ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/337/2025/S
ΕΚΤΑΚΤΟΣ/ΕΚΤΑΚΤΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ
Διευθυντής/Διευθύντρια διοίκησης (AD5)
Προτού υποβάλετε αίτηση, διαβάστε προσεκτικά τον Οδηγό για τους υποψηφίους/τις υποψήφιες για τις διαδικασίες επιλογής που διοργανώνονται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ο οποίος επισυνάπτεται στην παρούσα ανακοίνωση πρόσληψης.
Ο Οδηγός αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της ανακοίνωσης πρόσληψης και βοηθά στην κατανόηση των κανόνων που διέπουν τις διαδικασίες επιλογής, καθώς και στον τρόπο υποβολής αίτησης.
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
Α. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑ
Β. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
Γ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ/ΤΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΕΣ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ
Α. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑ
1. Γενικές παρατηρήσεις
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο αποφάσισε να διοργανώσει διαδικασία επιλογής για την πλήρωση μίας θέσης έκτακτου/-ης υπαλλήλου βαθμού AD 5 στη Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης (ΓΔ INLO).
Το ζητούμενο προφίλ είναι αυτό ενός/μίας διευθυντή/διευθύντριας διοίκησης.
Η σύμβαση θα είναι αορίστου χρόνου. Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD 5, πρώτο κλιμάκιο, με βασικό μισθό 6 152,64 EUR μηνιαίως. Ο μισθός αυτός υπόκειται στον φόρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στις λοιπές κρατήσεις που προβλέπονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΚΛΠ). Απαλλάσσεται από εθνικό φόρο. Ωστόσο, το κλιμάκιο στο οποίο θα προσληφθεί ο επιτυχών/η επιτυχούσα μπορεί να προσαρμοστεί ανάλογα με την επαγγελματική πείρα που διαθέτει. Επίσης, σε ορισμένες περιπτώσεις καταβάλλονται επιδόματα επιπλέον του βασικού μισθού.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται όλες τις αιτήσεις ανεξάρτητα από το φύλο, το χρώμα, την εθνοτική καταγωγή ή κοινωνική προέλευση, τα γενετικά χαρακτηριστικά, τη γλώσσα, το θρήσκευμα ή τις πεποιθήσεις, τα πολιτικά ή άλλα φρονήματα, την ιδιότητα μέλους εθνικής μειονότητας, την περιουσία, τη γέννηση, την αναπηρία, την ηλικία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, και την ατομική ή οικογενειακή κατάσταση.
2. Περιγραφή των καθηκόντων
Η Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης (ΓΔ INLO) διαχειρίζεται εγκαταστάσεις, βιώσιμη κινητικότητα και υπηρεσίες και είναι υπεύθυνη για τη συντήρηση και την αναβάθμιση κτιρίων που καλύπτουν περίπου 1,2 εκατομμύρια τετραγωνικά μέτρα στις Βρυξέλλες, το Λουξεμβούργο και το Στρασβούργο, καθώς και στα Γραφεία Συνδέσμου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στα κράτη μέλη. Παρέχει επίσης βοηθητικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της τροφοδοσίας, της μεταφοράς αγαθών, των προμηθειών και της διανομής εσωτερικής αλληλογραφίας.
Υπό την άμεση εποπτεία του προϊσταμένου της μονάδας Οδηγών, ο διευθυντής/η διευθύντρια διοίκησης θα εκτελεί διοικητικά και αναλυτικά καθήκοντα σε όλους τους τομείς αρμοδιότητας της ΓΔ INLO, και πιο συγκεκριμένα στους τομείς της βιώσιμης κινητικότητας και των υπηρεσιών (π.χ. μεταφορά επιβατών, εστίαση, κατανομή χώρων γραφείων, επιμελητές και μεταφορείς).
Ο επιτυχών υποψήφιος/η επιτυχούσα υποψήφια θα βοηθά σε όλες τις βασικές δραστηριότητες της μονάδας και θα συνεργάζεται ενεργά με τα ενδιαφερόμενα μέρη, καθιστώντας έναν δευτερεύοντα διατάκτη υπεύθυνο για την παρακολούθηση των γραμμών του προϋπολογισμού και την εκτέλεση των συμβάσεων, συμπεριλαμβανομένης της παρακολούθησης των προσφορών που σχετίζονται με την παρούσα αρμοδιότητα. Θα ασχοληθεί επίσης με όλα τα οριζόντια αιτήματα, από τους δείκτες μέτρησης έως τον ετήσιο σχεδιασμό και την υποβολή εκθέσεων.
