SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/334/2025/S/ITEC - IRT TAIKOMŲJŲ PROGRAMŲ SPECIALISTAS (-Ė) (AD 7)

SKELBIMAS DĖL RENGIAMOS ATRANKOS PE/334/2025/S/ITEC

LAIKINASIS (-OJI) TARNAUTOJAS (-A)

IRT taikomųjų programų specialistas (-ė) (AD 7)

Prieš teikdami paraiškas turite atidžiai perskaityti Kandidatams skirtą vadovą, pridedamą prie šio skelbimo dėl rengiamos atrankos. 

Vadovas, kuris yra neatskiriama skelbimo dėl rengiamos atrankos dalis, padės suprasti procedūrų taisykles ir registracijos tvarką.

TURINYS

A.                PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI

B.                PROCEDŪRA

C.               PARAIŠKŲ TEIKIMAS

PRIEDAS. EUROPOS PARLAMENTO RENGIAMOSE ATRANKOS PROCEDŪROSE DALYVAUJANTIEMS KANDIDATAMS SKIRTAS VADOVAS

A. PAREIGŲ POBŪDIS IR ATRANKOS REIKALAVIMAI

1.         Bendra informacija

Europos Parlamentas nusprendė pradėti atrankos į Informacinių technologijų ir kibernetinio saugumo generalinio direktorato (ITEC GD) trijų laikinųjų darbuotojų pareigas (AD 7) procedūrą. Parlamentas ieško IRT taikomųjų programų specialisto (-ės).

Bus sudaroma neterminuota sutartis. Asmenys bus priimti į AD 7 lygio (pirmos pakopos) pareigas, mėnesinis bazinis darbo užmokestis bus 7 646,86 EUR. Darbo užmokesčiui taikomas Bendrijos mokestis ir kiti Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose (toliau – Įdarbinimo sąlygos) numatyti išskaitymai. Jis neapmokestinamas jokiu valstybių narių mokesčiu. Įdarbinamų atrinktų kandidatų pareigų pakopa gali būti koreguojama atsižvelgiant į jų profesinę patirtį. Be to, prie bazinio darbo užmokesčio tam tikromis sąlygomis pridedamos išmokos.

Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir paraiškos priimamos nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, etninės priklausomybės, rasės, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.

2.         Pareigų pobūdis

Informacinių technologijų ir kibernetinio saugumo generalinis direktoratas (ITEC GD) teikia IT ir komunikacijos paslaugas, teikdamas paramą Europos Parlamento veiklai. Jis kuria ir palaiko daugiakalbę vidaus darbo aplinką, užtikrindamas saugią prieigą prie būtinų dokumentų. ITEC GD valdo Parlamento IT sistemas, derina savo inovacijų strategiją su instituciniais poreikiais ir prižiūri saugią ir tvarią IT infrastruktūrą. Jis taip pat užsiima Parlamento dokumentų rengimu ir sklaida ir bendradarbiauja su Leidinių biuru oficialiųjų leidinių srityje.

ITEC GD ieško IRT taikomųjų programų specialistų, kurie prisijungtų prie dviejų skyrių, atliekančių pagrindinį vaidmenį remiant Parlamento skaitmeninę pertvarką.

Dvi laisvos darbo vietos yra Liuksemburge, abi jos yra Sprendimų projektavimo ir kokybės užtikrinimo skyriuje (DESIQUAL skyrius). Po vieną kandidatą bus atrinkta dirbti toliau nurodytose šio skyriaus tarnybose:

–       Techninės analizės ir naudotojo sąsajos derinimo tarnyboje (TAUH tarnyba), kuri užtikrina Parlamento IT taikomųjų programų techninį dizainą. Atrinktas kandidatas veiks kaip techninis architektas, modernizuojantis ir optimizuojantis taikomųjų programų pasiūlą;

–       Funkcinės analizės, projektavimo ir užduočių priskyrimo tarnyboje (FASDA tarnyba), kuri užtikrina Parlamento IT taikomųjų programų funkcinių sprendimų dizainą. Atrinktas kandidatas vadovaus plataus masto programinės įrangos pirkimo ir integravimo projektams, turėdamas daug patirties organizacijos architektūros, derybų dėl sutarčių ir portfelio valdymo srityse.

Be to, viena laisva darbo vieta yra Briuselyje, Parlamento narių skaitmeninės patirties skyriuje (e-MEP skyrius), kuris teikia aukštos kokybės prie individualių poreikių pritaikytas IT paslaugas Europos Parlamento nariams. Atrinktas kandidatas koordinuos pirminę pagalbą, prižiūrės mobiliųjų telefonų saugumo patikrų atlikimą, padės rengti IT planą ir vadovaus inovacijų projektams, įskaitant DI naudojimo projektus.

