PE/342/2026/S/ITEC SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS 

IDEIGLENES ALKALMAZOTT 

Projektvezető az információs és kommunikációs technológiák (IKT) területén

(AD 7) 

Kérjük, hogy a pályázat benyújtása előtt figyelmesen olvassa el az Európai Parlament által szervezett felvételi eljárásokban részt vevő pályázók számára készített útmutatót.

Ez az útmutató az álláshirdetés szerves részét képezi, és segítségére lesz a felvételi eljárásokra vonatkozó szabályok és a pályázattal kapcsolatos részletek megértésében.

TARTALOMJEGYZÉK

A.                A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI

B.                AZ ELJÁRÁS MENETE

C.               A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

MELLÉKLET: ÚTMUTATÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLTAL SZERVEZETT FELVÉTELI ELJÁRÁSOKBAN RÉSZT VEVŐ PÁLYÁZÓK SZÁMÁRA

A. A MUNKAKÖR LEÍRÁSA ÉS BETÖLTÉSÉNEK FELTÉTELEI

1.            Általános tájékoztatás

Az Európai Parlament az Informatikai és Kiberbiztonsági Főigazgatóságán (DG ITEC) belül egy ideiglenes alkalmazotti álláshely (AD 7 besorolási fokozat) betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott. 

A keresett profil az IKT területén tevékenykedő projektvezető. 

A munkaszerződés határozatlan időre szól. A felvétel az AD 7 besorolási fokozat első fizetési fokozatába történik, 7646,86 EUR/hó összegű alapilletménnyel. Ezt az illetményt közösségi adó és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekben meghatározott más levonások terhelik. Az illetmény mentes a nemzeti adózás alól. A sikeres pályázó felvétele – szakmai tapasztalattól függően – történhet magasabb fizetési fokozatba is. Az alapilletményhez ezenkívül bizonyos feltételek mellett pótlékok járulnak.

Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – megkülönböztetést.

2.    Munkaköri leírás

Az Informatikai és Kiberbiztonsági Főigazgatóság (DG ITEC) átfogó informatikai és kommunikációs szolgáltatásokat nyújt az Európai Parlament jogalkotási és adminisztratív tevékenységeinek támogatása érdekében. Biztosítja a többnyelvű belső munkakörnyezet fejlesztését és fenntartását, a képviselők és a személyzet számára bármikor és bárhonnan biztonságos hozzáférést nyújt az alapvető fontosságú dokumentumokhoz és információkhoz. A DG ITEC felel továbbá a Parlament informatikai rendszereinek megtervezéséért, fejlesztéséért és kezeléséért, összhangban egy olyan innovációs stratégiával, amely a képviselők, a képviselőcsoportok és a főigazgatóságok igényeinek való megfelelést szolgálja. 

A DG ITEC felügyeli továbbá a Parlament informatikai és távközlési infrastruktúrájára vonatkozó biztonságos és fenntartható műszaki stratégia végrehajtását. Emellett intézi a parlamenti dokumentumok előállítását és elektronikus terjesztését, valamint együttműködik a Kiadóhivatallal a jogalkotási szövegek és egyéb dokumentumok hivatalos közzététele terén. 

A Brüsszelbe kinevezendő projektvezetőnek rendszeres utazásokat kell majd tennie az Európai Parlament három munkahelye (Brüsszel, Luxembourg és Strasbourg) között, valamint más helyszínekre is. A projektvezető munkája során szorosan együtt fog működni a DG ITEC felső vezetésével és különböző szervezeti egységeivel, valamint a Főtitkárság más főigazgatóságaival és szükség esetén európai parlamenti képviselőkkel. A projektvezetőnek külső szolgáltatókkal is együtt kell működnie. 

