Europejski system opisu kształcenia językowego, w którym poziom C2 jest najwyższy, a poziom A1 najniższy.

Języki urzędowe Unii Europejskiej to: angielski, bułgarski, chorwacki, czeski, duński, estoński, fiński, francuski, grecki, hiszpański, irlandzki, litewski, łotewski, maltański, niderlandzki, niemiecki, polski, portugalski, rumuński, słowacki, słoweński, szwedzki, węgierski i włoski.

Test wielokrotnego wyboru zdaje się w języku 1. Służby rekrutacyjne sprawdzą twoją znajomość języka 2 na etapie rozmów, jeśli twoje nazwisko znajdzie się na liście laureatów i otrzymasz zaproszenie na rozmowę od jednej z dyrekcji generalnych.

Zgłaszając się do programu, oświadczasz, że spełniasz powyższe kryterium a) (1) (niepełnosprawność). Jeśli podasz nieprawdziwe informacje dotyczące tego kryterium, natychmiast odrzucimy twoje zgłoszenie i wykluczymy cię z programu.

b) Kwalifikacje

Musisz również posiadać minimalny poziom kwalifikacji.

w grupie funkcyjnej II (stanowiska biurowe i sekretarskie) i III (stanowiska asystenckie):

-        wykształcenie pomaturalne potwierdzone dyplomem; lub

-        wykształcenie średnie potwierdzone świadectwem umożliwiające podjęcie studiów pomaturalnych oraz co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe mające związek z charakterem obowiązków;

w grupie funkcyjnej IV (stanowiska administracyjne):

-        wykształcenie na poziomie odpowiadającym ukończonym co najmniej trzyletnim studiom uniwersyteckim, potwierdzone dyplomem.

Dyplomy, zarówno wydane w państwie członkowskim UE, jak i w państwie trzecim, muszą być uznane przez oficjalny organ państwa członkowskiego UE, np. ministerstwo edukacji, przed upływem terminu składania zgłoszeń.

Kandydaci mający dyplom wydany w państwie spoza UE będą musiały przedstawić certyfikat potwierdzający równoważność tego dyplomu z dyplomami UE przed upływem terminu składania zgłoszeń. Więcej informacji o uznawaniu kwalifikacji zdobytych poza UE znajdziesz w sieciach ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net). Komisja kwalifikacyjna uwzględnia różnice w systemach edukacji. Załączniki do przewodnika dla osób kandydujących zawierają przykłady minimalnych wymaganych kwalifikacji.

c) Doświadczenie zawodowe

Program jest otwarty tylko dla osób, które nigdy wcześniej nie pracowały dla instytucji, agencji ani organów UE. Do celów niniejszego programu staże w instytucjach UE, umowy o zlecenia z instytucjami UE i umowy o pracę tymczasową w instytucjach UE nie są uznawane za wcześniejsze doświadczenie zawodowe w instytucjach UE.

Procedura selekcji i rekrutacji

1) Procedura selekcji

Parlament Europejski zaprosi cię na komputerowy test wielokrotnego wyboru składający się z maksymalnie 30 pytań z następujących dziedzin: wiedza o UE, rozumienie tekstu pisanego i test sytuacyjny.

Jeśli potrzebujesz podczas testu racjonalnych usprawnień, złóż wniosek, korzystając z formularza w załączniku I z adnotacją „PAP 2025”. Więcej informacji na temat składania wniosków można znaleźć w przewodniku dla kandydatów.

Pamiętaj, że musisz złożyć nowy wniosek o racjonalne usprawnienia w odniesieniu do każdej procedury, w której bierzesz udział, ponieważ Służba Medyczna nie prowadzi rejestrów wcześniejszych wniosków ze względu na ochronę danych. Możesz ponownie wykorzystać dokumenty potwierdzające z poprzednich wniosków, pod warunkiem że niepełnosprawność lub stan zdrowia nie uległy zmianie.