Būdami pavaldūs savo vadovui ir pagal Parlamento valdymo organų ir savo vadovybės nustatytas programas ir prioritetus IRT taikomųjų programų specialistai atlieka vieną ar kelias iš šių užduočių:

·       kuria, plėtoja ir palaiko kintamo masto ir tvirtus programinės įrangos sprendimus, naudodami modernias programavimo sistemas ir architektūros modelius;

·       atlieka techninę analizę, kuri teikia gaires taikomųjų programų kūrimui ir sistemų optimizavimui;

·       vadovauja taikomosios programinės įrangos integravimui ir diegimui arba prie to prisideda, užtikrinant aukštų našumo ir saugumo standartų laikymąsi;

·       koordinuoja IT pagalbos teikimo veiklą, užtikrinant veiksmingas ir reaktyvias paslaugas galutiniams naudotojams sudėtingoje ir dinamiškoje aplinkoje;

·       stebi IT įrenginių ir sistemų saugumą ir nepažeidžiamumą, įskaitant prevencinių ir taisomųjų priemonių įgyvendinimą;

·       analizuoja naudotojų poreikius ir naujas tendencijas, siekiant siūlyti ir įgyvendinti novatoriškus skaitmeninius sprendimus;

·       dalyvauti IT projektų planavimo ir koordinavimo veikloje, be kita ko prisidedant prie rizikos vertinimų ir ataskaitų teikimo;

·       atstovauti komandai posėdžiuose, darbo grupėse ir sprendimų priėmimo forumuose, susijusiuose su IT paslaugomis ir strategija;

·       valdyti sudėtingus IT projektus, įskaitant programinės įrangos įsigijimą ir integravimą, užtikrinant ekonomiškai efektyvų įgyvendinimą laiku;

·       užtikrinti bendradarbiavimą tarp techninių ir ne techninių suinteresuotųjų subjektų naudojant spartų diegimą ir kitus projektų valdymo metodus;

·       atlikti veiklos analizę ir registruoti įvairių naudotojų grupių funkcinius ir techninius reikalavimus;

·       remti pirkimo procesus ir prisidėti prie derybų dėl sutarčių su išorės pardavėjais ar paslaugų teikėjais.

Šioms pareigoms eiti reikalingi, be kita ko, puikūs organizaciniai ir koordinavimo gebėjimai, atsparumas, stiprus atsakomybės jausmas, diplomatiškumas, labai geri bendravimo įgūdžiai ir puikūs gebėjimai dirbti komandoje.

Bus rengiamos komandiruotės į Europos Parlamento darbo vietas.

3.         Atrankos reikalavimai

Iki galutinio paraiškų pateikimo termino Jūs turite atitikti toliau nurodytus reikalavimus.

a)      Bendrieji reikalavimai

Pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 12 straipsnio 2 dalį Jūs privalote:

–          būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietis (-ė),

–          turėti visas piliečio teises,

–          būti atlikę visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles.

b)      Specialieji reikalavimai

i)       Reikalaujama kvalifikacija

Kandidatai privalo turėti:

–       informatikos, kompiuterių inžinerijos, informatikos valdymo, kompiuterių elektronikos ar pan. diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines studijas srityse, kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip ketveri metai, 

arba

–       informatikos, kompiuterių inžinerijos, informatikos valdymo, kompiuterių elektronikos ar pan. diplomu patvirtintą išsilavinimą, atitinkantį užbaigtas universitetines teisės studijas ir ne mažiau kaip vienų metų profesinę patirtį, atitinkančią pareigų aprašymą (A skirsnio 2 dalis), kai įprasta universitetinių studijų trukmė yra ne mažesnė kaip treji metai. Į šią vienų metų profesinę patirtį nebus atsižvelgiama skaičiuojant 3 dalies b punkto ii papunktyje nurodytą būtiną profesinę patirtį.

Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš Sąjungos valstybių narių, ar Sąjungai nepriklausančioje šalyje, turi būti pripažinti oficialaus Sąjungos valstybės narės organo, pvz., švietimo ministerijos.

Kandidatai, turintys ne Sąjungos valstybėje narėje išduotus diplomus, turi prie paraiškos pridėti jų lygiavertiškumą Sąjungoje išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie trečiųjų valstybių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose: https://www.enic-naric.net.

Atrankos komitetas atsižvelgs į skirtingas švietimo sistemas. Diplomų, suteikiančių teisę dalyvauti atrankos procedūrose, pavyzdžiai įtraukti į Kandidatams skirtame vadove pateikiamą lentelę.