Με έδρα τις Βρυξέλλες, ο ρόλος αυτός συνεπάγεται συχνές μετακινήσεις μεταξύ των τριών τόπων εργασίας του Κοινοβουλίου (Βρυξέλλες, Λουξεμβούργο και Στρασβούργο).
Η θέση απαιτεί:
- διεξοδικότητα, διακριτικότητα και αναλυτική ικανότητα·
- δεξιότητες σχεδιασμού και επικοινωνίας (συμπεριλαμβανομένης της σύνταξης κειμένων)·
- διπλωματία και προσαρμοστικότητα σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον·
- πρωτοβουλία, ανθεκτικότητα και ικανότητα άνετης σύνδεσης με ευρύ φάσμα ατόμων σε όλα τα επίπεδα, συμπεριλαμβανομένων των εξωτερικών παρόχων υπηρεσιών·
- ικανότητα αντιμετώπισης ενός ευρέος φάσματος συχνά πολύπλοκων προβλημάτων και ικανότητα εντατικής εργασίας σε τακτική βάση, τόσο μεμονωμένα όσο και στο πλαίσιο ομάδας.
Σύμφωνα με τα προγράμματα και τις προτεραιότητες που έχουν καθοριστεί από τα διοικητικά όργανα του Κοινοβουλίου και τη διοίκησή τους, ο διευθυντής/η διευθύντρια διοίκησης θα εκτελεί τα ακόλουθα κύρια καθήκοντα:
– βελτιστοποίηση της χρήσης των πόρων του τμήματος για την παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας·
– σχεδιασμός, κατάρτιση, επισημοποίηση, πρόταση, υλοποίηση και παρακολούθηση των στόχων, των σχεδίων δράσης και των διοικητικών πτυχών των αρμοδιοτήτων της μονάδας·
– σύνταξη μελετών, εκθέσεων, σημειωμάτων, επιστολών, στατιστικών ή κανονιστικών εγγράφων που σχετίζονται με την περιβαλλοντική και κοινωνική ευθύνη (συμπεριλαμβανομένων ζητημάτων προσβασιμότητας και περιβαλλοντικών ζητημάτων)·
– υποστήριξη της χρηστής οικονομικής και διοικητικής διαχείρισης της μονάδας, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς·
– συνεργασία με εσωτερικά τμήματα και εξωτερικούς θεσμικούς ενδιαφερόμενους φορείς·
– καθοδήγηση και συντονισμός συγκεκριμένων έργων για τη διασφάλιση της επιτυχούς ολοκλήρωσής τους.
3. Επιλεξιμότητα
Κατά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, πρέπει να πληροίτε τα γενικά και ειδικά κριτήρια επιλεξιμότητας.
α) Γενικά κριτήρια
Σύμφωνα με το άρθρο 12 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πρέπει:
– να είστε υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
– να απολαύετε των πολιτικών σας δικαιωμάτων,
– να έχετε εκπληρώσει τυχόν στρατολογικές υποχρεώσεις με βάση τη νομοθεσία της χώρας σας σε θέματα στρατολογίας.
β) Ειδικά κριτήρια
i) Απαιτούμενοι τίτλοι σπουδών
Απαιτείται:
– επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής.
Τα διπλώματα/πτυχία, είτε έχουν εκδοθεί σε κράτος μέλος είτε σε χώρα εκτός της ΕΕ, πρέπει να αναγνωρίζονται από επίσημο φορέα κράτους μέλους της ΕΕ, όπως το Υπουργείο Παιδείας.
Οι υποψήφιοι/υποψήφιες με διπλώματα/πτυχία που έχουν εκδοθεί σε χώρα εκτός της ΕΕ πρέπει να επισυνάψουν στην αίτησή τους δήλωση ισοτιμίας στην ΕΕ για τα διπλώματά τους. Εάν οι υποψήφιοι/υποψήφιες δεν διαθέτουν δήλωση ισοτιμίας στην ΕΕ κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, πρέπει να επισυνάψουν αποδεικτικά στοιχεία ότι έχουν υποβάλει αίτηση ισοτιμίας στην αρμόδια εθνική αρχή. Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να υποβάλουν δήλωση ισοτιμίας σε επίπεδο ΕΕ πριν από την πρόσληψή τους. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την αναγνώριση διπλωμάτων που αποκτήθηκαν σε χώρα εκτός της ΕΕ, ανατρέξτε στον ιστότοπο των δικτύων ENIC-NARIC: https://www.enic-naric.net.
ii) Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα
· Δεν απαιτείται επαγγελματική πείρα προκειμένου οι υποψήφιοι/υποψήφιες να γίνουν δεκτοί/δεκτές στη διαδικασία επιλογής.
iii) Γλωσσικές γνώσεις
Οι υποψήφιοι/υποψήφιες πρέπει να έχουν άριστη γνώση (τουλάχιστον επίπεδο C1) μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (γλώσσα 1): αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική ή φινλανδική.