Az álláshely betöltésének követelményei:

·         az adatkezelés és az adatkormányzás ismerete és megértése, a kommunikáció és a változáskezelés terén szerzett tapasztalattal együtt;

·         a megtalálható, hozzáférhető, interoperábilis és újrafelhasználható adatok (FAIR-adatok) és a nyílt hozzáférésű adatok elveinek, az összekapcsolt adatoknak és a szemantikai technológiáknak, például az RDF hármas tárolójának és a SPARQL-nek az ismerete;

·         ontológiák, gráfadatbázisok létrehozása és SHACL-en keresztüli adatgyűjtés terén szerzett tapasztalat;

·         alaposság, diszkréció és jó elemzési készségek, tervezési, szervezési és kommunikációs (többek között szövegezési) képesség;

·         diplomácia, rugalmasság és alkalmazkodóképesség multikulturális és többnyelvű környezetben;

·         kezdeményezőkészség, motiváció, reziliencia és az emberekkel való hatékony kapcsolattartás képessége, beleértve a külső érdekelt feleket és szolgáltatókat is;

·         képesség gyakran összetett kérdések széles körének kezelésére, valamint intenzív és rendszeres munkavégzésre, függetlenül és egy csapat részeként egyaránt.

A Parlament irányító szervei és a projektvezető vezetése által meghatározott programokat és prioritásokat követve a projektvezető a következő fő feladatokat látja el:

-          A szervezeti adatkezeléssel és adatkormányzással kapcsolatos bevált gyakorlatok kidolgozása és alkalmazása.

-          Adatpolitikák kidolgozása és releváns adatfolyamatok kialakítása.

-          Adatprojektek felügyelete, például a Parlament adatkatalógusának karbantartása és fejlesztése, az adatfelhasználók és az adattulajdonosok bevonásának támogatása, valamint a katalógus tartalmának és funkcionalitásának gazdagítása.

-          Új eszközök és funkciók kifejlesztése az adatkezeléshez.

-          Adatmodellezés alkalmazása és végrehajtási szabványok feldolgozása, referenciaadatok és ontológiák kezelése a tudásreprezentáció rendszerekben, az adatok összekapcsolása, valamint az adatok minőségének és integritásának biztosítása.

-          Kommunikációs kezdeményezések végrehajtásának előkészítése és segítése az adatkezelés terén.

-          Az üzlet területén a főigazgatóságok érdekelt felei bevonásának és a tevékenységek összehangolásnak a biztosítása a helyi adatkezelési kapcsolattartók csoportján keresztül.

-          Szemantikai szókészletek kidolgozása, dokumentumformátumok meghatározása és a nyílt hozzáférésű adatokra vonatkozó kezdeményezések előmozdítása a többi uniós intézménnyel való jobb összehangolás érdekében.

-          A felhasználói követelmények elemzése és megfogalmazása, vagy adott esetben ilyen tanulmányok elkészítésének felügyelete.

-          Megvalósíthatósági tanulmányok készítése, az adatkezelési eszközökre vonatkozó megfelelő műszaki megoldások előterjesztése és/vagy végrehajtása.

-          Az emberi erőforrások elosztása a munkatehernek és a projektek előrehaladásának megfelelően.

-          A fokozottan technikai jellegű területekre vonatkozó pályázati felhívások kidolgozása és nyomon követése.

-          A projektek költségvetési és szerződéses irányításának nyomon követése, koordinálása és ellenőrzése.

-          Iránymutatások, célkitűzések, utasítások és információk továbbítása.

-          Tanácsadás a vezetőség és a munkatársak számára a projektvezető felelősségi területein.

-          A csapat képviselete az informatikai szolgáltatásokkal és stratégiával kapcsolatos üléseken, munkacsoportokban és döntéshozatali fórumokon.

-          A műszaki és nem műszaki érdekelt felek közötti együttműködés elősegítése.

3.            Pályázati feltételek 

A pályázóknak a pályázat benyújtására előírt határidő napján meg kell felelniük az alábbi általános és különleges feltételeknek:

a)      Általános feltételek

Az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikkének (2) bekezdése értelmében a pályázó:

–         az Európai Unió tagállamai egyikének állampolgára,

–         állampolgári jogai maradéktalanul megilletik,

–         a katonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban rá nézve előírt minden kötelezettségnek eleget tett,

–         megfelel a feladatainak ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek.

b)      Különleges feltételek

i.        Elvárt végzettség

·        oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb,

vagy

• oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és a munkaköri leírás (A. 2. szakasz) szerinti, legalább egyéves releváns szakmai tapasztalat, ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év. Ezt az egyéves szakmai tapasztalatot nem veszik figyelembe a A. 3. b) pont ii. alpontjában meghatározott elvárt szakmai tapasztalat számításakor.

