ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΊ ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΤΠΕ (AD6/AD8)

ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΒΑΣΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Διοικητικοί υπάλληλοι ασφάλειας ΤΠΕ (AD6) και ειδικοί ασφάλειας ΤΠΕ (AD8) στις Βρυξέλλες και το Λουξεμβούργο

Έκτακτοι υπάλληλοι

1. Γενικά

Η Γραμματεία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου δημοσιεύει την παρούσα πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με σκοπό την κατάρτιση βάσης δεδομένων με τους υποψηφίους που θα ενδιαφέρονταν για μια κενή θέση διοικητικού υπαλλήλου ασφάλειας ΤΠΕ ή ειδικού ασφάλειας ΤΠΕ.

Η βάση δεδομένων θα χρησιμεύσει ως δεξαμενή υποψηφίων για πιθανές μελλοντικές προσλήψεις διοικητικών υπαλλήλων ασφάλειας ΤΠΕ ή ειδικών ασφάλειας ΤΠΕ στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Οι ειδικοί αυτοί προσλαμβάνονται κυρίως από τη Γενική Διεύθυνση Καινοτομίας και Τεχνολογικής Υποστήριξης (ΓΔ ITEC).

Μόλις καταρτιστεί η βάση δεδομένων, τα πρόσωπα των οποίων το όνομα περιλαμβάνεται στη βάση δεδομένων μπορούν να επιλεγούν ως έκτακτοι υπάλληλοι για την πλήρωση κενών θέσεων διοικητικών υπαλλήλων ασφάλειας ΤΠΕ ή ειδικών ασφάλειας ΤΠΕ που προκύπτουν στη Γενική Διεύθυνση Καινοτομίας και Τεχνολογικής Υποστήριξης (ΓΔ ITEC), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2β του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης («ΚΛΠ»). Η επιλογή πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 («Επιτροπή ίσης εκπροσώπησης (COPAR)») των γενικών εκτελεστικών διατάξεων που διέπουν τους διαγωνισμούς και τις διαδικασίες επιλογής, την πρόσληψη και την κατάταξη των μονίμων και λοιπών υπαλλήλων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ισότητας ευκαιριών και αποδέχεται τις αιτήσεις ανεξάρτητα από το φύλο, το χρώμα του δέρματος, την εθνοτική καταγωγή ή κοινωνική προέλευση, τα γενετικά χαρακτηριστικά, τη γλώσσα, το θρήσκευμα ή τις πεποιθήσεις, τα πολιτικά ή άλλα φρονήματα, την ιδιότητα μέλους εθνικής μειονότητας, την περιουσία, τη γέννηση, την αναπηρία, την ηλικία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, και την ατομική ή οικογενειακή κατάσταση.

Τα πρόσωπα που ενδιαφέρονται να συμπεριληφθούν τα ονόματά τους στη βάση δεδομένων θα πρέπει να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα και να συμπληρώσουν το έντυπο αίτησης μέσω της πλατφόρμας APPLY4EP, ξεκινώντας με τη δημιουργία λογαριασμού. Για να το πράξουν, θα πρέπει να διαβάσουν προσεκτικά την παρούσα προκήρυξη, να κάνουν κλικ στην καρτέλα «Apply online» (Ηλεκτρονική αίτηση) και να ακολουθήσουν τα στάδια της ηλεκτρονικής διαδικασίας υποβολής αιτήσεων. Θα πρέπει επίσης να διαβάσουν προσεκτικά τον οδηγό που επισυνάπτεται στην παρούσα προκήρυξη. Στο APPLY4EP μπορεί να δημιουργηθεί μόνο ένας λογαριασμός. Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που καταχωρίζονται στον λογαριασμό υποβάλλονται σε επεξεργασία σε πλήρη συμμόρφωση με τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και παραμένουν τροποποιήσιμα, ώστε να είναι δυνατή η επικαιροποίησή τους. Η δήλωση περί ιδιωτικότητας για το APPLY4EP είναι διαθέσιμη στην αρχική σελίδα της εν λόγω πλατφόρμας.