και
ικανοποιητική γνώση (τουλάχιστον επίπεδο Β2) της αγγλικής ή της γαλλικής γλώσσας (γλώσσα 2)· οι δοκιμασίες επιλογής θα διοργανωθούν μόνο σε αυτές τις δύο γλώσσες
Η γλώσσα 2 πρέπει να είναι διαφορετική από τη γλώσσα 1.
Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που δεν αναγράφουν τα αγγλικά ή τα γαλλικά ως γλώσσα 2 στην αίτηση υποψηφιότητάς τους θα αποκλειστούν.
|
Οι γλωσσικές επιλογές για την παρούσα διαδικασία επιλογής, δηλαδή τα αγγλικά και τα γαλλικά, έχουν καθοριστεί προς το συμφέρον της υπηρεσίας. Λόγω των καθηκόντων που συνεπάγεται, η θέση του διευθυντή/της διευθύντριας διοίκησης απαιτεί συγκεκριμένες ικανότητες: ικανότητες για αναλυτική, τεχνική εποπτεία και εποπτεία σύνταξης, καθώς και ικανότητες για διοικητική διαχείριση. Το νεοπροσληφθέν μέλος του προσωπικού θα πρέπει, συνεπώς, να είναι σε θέση να κατανοεί τα προς εκτέλεση καθήκοντα, να επιλύει προβλήματα και να επικοινωνεί αποτελεσματικά με εξωτερικούς συνομιλητές, διευθυντικά στελέχη και συναδέλφους. Η γνώση τουλάχιστον μίας από τις δύο αυτές γλώσσες —της αγγλικής και της γαλλικής— είναι απαραίτητη προκειμένου το μέλος του προσωπικού να είναι σε θέση να εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του και να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της υπηρεσίας στο πλαίσιο των καθηκόντων του. Περιλαμβάνει την ανάπτυξη εργασιακών σχέσεων με τα ενδιαφερόμενα μέρη που ομιλούν κυρίως την αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα και την επίτευξη των στόχων, καθώς και την υλοποίηση ειδικών σχεδίων για τη Γενική Διεύθυνση στην οποία θα προσληφθεί ο επιτυχών υποψήφιος/η επιτυχούσα υποψήφια, όπου η αγγλική και η γαλλική γλώσσα είναι οι γλώσσες εργασίας. Η γαλλική είναι η γλώσσα που χρησιμοποιείται περισσότερο στην επικοινωνία εντός και μεταξύ των μονάδων της Γενικής Διεύθυνσης στις οποίες θα τοποθετηθεί ο επιτυχών υποψήφιος / η επιτυχούσα υποψήφια. Η αγγλική είναι η γλώσσα που χρησιμοποιείται συχνότερα στις επαφές με τις άλλες διευθύνσεις της Γενικής Διεύθυνσης Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης, με τις άλλες γενικές διευθύνσεις και με τις πολιτικές και διοικητικές αρχές του Κοινοβουλίου, ιδίως για τη σύνταξη εγγράφων. Η γνώση είτε της αγγλικής είτε της γαλλικής γλώσσας θα αποτελεί απόλυτη ανάγκη για τα συγκεκριμένα καθήκοντα που θα εκτελεί το νεοπροσληφθέν μέλος του προσωπικού. Τα καθήκοντα αυτά αφορούν διαδικασίες σύναψης συμβάσεων, για τις οποίες τα εργαλεία ΤΠ είναι στα αγγλικά και τα γαλλικά. Και οι δύο γλώσσες χρησιμοποιούνται επίσης στις συνεδριάσεις του φόρουμ για τις δημόσιες συμβάσεις, στις οποίες θα συμμετέχει ενεργά το άτομο που θα προσληφθεί. Η καλή γνώση της γαλλικής γλώσσας είναι επίσης απαραίτητη για την κατανόηση των νόμων που ισχύουν στη Γαλλία, το Βέλγιο και το Λουξεμβούργο. Αποτελεί επίσης την καθιερωμένη γλώσσα επικοινωνίας με εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη (παρόχους υπηρεσιών, διοικήσεις και τοπικές αρχές) σε σχέση με τους ισχύοντες κανόνες. Η ΓΔ INLO αποδίδει μεγάλη σημασία στην αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ των μελών του προσωπικού της. Οι προκηρύξεις κενών θέσεων που δημοσιεύονται εσωτερικά στο Κοινοβούλιο και εξωτερικά ορίζουν την ανάγκη για τουλάχιστον πολύ καλή γνώση μιας γλώσσας και ικανοποιητική γνώση μιας άλλης, ιδίως της αγγλικής και της γαλλικής. Η παρούσα διαδικασία επιλογής ακολουθεί τη μακροχρόνια πρακτική της ΓΔ INLO. |
B. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
Η διαδικασία διεξάγεται βάσει τίτλων σπουδών και δοκιμασιών.