Az okleveleket – függetlenül attól, hogy azokat valamely tagállamban vagy harmadik országban állították-e ki – valamely uniós tagállam hivatalos szervének, például valamely uniós tagállam oktatási minisztériumának el kell ismernie.

A nem uniós országban kiállított oklevéllel rendelkező pályázónak pályázatához csatolnia kell az oklevele uniós egyenértékűségét. Ha a pályázó a pályázat benyújtásakor nem rendelkezik uniós egyenértékűséggel, bizonyítékot kell mellékelnie arról, hogy az egyenértékűség iránti kérelmét benyújtotta az illetékes nemzeti hatósághoz. Mindazonáltal felvételük előtt a pályázóknak be kell nyújtaniuk az uniós egyenértékűséget. Az ENIC-NARIC hálózatban részt vevő nem uniós országokban szerzett képesítések elismerésével kapcsolatban további információt a következő weboldalon talál: https://www.enic-naric.net. 

ii.         Elvárt szakmai tapasztalat

A felvételi eljárásban való részvételre jogosító képesítések megszerzését követően (lásd a fenti i. pontot) a pályázónak a következő szakmai tapasztalatokkal kell rendelkeznie: 

·         az A. 2. szakaszban ismertetett feladatok jellegével összefüggő szakterületen szerzett, legalább négyéves szakmai tapasztalat, amelyből kettő nemzeti közigazgatásban vagy az Európai Unió intézményeinél vagy szerveinél szerzett tapasztalat. 

iii.      Nyelvismeret

A pályázóknak alaposan (legalább C1-es szinten) kell ismerniük az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét (1. nyelv): angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák vagy szlovén,

valamint

kielégítően (legalább B2-es szinten) kell ismerniük az angol vagy a francia nyelvet (2. nyelv).

A 2. nyelvnek különböznie kell az 1. nyelvtől. 

Azok a pályázók, akik a jelentkezési lapon nem az angol vagy a francia nyelvet tüntetik fel második nyelvként, kizárásra kerülnek. 

A felvételi eljárásban választható nyelvek (angol és francia) meghatározása szolgálati érdekből történt. Az IKT területén a projektvezetői munkakör betöltéséhez az elvégzendő feladatok alapján különleges képességekre van szükség: elemzési, szövegezési, technikai felügyeleti és adminisztratív irányítási készségekre. Az újonnan felvett alkalmazottnak tehát képesnek kell lennie az elvégzendő feladatok megértésére, a problémák kezelésére és a külső tárgyalópartnerekkel, valamint a vezetéssel és a kollégákkal való hatékony kommunikációra. 

E két nyelv legalább egyikének ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy az alkalmazott eleget tudjon tenni feladatainak és a szervezeti egység igényeinek, különös tekintettel a főként az angol vagy a francia nyelvet használó érdekelt felekkel való hatékony munkakapcsolatok kialakítására. Ez elengedhetetlen a célkitűzések eléréséhez és az ITEC főigazgatóság specifikus projektjeinek végrehajtásához, amelyek során az angol és a francia az elsődleges munkanyelv. 

Azon a főigazgatóságon, ahová a sikeres pályázót felveszik, a francia a belső kommunikáció fő nyelve a főigazgatóságon belül és annak osztályai között. Ugyanakkor az angol a leggyakrabban használt nyelv a DG ITEC más igazgatóságaival, valamint a többi főigazgatósággal, továbbá a Parlament politikai és igazgatási szerveivel folytatott munkában, különösen a dokumentumok szövegezése és a stratégiai eszmecserékben való részvétel során. 