2. Περιγραφή καθηκόντων

Οι διοικητικοί υπάλληλοι ασφάλειας ΤΠΕ ή οι ειδικοί ασφάλειας ΤΠΕ θα πρέπει να διαθέτουν σχετικές ικανότητες σε τουλάχιστον έναν από τους ακόλουθους τομείς:

• Προστασία τελικού σημείου·
• Σχεδιασμός και εφαρμογή βασικών μέτρων ασφάλειας για αποτελεσματική προστασία·
• Παρακολούθηση συμβάντων ασφαλείας·
• Διαχείριση περιστατικών ασφάλειας ΤΠΕ και διασφάλιση της ασφάλειας·
• Διαχείριση τρωτοτήτων·
• Υποδομή δημόσιου κλειδιού και κρυπτογραφία·
• Εκτίμηση κινδύνων για την ασφάλεια (δηλαδή παροχή εργαλείων και συνδρομής σε διάφορα έργα ΤΠ και υποστήριξη της αξιολόγησης νέου λογισμικού στο πλαίσιο της κυβερνοασφάλειας)·
• Ευαισθητοποίηση των χρηστών σε θέματα κυβερνοασφάλειας (δηλαδή ευαισθητοποίηση των χρηστών μέσω της ανάπτυξης ad hoc εκστρατειών κυβερνοασφάλειας για τους τελικούς χρήστες και της δημιουργίας και υλοποίησης παρουσιάσεων για την κυβερνοασφάλεια· παροχή βοήθειας στο πλαίσιο ευαίσθητων αποστολών)·
• Κύκλος ζωής για την ανάπτυξη ασφαλούς λογισμικού και ανάπτυξη πολιτικής στους τομείς της διακυβέρνησης της ασφάλειας ΤΠ και των σχετικών κινδύνων και απαιτήσεων συμμόρφωσης·
• Διαχείριση επιχειρηματικού κινδύνου (υποστήριξη των διαχειριστών κινδύνου, μεταξύ άλλων όσον αφορά την τήρηση του μητρώου κινδύνων)·
• Συλλογή και αναφορά πληροφοριών σχετικά με κυβερνοαπειλές·
• Εφαρμογή μέτρων ασφαλείας σε περιβάλλοντα υπολογιστικού νέφους·
• Εφαρμογή μέτρων ασφαλείας σε περιβάλλοντα λογισμικού παραγωγικότητας γραφείου·
• Ορισμός και αυτοματοποίηση των ελέγχων ασφαλείας·
• Διαχείριση ταυτότητας και πρόσβασης (IAM), διαχείριση προνομιακής πρόσβασης (PAM)·
• Θωράκιση λειτουργικού συστήματος και βάσεων δεδομένων·
• Ηλεκτρονική εγκληματολογική ανάλυση·
• Ασφάλεια δικτύου·
• Περιμετρική ασφάλεια·
• Ασφάλεια του διαδικτύου των πραγμάτων.

3. Καθήκοντα

Σύμφωνα με τα προγράμματα και τις προτεραιότητες που καθορίζονται από τα όργανα και/ή τη διοίκηση του Κοινοβουλίου και υπό την εποπτεία των αρμόδιων υπαλλήλων:

• Εντοπισμός, ανάλυση, αξιολόγηση, αναφορά, κοινοποίηση και αντιμετώπιση κινδύνων κυβερνοασφάλειας·
• Διενέργεια ερευνών σχετικά με ανωμαλίες και δυσλειτουργίες που επηρεάζουν την ασφάλεια ΤΠΕ, με συσχέτιση των εντοπισθέντων συμβάντων·
• Ενσωμάτωση της ασφάλειας ΤΠ στο σύνολο του κύκλου ζωής όλων των ειδών συστημάτων ΤΠ, συμπεριλαμβανομένων των συστημάτων που βασίζονται στο υπολογιστικό νέφος·
• Συνεχής αξιολόγηση των απαιτήσεων ασφαλείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, καθώς και παρακολούθηση της τεχνολογίας στις σχετικές αγορές για την προώθηση κατάλληλων λύσεων·
• Διενέργεια εκτιμήσεων αναγκών, μελετών σκοπιμότητας και λειτουργικών και συστημικών αναλύσεων στον τομέα δραστηριότητας·
• Εκπροσώπηση του τμήματος στις ομάδες έργου, σε εσωτερικές και διοργανικές ομάδες εργασίας, σε επαγγελματικούς φορείς και/ή σε επαγγελματικές συνεδριάσεις·
• Διεύθυνση και συντονισμός συγκεκριμένων έργων.