1. Αποδοχή και αξιολόγηση των τίτλων σπουδών (1ο στάδιο)
α) Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή καταρτίζει κατάλογο των αιτούντων που υπέβαλαν τις αιτήσεις τους στην απαιτούμενη μορφή εντός της προθεσμίας και πληρούν τα οριζόμενα στο τμήμα Α σημείο 3 στοιχείο α) γενικά κριτήρια. Ο εν λόγω κατάλογος αποστέλλεται στην επιτροπή επιλογής μαζί με τις αιτήσεις υποψηφιότητας
β) Με βάση αποκλειστικά τις πληροφορίες που παρέχονται στο έντυπο της αίτησης, οι οποίες τεκμηριώνονται με δικαιολογητικά έγγραφα, που υποβάλλονται μαζί με το έντυπο της αίτησης (για περισσότερες λεπτομέρειες, βλ. τον Οδηγό για τους υποψηφίους/τις υποψήφιες σε διαδικασίες επιλογής που διοργανώνονται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, τμήμα 3.3) η επιτροπή επιλογής θα εξετάσει τα υποβληθέντα δικαιολογητικά προκειμένου να εξακριβώσει κατά πόσον οι υποψήφιοι/υποψήφιες πληρούν τους ειδικούς όρους εισδοχής, όπως ορίζονται στο τμήμα Α σημείο 3 στοιχείο β)
γ) Η επιτροπή επιλογής αξιολογεί τους τίτλους σπουδών όλων των επιλέξιμων υποψηφίων αποκλειστικά με βάση τα δικαιολογητικά έγγραφα που υπέβαλαν. Η επιτροπή επιλογής θα καταρτίσει πίνακα των 6 επιλέξιμων υποψηφίων με την υψηλότερη βαθμολογία, που θα κληθούν στις δοκιμασίες, χρησιμοποιώντας έναν πίνακα βαθμολογίας που έχει καθοριστεί εκ των προτέρων Η επιτροπή επιλογής θα καλέσει στις δοκιμασίες όλους τους υποψηφίους/όλες τις υποψήφιες που ισοβάθμησαν στην τελευταία επιλέξιμη θέση.
Κατά την αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων, η επιτροπή επιλογής λαμβάνει υπόψη τις ακόλουθες πτυχές:
- – προσόντα και διπλώματα·
- – αποδεδειγμένη γνώση όσον αφορά τη βελτιστοποίηση της χρήσης και της εποπτείας των ανθρώπινων πόρων·
- – αποδεδειγμένη ικανότητα σύνταξης εκθέσεων, σημειωμάτων ή διοικητικών εγγράφων σχετικά με τη βιώσιμη κινητικότητα και θέματα που σχετίζονται με τις υπηρεσίες, ιδανικά στο πλαίσιο μιας δημόσιας διοίκησης·
- – αποδεδειγμένη επάρκεια στη δημοσιονομική διαχείριση, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, της εκτέλεσης και της παρακολούθησης του προϋπολογισμού·
- – αποδεδειγμένη γνώση όσον αφορά την καθοδήγηση και τον συντονισμό συγκεκριμένων έργων για τη διασφάλιση της επιτυχούς ολοκλήρωσής τους·
- – επαγγελματική ικανότητα στη διαχείριση ή τον συντονισμό έργων πολλαπλών σταδίων, διασφαλίζοντας την έγκαιρη υλοποίηση και συνεργασία μεταξύ διαφόρων ενδιαφερόμενων μερών·
- – αποδεδειγμένη ικανότητα σε πολυπολιτισμικό ή πολυεθνικό εργασιακό περιβάλλον, επιδεικνύοντας προσαρμοστικότητα και ισχυρές διαπροσωπικές και διαπολιτισμικές δεξιότητες.