A francia és az angol nyelvet használják azokon az üléseken, képzéseken és munkaértekezleteken is, amelyeken a felvett pályázó aktívan részt fog venni. A jó francia nyelvtudás szintén elengedhetetlen a szabályzatok megfelelő megértéséhez. A szerep azt is megköveteli a sikeres pályázótól, hogy dokumentumokat szövegezzen meg, tanulmányokat készítsen és összetett projekteket irányítson, amelyek mindegyike esetén nélkülözhetetlen a világos és pontos kommunikáció. Számos belső és külső kommunikációs és eljárási iránymutatás elsősorban angol vagy francia nyelven érhető el. Ezért az angol és a francia nyelv magas szintű ismerete elengedhetetlen a pontos értelmezés, a megfelelés és a magas színvonalú munka biztosításához.

A DG ITEC jelentős hangsúlyt fektet a személyzetének tagjai közötti hatékony kommunikációra a zökkenőmentes együttműködés és a hatékony működés biztosítása érdekében. Ennek eredményeként a DG ITEC valamennyi belső és külső álláshirdetése megköveteli a pályázóktól, hogy e két nyelv egyikét magas szinten, a másikat pedig tárgyalási szinten jól ismerjék. E nyelvek legalább egyikének alapos ismerete lehetővé fogja tenni a sikeres pályázó számára, hogy különböző nyelvi kontextusokban hatékonyan hajtson végre feladatokat, és teljes mértékben beilleszkedjen az Európai Parlament sokszínű, többnyelvű környezetébe.

B. AZ ELJÁRÁS MENETE

Az eljárás képesítéseken és vizsgákon alapul:

1.         Elfogadhatóság és a képesítések értékelése (1. szakasz)

a)      A kinevezésre jogosult hatóság összeállítja azon pályázók jegyzékét, akik a határidő lejártáig az előírt formában benyújtották pályázatukat, és megfelelnek az A. 3. a) pontban meghatározott általános feltételeknek. Ezt a pályázati anyagokkal együtt továbbítja a felvételi bizottságnak.

Kizárólag a jelentkezési lapon megadott információk alapján, a jelentkezési lappal együtt benyújtott igazoló dokumentumokkal alátámasztva, a jelentkezési határidőig (további részletekért lásd az Európai Parlament által szervezett kiválasztási eljárásokra vonatkozó pályázati útmutató 3.3. pontját):

b)      A kiválasztási bizottság megvizsgálja a benyújtott igazoló dokumentumokat annak ellenőrzése céljából, hogy mely pályázók felelnek meg az A.3. b) pontban a felvételre vonatkozóan meghatározott különleges feltételeknek;

c)      A felvételi bizottság egy előre meghatározott kritériumrendszer segítségével értékeli a felvételt nyert pályázók képesítéseit, és összeállítja a pályázati feltételeknek leginkább megfelelő hat pályázó listáját, akiket meghívnak a vizsgákra. Amennyiben az utolsó helyen több pályázó is azonos pontszámot szerzett, úgy a felvételi bizottság mindegyiküket meghívja.

A felvételi bizottság a pályázók képesítéseinek értékelésekor az alábbi szempontokat veszi figyelembe:

-­   megfelelő oklevelek és szakmai képesítések;

-­   szakmai tapasztalat a projektirányítás, különösen az informatikai projektek irányítása, az érdekelt felekkel való kapcsolattartás és a stratégiai dokumentumok kidolgozása terén;

-­   informatikai alkalmazások és együttműködési platformok ismerete;

-­   szakmai tapasztalat a szoftverfejlesztés, a rendszerinfrastruktúra és az adatbázisok megértése terén;

-­   üzleti elemzési készségek a követelmények összegyűjtésében, dokumentálásában és az üzleti igények technikai megoldásokká való átültetésében;

-­   szakmai tapasztalat és ismeretek az adatkezelés és az adatkormányzás, az adatok és a nyílt hozzáférésű adatok elvei, az összekapcsolt adatok és a szemantikai technológiák terén;

-­   ontológiák, gráfadatbázisok létrehozása és SHACL-en keresztüli adatgyűjtés terén szerzett szakmai tapasztalat;

-­   szakmai tapasztalat csoportok vezetésében, feladatok delegálásában és annak biztosításában, hogy a projektek időben és a költségvetés keretein belül befejeződjenek;

-­   gyakorlati tapasztalat informatikai közbeszerzési eljárások támogatásában vagy lebonyolításában, többek között külső beszállítókkal való kapcsolattartásban, és részvétel szerződések megtárgyalásában;

-­   tapasztalat informatikai szervezeti egységnek vagy funkciónak több egységen átívelő munkacsoportokban, bizottságokban vagy koordinációs egységekben való képviseletében.