Ζητούμενες ειδικές δεξιότητες:

• Συνεχής βελτίωση
• Ευελιξία
• Ομαδικό πνεύμα και συνεργασία
• Προσανατολισμός στα αποτελέσματα
• Αξιοπιστία
• Ικανότητα αυτοελέγχου και αξιολόγησης σε καταστάσεις κρίσης
• Άκρα επιμέλεια
• Προσέγγιση επίλυσης προβλημάτων
• Ανθεκτικότητα

Εργασιακό περιβάλλον:

• Ανάγκη διαθεσιμότητας μακριά από τον χώρο εργασίας
• Μεταβλητός και/ή ευέλικτος ρυθμός και ωράριο εργασίας
• Συχνές εργασίες έκτακτης ανάγκης
• Συχνή επαφή με άτομα εντός και εκτός του Κοινοβουλίου

4. Επιλεξιμότητα

Για να είστε επιλέξιμοι για ενδεχόμενη μελλοντική πρόσληψη σε κενή θέση, θα πρέπει να πληροίτε τα ακόλουθα γενικά και ειδικά κριτήρια:

a. Γενικά κριτήρια

• Ιθαγένεια ενός κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• Εκπληρωμένες υποχρεώσεις βάσει της εθνικής νομοθεσίας σε θέματα στρατιωτικής θητείας.
• Απαιτούμενα για την άσκηση των καθηκόντων εχέγγυα ήθους.

b. Ειδικά κριτήρια

i. Προσόντα και δεξιότητες που απαιτούνται

Για τον βαθμό AD 6, τουλάχιστον:

• εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές τουλάχιστον τριών ετών πιστοποιούμενες με δίπλωμα,

ή

• όταν δικαιολογείται από το συμφέρον της υπηρεσίας, επαγγελματική κατάρτιση ισοδύναμου επιπέδου.

Για τον βαθμό AD 8, τουλάχιστον:

• εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη,

ή

• εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα και κατάλληλη επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη,

ή

• όταν δικαιολογείται από το συμφέρον της υπηρεσίας, επαγγελματική κατάρτιση ισοδύναμου επιπέδου.

Πριν από την πρόσληψή τους, οι επιλεγέντες υποψήφιοι των οποίων τα ονόματα περιλαμβάνονται στη βάση δεδομένων θα κληθούν να προσκομίσουν έγγραφα που να τεκμηριώνουν τις πληροφορίες που περιέχονται στο έντυπο της αίτησης (διπλώματα, πιστοποιητικά και άλλα δικαιολογητικά).

Τα διπλώματα, είτε έχουν χορηγηθεί σε κράτος μέλος είτε σε τρίτη χώρα, πρέπει να αναγνωρίζονται από επίσημο φορέα κράτους μέλους της Ένωσης, όπως το Υπουργείο Παιδείας κράτους μέλους.

Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που είναι κάτοχοι διπλωμάτων που έχουν εκδοθεί σε τρίτη χώρα πρέπει να προσκομίσουν απόδειξη ισοτιμίας στην ΕΕ για τα διπλώματά τους. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την αναγνώριση προσόντων αποκτηθέντων σε τρίτες χώρες βρίσκονται στα δίκτυα ENIC-NARIC (https://www.enic-naric.net/).