Kandidatams, nepateikusiems savo diplomų lygiavertiškumą ES išduotiems diplomams patvirtinančių dokumentų, kai to reikalaujama, ir kandidatams, kurių diplomai nėra pripažinti ES valstybės narės oficialios įstaigos, nebus leista dalyvauti atrankos procedūroje.

ii)         Reikalaujama profesinė patirtis

turite turėti nemažesnę kaip ketverių metų profesinę patirtį, susijusią su pareigų pobūdžiu, įgytą gavus 3 dalies b punkto i papunktyje nurodytą kvalifikaciją, į kurią įeina dvejų metų patirtis arba Europos Sąjungos institucijoje ar organe ir (arba) valstybinėse institucijoje.

iii)     Kalbų mokėjimas

Jūs turite puikiai (C1 lygiu) mokėti vieną oficialiąją Europos Sąjungos kalbą (1-oji kalba): airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų arba vokiečių,

ir

pakankamai gerai (bent B2 lygiu) mokėti anglų arba prancūzų kalbą (2-oji kalba).

Jei kandidato (-ės) 1-oji kalba yra anglų arba prancūzų, reikalaujama pakankamai gerai (bent B2 lygiu) mokėti vieną iš kitų 23 oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų. 2‑oji kalba turi skirtis nuo 1‑osios ir turi būti aiškiai nurodyta paraiškoje.

B. PROCEDŪRA

Kandidatai atrenkami pagal kvalifikaciją ir egzaminų rezultatus.

1.      Atranka ir kvalifikacijos vertinimas (1-asis etapas)

a)      Skiriantysis subjektas (paskyrimų tarnyba) sudaro kandidatų, kurie iki galutinio termino pateikė paraiškas laikydamiesi reikiamos formos ir kurie atitinka A skirsnio 3 dalies a punkte nurodytus bendruosius reikalavimus, sąrašą. Šis sąrašas kartu su paraiškomis perduodamas atrankos komitetui.

Remdamasis tik paraiškoje pateikta informacija, pagrįsta patvirtinamaisiais dokumentais, kurie pateikiami kartu ir vienu metu su paraiška (išsamesnė informacija pateikiama Europos Parlamento rengiamose atrankos procedūrose dalyvaujantiems kandidatams skirto vadovo 3 dalies 3 punkte):

b)      atrankos komitetas išnagrinėja pateiktus patvirtinamuosius dokumentus, kad patikrintų, ar kandidatai atitinka A skirsnio 3 dalies b punkte nustatytus specialiuosius reikalavimus;

c)      Kandidatų, kuriems leista dalyvauti atrankos procedūroje, kvalifikaciją atrankos komitetas vertina vadovaudamasis iš anksto nustatyta vertinimo lentele.  Atrankos komitetas įvertina kandidatų, kuriems leista dalyvauti atrankoje, kvalifikaciją ir parengia 18 geriausiai įvertintų reikalavimus atitinkančių kandidatų, kurie bus pakviesti laikyti egzaminus, sąrašą. Atrankos komitetas pakviečia visus po vienodą balų skaičių surinkusius kandidatus, pretenduojančius į paskutinę vietą.

Vertindamas kandidatų kvalifikaciją, atrankos komitetas ypač atsižvelgia į šiuos aspektus (jie turi būti tinkamai pagrįsti dokumentais, kuriuose pateikiami įrodymai, aiškiai parodantys atliktų užduočių pobūdį, darbo laikotarpių trukmę ir aplinkybes, kuriomis buvo įgyta patirtis):

1.     įrodytą patirtį projektuojant, kuriant ir palaikant šiuolaikinius programinės įrangos sprendimus, pageidautina, naudojant į paslaugas orientuotas ar mikropaslaugomis grindžiamas architektūras;

2.     parodytą gebėjimą atlikti technines analizes ir prisidėti prie programinės įrangos sprendimų sudėtingų IT sistemų kontekste;

3.     programinės įrangos integravimo, diegimo ir gyvavimo ciklo valdymo profesinę patirtį;

4.     IT pagalbos paslaugų valdymo ir koordinavimo, visų pirma aplinkoje, reikalaujančioje gebėjimo greitai reaguoti ir prisitaikyti prie naudotojų poreikių, profesinę patirtį;

5.     IT saugumo praktikos, visų pirma susijusios su galinių įrenginių apsauga, mobiliųjų įrenginių saugumu, ar saugios prieigos valdymu, žinias ir praktinę patirtį;

6.     parodytą gebėjimą vertinti naudotojų reikalavimus ir juos įgyvendinti naudojant novatoriškus techninius sprendimus, be kita ko, taikant besiformuojančias technologijas;