Az álláshely betöltésére való alkalmasságuk megállapítása érdekében a pályázókat az összpontszámuk alapján értékelik. 

Pontozás: 0-tól 20 pontig.

A felvételi bizottság elektronikus levélben tájékoztatja a pályázókat arra vonatkozó határozatáról, hogy a pályázati feltételeknek való megfelelés és a képesítések értékelése alapján engedélyezi-e a vizsgákon való részvételüket.

2. Vizsgák (2. szakasz)

A vizsgákra a pályázó második nyelvén (angol vagy francia nyelven) kerül sor, a jelentkezési lapon feltüntetettek szerint. A pályázók ismereteinek, készségeinek és a fentiekben leírt feladatok elvégzésére való képességének értékelése céljából a felvételi bizottság az alábbi vizsgákat tartja:

Írásbeli vizsga

Írásbeli teszt az A. 2. szakaszban leírt feladatokra jellemző stratégiai gondolkodási, tervezési és problémamegoldó készségek, valamint a szövegezési készségek értékelésére. 

A vizsga időtartama: legfeljebb 90 perc

Pontozás: 0-tól 20 pontig (alsó ponthatár: 10 pont)

Szóbeli vizsga

Beszélgetés a felvételi bizottsággal, amelynek során a bizottság a pályázók anyagában szereplő összes információ alapján felméri a pályázók alkalmasságát a pozícióra és képességét az álláshellyel járó, az álláshirdetés A. 2. szakaszában említett feladatok ellátására.

A vizsga maximális időtartama: legfeljebb 45 perc

Pontozás: 0-tól 40 pontig (alsó ponthatár: 20 pont). 

A pályázók kellő időben meg fogják kapni a vizsgákkal kapcsolatos utasításokat,többek között arra vonatkozóan is, hogy a vizsgákra online formában vagy a Parlament épületeiben kerül sor. Az adott utasítások szigorúan betartandók. Az utasítások be nem tartása vagy az utasításoknak nem megfelelő magatartás a pályázó azonnali kizárását vonja maga után. 

3.         Felvétel az alkalmas pályázók jegyzékébe

A felvételi bizottság elkészíti az alkalmas pályázók jegyzékét, amelyre a teljes eljárás (a képesítések értékelése és a vizsgák) során a legmagasabb pontszámot elérő és az alsó ponthatárt mindkét vizsgán elérő három pályázó neve kerül fel ábécérendben. A jegyzékbe az utolsó helyet holtversenyben azonos pontszámmal elérő valamennyi pályázó bekerül. 

A pályázó elért eredményeiről írásban fog tájékoztatást kapni.

Az alkalmas pályázók jegyzéke 2029. december 31-ig érvényes. A jegyzék érvényessége a kinevezésre jogosult hatóság határozata alapján meghosszabbítható. A jegyzékbe bekerülő pályázók erről megfelelő tájékoztatást kapnak. 

C. A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

A pályázatokat az Apply4EP platformon keresztül kell benyújtani: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/hu_HU

Kérjük, hogy a pályázat benyújtása előtt figyelmesen olvassa el az Európai Parlament által szervezett felvételi eljárásokban részt vevő pályázók számára készített útmutatót.

A pályázatok benyújtásának határideje

2026. április 21., déli 12.00 óra, brüsszeli idő szerint.

Pályázatának érvényesítését automatikusan visszaigazoljuk.

A kiválasztási eljárással kapcsolatos kommunikáció kizárólag az Apply4EP felhasználói fiókján keresztül történik.

Kérjük, hogy a pályázók e kiválasztási eljárással kapcsolatban NE TELEFONÁLJANAK az Európai Parlament szervezeti egységeinek!

Az Ön felelőssége rendszeresen ellenőrizni az Apply4EP felhasználói fiókjában megadott e-mail-címre érkező üzeneteit.