Na zlecenie Parlamentu Europejskiego test online przeprowadza firma TestWe. Zwracamy uwagę, że oprogramowanie TestWe nie jest obecnie dostępne dla osób korzystających z czytników ekranu, lup i oprogramowania do przetwarzania mowy na tekst. Ponadto w przypadku problemu podczas testu należy zadzwonić na infolinię usługodawcy. Jeśli zatem masz szczególne potrzeby (np. jeśli jesteś osobą słabowidzącą, niedosłyszącą lub masz zaburzenia mowy lub języka), po zatwierdzeniu wniosku przez Służbę Medyczną zapewnimy ci alternatywne rozwiązania.

Następnie komisja kwalifikacyjna oceni wnioski kandydatów, którzy uzyskali 50% punktów na teście wielokrotnego wyboru, aby sprawdzić, czy osoby te spełniają wspomniane kryteria przyjęcia b) i c). Komisja kwalifikacyjna wstrzymuje ocenę po wyłonieniu 150% przewidzianej liczby odpowiednich kandydatów. Komisja kwalifikacyjna uwzględni również wszystkich kandydatów, którzy znaleźli się na ostatnim miejscu z taką samą liczbą punktów.

Następnie Parlament podda kandydatów procedurze uznawania niepełnosprawności. Aby potwierdzić niepełnosprawność, twój lekarz (odpowiedni specjalista lub lekarz ogólny) musi wypełnić formularz udostępniony przez Służbę Medyczną Parlamentu. W ramach zgłoszenia możesz też przedłożyć krajową kartę osoby z niepełnosprawnością. Musisz być w stanie przekazać te informacje niezwłocznie, aby Służba Medyczna mogła je rozpatrzyć po teście wielokrotnego wyboru. Procedura ta różni się od opisanego wyżej rozpatrzenia wniosku o racjonalne usprawnienie.

Po dokonaniu oceny formularza i dokumentacji przedstawionej przez kandydata Służba Medyczna poinformuje o swojej decyzji komisję kwalifikacyjną, która następnie sporządzi listę odpowiednich kandydatów.

2) Rekrutacja

Po sporządzeniu listy 20 osób zakwalifikowanych ich życiorysy rozsyła się do wydziałów ds. zasobów kadrowych we wszystkich dyrekcjach generalnych. Maksymalnie sześć z tych osób znajdzie pracę w ramach programu działań pozytywnych, natomiast pozostałe osoby dyrekcje generalne mogą brać pod uwagę jako pracowników kontraktowych niezależnie od tego programu.

Jeśli twój profil zainteresuje którąś z dyrekcji generalnych, w której jest wolne stanowisko, może ona zaprosić cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Umieszczenie na liście czy zdanie testu selekcyjnego nie oznacza, że masz prawo do zatrudnienia. W przypadku wolnych stanowisk kontraktowych służby rekrutacyjne mogą zapraszać na rozmowę kwalifikacyjną osoby z listy, których profil odpowiada wymogom danego stanowiska pracy. System ten umożliwia znalezienie pracy zarówno w ramach programu działań pozytywnych, jak i niezależnie od niego.

Zgłaszanie kandydatury

Złóż wniosek na platformie Apply4EP do 16 kwietnia 2025 r. do godz. 12.00 (czasu brukselskiego).

Przed wypełnieniem zgłoszenia przeczytaj dokładnie przewodnik dla osób kandydujących, który jest załączony do tego ogłoszenia.

Jeżeli potrzebujesz racjonalnego usprawnienia na potrzeby testu, wyślij odpowiedni formularz (szczegółowe informacje znajdują się w przewodniku dla kandydatów) pocztą elektroniczną przed upływem terminu składania zgłoszeń do Służby Medycznej Parlamentu na następujący adres:

PERS-CabmedbruDisability@europarl.europa.eu

Pamiętaj o załączeniu do wniosku odpowiedniej dokumentacji medycznej potwierdzającej niepełnosprawność.

W temacie e-maila wpisz:

„DG PERS 2025 Positive Action Programme/RA Testing Justification Note”.

Jeżeli dostaniesz pracę, Parlament zapewni ci racjonalne usprawnienia na późniejszym etapie.