Θα ληφθούν υπόψη οι διαφορές μεταξύ των εκπαιδευτικών συστημάτων. Παραδείγματα των ελάχιστων απαιτούμενων προσόντων παρατίθενται στον πίνακα που περιλαμβάνεται στον οδηγό.

ii. Γλωσσικές γνώσεις

Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες πρέπει να έχουν άριστη γνώση (τουλάχιστον σε επίπεδο C1) μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (γλώσσα 1): αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική ή φινλανδική. Είναι προτιμότερο να επιλέξετε εδώ τη μητρική σας γλώσσα ως γλώσσα 1.

και

ικανοποιητική γνώση (τουλάχιστον σε επίπεδο Β2) της αγγλικής ή της γαλλικής γλώσσας (γλώσσα 2). Η γλώσσα 2 πρέπει να είναι διαφορετική από τη γλώσσα 1. Σε περίπτωση που η γλώσσα 1 είναι η αγγλική ή η γαλλική, απαιτείται ικανοποιητική γνώση (σε επίπεδο Β2) μίας από τις άλλες 23 επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω απαιτούμενα ελάχιστα επίπεδα ισχύουν για κάθε τομέα γλωσσικής δεξιότητας (ομιλία, γραφή, ανάγνωση, ακρόαση) που αναφέρεται στο έντυπο της αίτησης. Οι δεξιότητες αυτές αντιστοιχούν σε εκείνες που καθορίζονται στο Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τα γλωσσικά προσόντα (https://europa.eu/europass/el/common-european-framework-reference-language-skills).

Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες ενημερώνονται ότι οι δύο επιλογές δεύτερης γλώσσας για την παρούσα διαδικασία κατάρτισης βάσης δεδομένων, δηλαδή η αγγλική ή η γαλλική, έχουν προσδιοριστεί προς το συμφέρον της υπηρεσίας και ειδικότερα όσον αφορά τις θέσεις διοικητικών υπαλλήλων ασφάλειας ΤΠΕ και ειδικών σε θέματα ασφάλειας ΤΠΕ.

Στην πραγματικότητα, τα αγγλικά ή τα γαλλικά είναι οι γλώσσες που χρησιμοποιούνται συχνότερα για την εκτέλεση των καθηκόντων που απαριθμούνται στο σημείο 3 της πρόσκλησης.

Κατά συνέπεια, για να είναι σε θέση να αναλάβουν αμέσως καθήκοντα, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που προσλαμβάνονται πρέπει να είναι σε θέση να εργάζονται και να επικοινωνούν αποτελεσματικά στην αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα.

iii. Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα

Μετά την απόκτηση των προσόντων που αναφέρονται στο σημείο 4.β.i) ανωτέρω, οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν αποκτήσει

• για τον βαθμό AD 6: τουλάχιστον δύο έτη επαγγελματικής πείρας σχετικής με τα καθήκοντα που αναφέρονται στο σημείο 3 ανωτέρω·

• για τον βαθμό AD 8: τουλάχιστον οκτώ έτη επαγγελματικής πείρας σχετικής με τα καθήκοντα που αναφέρονται στο σημείο 3.α ή 3.β ανωτέρω. 

5. Βάση δεδομένων

Αν

• πληροίτε τα γενικά κριτήρια επιλεξιμότητας και
• έχετε συμπληρώσει το έντυπο της αίτησης μέσω της πλατφόρμας APPLY4EP (βλ. παρακάτω, «Αιτήσεις») σύμφωνα με τη διαδικασία και εντός της προθεσμίας,

το όνομά σας θα συμπεριληφθεί στη βάση δεδομένων.

Η συμπερίληψη του ονόματός σας θα βασίζεται αποκλειστικά στις πληροφορίες που παρέχονται στο έντυπο της αίτησης και στα συνημμένα έγγραφα. Οι πληροφορίες αυτές και τα έγγραφα αυτά θα επαληθευτούν σε μεταγενέστερη ημερομηνία, εάν σας γίνει πρόταση πρόσληψης.