Βαθμολόγηση: 0 έως 20 μονάδες.
Θα ενημερωθείτε εγγράφως σχετικά με τα αποτελέσματά σας.
2. Δοκιμασίες (2ο στάδιο)
Οι δοκιμασίες θα πραγματοποιηθούν στα αγγλικά ή τα γαλλικά (γλώσσα 2), όπως αναφέρεται στην αίτησή σας. Για την αξιολόγηση των γνώσεων και της ικανότητας των υποψηφίων να εκτελέσουν τα καθήκοντα που περιγράφονται παραπάνω, η επιτροπή επιλογής θα διεξαγάγει τις ακόλουθες δοκιμασίες:
Γραπτή δοκιμασία
α a) Γραπτή δοκιμασία για την αξιολόγηση της στρατηγικής σκέψης, του σχεδιασμού, των δεξιοτήτων σύνταξης κειμένων και της επίλυσης προβλημάτων για τα καθήκοντα που περιγράφονται στην ενότητα Α.2.
Διάρκεια της δοκιμασίας: 60 λεπτά κατά μέγιστο.
Βαθμολόγηση: 0 έως 20 μονάδες (βάση: 10 μονάδες).
Προφορική δοκιμασία
Συνέντευξη με την επιτροπή επιλογής, προκειμένου να αξιολογηθεί, με βάση όλα τα στοιχεία του φακέλου υποψηφιότητάς σας, η καταλληλότητά σας και η ικανότητά σας να εκτελέσετε τα καθήκοντα της θέσης.
Διάρκεια της δοκιμασίας: 30 λεπτά κατά μέγιστο.
Βαθμολόγηση: 0 έως 40 μονάδες (βάση: 20 μονάδες).
Θα λάβετε εγκαίρως τις οδηγίες της δοκιμασίας. Πρέπει να ακολουθήσετε πιστά τις οδηγίες. Η μη τήρηση των οδηγιών ή οιαδήποτε ενέργεια που δεν συνάδει με τις οδηγίες θα οδηγήσει στον άμεσο αποκλεισμό σας. Επισημαίνεται ότι οι δοκιμασίες μπορούν να πραγματοποιηθούν αυτοπροσώπως ή διαδικτυακά.
3. Πίνακας κατάλληλων υποψηφίων
Η επιτροπή επιλογής θα συντάξει πίνακα κατάλληλων υποψηφίων η οποία θα περιέχει, κατά αλφαβητική σειρά, τα ονόματα των τριών υποψηφίων που έλαβαν την υψηλότερη συνολική βαθμολογία κατά τη διαδικασία (αξιολόγηση τίτλων σπουδών και δοκιμασίες) και είχαν βαθμολογία πάνω από τη βάση τόσο στη γραπτή όσο και στην προφορική δοκιμασία. Ο πίνακας θα περιλαμβάνει όλους τους υποψηφίους/όλες τις υποψήφιες που ισοβάθμησαν στην τρίτη θέση.
Θα ενημερωθείτε εγγράφως σχετικά με τα αποτελέσματά σας.
Η ισχύς του πίνακα κατάλληλων υποψηφίων θα λήξει στις 31 Δεκεμβρίου 2029. Μπορεί να παραταθεί με απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής. Οι υποψήφιοι/υποψήφιες τα ονόματα των οποίων περιλαμβάνονται στον πίνακα θα ενημερωθούν σχετικώς.
Γ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Πρέπει να υποβάλετε αίτηση μέσω της πλατφόρμας Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/el_EL
Προτού υποβάλετε αίτηση, διαβάστε προσεκτικά τον «Οδηγό για τους υποψηφίους/τις υποψήφιες σε διαδικασίες επιλογής που διοργανώνονται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο».
Προθεσμία υποβολής των αιτήσεων
9 Ιανουάριος 2026, ώρα 12.00 (το μεσημέρι), ώρα Βρυξελλών
Μόλις επικυρωθεί το έντυπο αίτησης, θα σας αποσταλεί αυτόματα μια βεβαίωση παραλαβής.
Η μόνη επικοινωνία σχετικά με τον διαγωνισμό αυτό θα γίνεται μέσω του Apply4EP λογαριασμού σας.
ΜΗΝ ΤΗΛΕΦΩΝΕΙΤΕ για ερωτήσεις σχετικά με τον διαγωνισμό.
Έχετε την ευθύνη για τον τακτικό έλεγχο των εισερχομένων στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο που έχετε δηλώσει στον Apply4EP λογαριασμό σας.
Επιστροφή στον κατάλογο