7.     dalyvavimą IT projektų planavimo, stebėsenos ir ataskaitų teikimo veikloje, įskaitant rizikos analizę ir strateginių ar veiklos planavimo dokumentų rengimą;

8.     patirtį atstovaujant IT tarnybą ar padalinį tarpfunkcinėse darbo grupėse, komitetuose ir koordinavimo struktūrose;

9.     įrodytą sudėtingų IT projektų valdymo patirtį, geriausia, susijusi su programinės įrangos pirkimu, trečiųjų šalių integravimu ar aplinka su daug suinteresuotųjų subjektų;

10.  gerą projektų valdymo ar greito įgyvendinimo metodikų išmanymą, įrodytą praktiniu taikymu ir (arba) sertifikatu (pvz., SAFe, PMI, PRINCE2);

11.  patirtį veiklos analizės ir reikalavimų išgavimo srityje, pageidautina, struktūrizuotoje aplinkoje, kurioje yra skirtingų naudotojų profilių ar padalinių;

12.  praktinę patirtį padedant vykdyti ar vykdant IT pirkimo procedūras, įskaitant santykius su išorės pardavėjais ir dalyvavimą derybose dėl sutarčių;

13.  darbo daugiakultūrėje ir daugiašalėje aplinkoje patirtį.

Vertinimas: 0–40 balų. 

2.      Egzaminai (2-asis etapas)

Egzaminas raštu

a)          Teksto 2-ąja kalba (anglų arba prancūzų k.) parengimas; pagal jį vertinamas Jūsų gebėjimas eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas ir gebėjimai rengti tekstus.

Ilgiausia egzamino trukmė: 90 minučių.

Vertinimas: 0–20 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 10).    

Egzaminas žodžiu

b)          Pokalbis su atrankos komitetu 2-ąja kalba (anglų arba prancūzų k.), leidžiantis, atsižvelgus į visą Jūsų paraiškoje pateiktą informaciją, įvertinti gebėjimą eiti A skirsnio 2 dalyje aprašytas pareigas ir Jūsų žinias apie Europos Parlamentą.

Ilgiausia egzamino trukmė: 45 minutės.

Vertinimas: 0–40 balų (minimalus reikalaujamas balų skaičius – 20).

Šie egzaminai gali būti rengiami nuotoliniu būdu arba gyvai.

Nurodymus apie egzaminus raštu ir žodžiu gausite reikiamu metu. Privalote griežtai laikytis pateiktų nurodymų. Jei nesilaikysite nurodymų arba elgsitės ne pagal nurodymus, būsite nedelsiant pašalinti iš atrankos procedūros.

3.         Tinkamų kandidatų sąrašas

Atrankos komitetas sudaro tinkamų kandidatų sąrašą, į kurį abėcėlės tvarka įrašomos devynių kandidatų, surinkusių daugiausia balų per visą procedūrą (kvalifikacijos vertinimą ir egzaminus), pavardės, jei kandidatai surenka bent minimalų reikalaujamą balų skaičių už abu egzaminus. Į sąrašą bus įtraukti visi po vienodą balų skaičių surinkę kandidatai, pretenduojantys į paskutinę vietą.

Apie savo rezultatus kandidatai bus informuoti raštu.

Tinkamų kandidatų sąrašas bus paskelbtas oficialioje Europos Parlamento interneto svetainėje.

Tinkamų kandidatų sąrašas galioja iki 2028 m. gruodžio 31 d. Skiriančiojo subjekto sprendimu jo galiojimas gali būti pratęstas. Tokiu atveju į sąrašą įrašyti atrankos laimėtojai apie tai bus informuojami reikiamu metu.

C. PARAIŠKŲ TEIKIMAS

Paraiškas kandidatai turi teikti interneto platformoje Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search.

Prieš baigiant pildyti paraiškos formą, būtina atidžiai perskaityti Europos Parlamento rengiamose atrankos procedūrose dalyvaujantiems kandidatams skirtą vadovą.

Galutinis paraiškų pateikimo terminas

2025 m. rugsėjo 16 d. 12.00 val. (vidurdienis) Briuselio laiku.

Paraiškos gavimo patvirtinimas automatiškai išsiunčiamas kai tik patvirtinama kandidato paraiška.

Susirašinėjimas dėl šio konkurso turėtų vykti tik per kandidato paskyrą platformoje Apply4EP. Kandidatų prašoma dėl šio konkurso NESKAMBINTI. 

Kandidatai privalo reguliariai tikrinti savo e. pašto dėžutėje, kurios adresą nurodė savo paskyroje platformoje Apply4EP, gaunamus pranešimus.