6. Αιτήσεις — πώς να εκφράσετε το ενδιαφέρον σας;

Τα ενδιαφερόμενα άτομα πρέπει να συμπληρώσουν το έντυπο της αίτησής τους μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας APPLY4EP. Οι αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος μπορούν να υποβάλλονται μόνο μέσω της εν λόγω πλατφόρμας.

Μόλις δημιουργήσετε τον λογαριασμό σας, πρέπει να ανεβάσετε λεπτομερές βιογραφικό σημείωμα. Πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον μορφότυπο Europass (https://europa.eu/europass/select-language?destination=/node/1).

Στη συνέχεια, πρέπει να συμπληρώσετε το υπόλοιπο έντυπο της αίτησης.   

Οι πληροφορίες πρέπει να τεκμηριώνονται με δικαιολογητικά έγγραφα.

Πρέπει να επιλέξετε τον βαθμό για τον οποίο υποβάλλετε αίτηση: AD 6 ή AD 8.

Πρόσθετες οδηγίες σχετικά με το πώς μπορείτε να εκφράσετε το ενδιαφέρον σας διατίθενται στον οδηγό που επισυνάπτεται στην παρούσα πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

Η καταληκτική ημερομηνία για την εκδήλωση ενδιαφέροντος είναι η 22 Απριλίου 2024, ώρα 17:00 (ώρα Βρυξελλών/Λουξεμβούργου). Παρακαλείστε να υποβάλετε αίτηση μέσω της πλατφόρμας APPLY4EP. Οι αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος που θα παραληφθούν μετά την ημερομηνία αυτή δεν θα γίνουν δεκτές.

Η συμπερίληψη του ονόματός σας στη βάση δεδομένων ή η επιτυχής συμμετοχή σε συνέντευξη και/ή δοκιμασία επιλογής δεν αποτελεί εγγύηση για πρόσληψη. Εάν προκύψει δυνατότητα σύμβασης, οι υπηρεσίες πρόσληψης θα συμβουλευτούν τη βάση δεδομένων και θα απευθύνουν προσκλήσεις στους υποψηφίους και τις υποψήφιες των οποίων τα προσόντα ανταποκρίνονται περισσότερο στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Εάν διαπιστωθεί ότι οι πληροφορίες που έχουν παρασχεθεί είναι ανακριβείς, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες αποκλείονται από τη διαδικασία και τα ονόματά τους διαγράφονται από τη βάση δεδομένων.

 Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει αυστηρή πολιτική ίσων ευκαιριών στις διαδικασίες επιλογής του, προκειμένου να διασφαλίζεται η ίση μεταχείριση όλων των υποψηφίων.

Οι όροι εργασίας στα θεσμικά όργανα της ΕΕ καθορίζονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΚΛΠ). Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις ρυθμίσεις εργασίας διατίθενται στην εξής διεύθυνση: 

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140501 (τίτλος II) «Έκτακτοι υπάλληλοι».

Η πρόσληψη γίνεται στον βαθμό AD 6, πρώτο κλιμάκιο, ή στον βαθμό AD 8, πρώτο κλιμάκιο. Ο βασικός μισθός ανέρχεται σε 6 066,59 EUR για τον βαθμό AD 6 και σε 7 766,14 EUR για τον βαθμό AD 8. Ο μισθός αυτός υπόκειται στον ενωσιακό φόρο και στις λοιπές κρατήσεις που προβλέπονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΚΛΠ). Απαλλάσσεται από εθνικό φόρο. Ωστόσο, το κλιμάκιο στο οποίο θα προσληφθούν οι επιτυχόντες/επιτυχούσες μπορεί να προσαρμοστεί ανάλογα με την επαγγελματική τους πείρα. Επιπλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις, καταβάλλονται επιδόματα επιπλέον του βασικού μισθού.

Η βάση δεδομένων θα ισχύει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025. Μπορεί να παραταθεί με απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής. Στην περίπτωση αυτή, οι επιτυχόντες/επιτυχούσες που περιλαμβάνονται στον πίνακα θα ενημερωθούν σχετικώς σε εύθετο χρόνο.