KVIETIMAS PAREIKŠTI SUSIDOMĖJIMĄ
DĖL DUOMENŲ BAZĖS SUDARYMO
Informacijos ir komunikacijos technologijų srities sutartininkai:
IRT ekspertai (IV pareigų grupė)
1. Bendra informacija
Europos Parlamento generalinis sekretoriatas skelbia šį kvietimą, siekdamas sudaryti kandidatų į informacinių ir ryšių technologijų (IRT) srities IV pareigų grupės sutartininkus duomenų bazę. Šiuo kvietimu pareikšti susidomėjimą tapti sutartininkais („CA-AMI“) pirmiausia siekiama paremti Naujovių ir technologinės pagalbos generalinį direktoratą (ITEC GD).
Duomenų bazė bus naudojama kaip kandidatų, turinčių ekspertinių žinių IRT srityje, kurios apima daug įvairių vidaus IRT profilių, apimančių įvairius įgūdžius ir patirtį, sąrašas, iš kurio ateityje gali būti įdarbinama trijose Europos Parlamento darbo vietose, visų pirma Strasbūre.
Esant poreikiui, į duomenų bazę įtraukti asmenys gali būti atrinkti ir jiems gali būti pasiūlyta užimti pagalbinių sutartininkų darbo vietas kaip laikinieji tarnautojai, kaip numatyta Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 3b straipsnio nuostatose.
Europos Parlamente vykdoma lygių galimybių politika ir kandidatai priimami nediskriminuojant jokiu pagrindu, pavyzdžiui, dėl lyties, odos spalvos, etninės ar socialinės kilmės, genetinių ypatybių, kalbos, religijos ar įsitikinimų, politinių ar kokių nors kitų pažiūrų, priklausomybės tautinei mažumai, turto, kilmės, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos, civilinės būklės ar šeiminės padėties.
Jei pageidaujate, kad jūsų pavardė būtų įtraukta į duomenų bazę, pateikite gyvenimo aprašymą bei užpildykite paraiškos formą platformoje APPLY4EP. Pradžioje susikurkite paskyrą. Įdėmiai perskaitykite šį kvietimą pareikšti susidomėjimą, kad įsitikintumėte, jog atitinkate kriterijus. Tada spustelėkite mygtuką „Pateikite paraišką internetu“ ir atlikite elektroninės paraiškų teikimo procedūros etapus. Taip pat būtinai atidžiai perskaitykite prie šio kvietimo pridedamą vadovą. Platformoje APPLY4EP gali būti sukurta tik viena paskyra. Paskyroje įrašyti asmens duomenys bus tvarkomi visapusiškai laikantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725 ir, prireikus duomenis atnaujinti, juos bus galima keisti. Platformos APPLY4EP pareiškimas dėl privatumo pateikiamas jos pradžios tinklalapyje.
2. Pareigų aprašymas
Mes ieškome kandidatų, turinčių įvairių ekspertinių žinių IRT srityje, kurie galėtų atlikti įvairius vaidmenis, kurie kartu padeda siekti Europos Parlamento tikslų. Tai apima programinės įrangos kūrimą, projektų ir komandų valdymą, IRT architektūrą ir inžineriją, valdymą IRT padalinio ir suinteresuotųjų šalių santykių palengvinimą.
Pagrindinės atsakomybės sritys gali apimti šiuos dalykus:
- ryšių tarp IRT ir kitų padalinių palaikymą veikiant kaip kontaktinis asmuo, kuris suprastų veiklos reikalavimus ir juos paverstų IRT sprendimais;
- projektų valdymą, IRT projektų priežiūrą nuo jų pradžios iki pabaigos, užtikrinant, kad jie patenkintų suinteresuotųjų šalių poreikius, būtų įgyvendinti laiku ir neviršijant biudžeto.
- programų valdymą, planavimą ir IRT programų kūrimą, jų pažangos stebėseną, komunikaciją su suinteresuotomis šalimis;
- suinteresuotųjų šalių įtraukimą reguliariai bendraujant su jomis siekiat rinkti atsiliepimus, valdyti lūkesčius ir informuoti juos apie projekto pažangą ir IRT pokyčius;
- strategijos rengimą prisidedant prie IRT strategijos plėtojimo įtraukiant suinteresuotųjų šalių atsiliepimus ir užtikrinant, kad strategija padėtų siekti bendrų organizacijos tikslų;
- aukšto lygmens arba strateginių tyrimų, ataskaitų, geriausios praktikos dokumentų ir techninių procedūrų rengimą;
- IRT plėtojimą, architektūrą ir inžineriją.
Veiklos sritys gali būti šios:
- IRT plėtojimas, priežiūra ir pagalba;
- „DevSecOps“ ir „Agile“ metodikos, ITIL;
- IRT duomenų valdymas, valdysena ir analitika;
- IRT infrastruktūros, debesija, tinklai ir tarpinė įranga;
- skaitmeninė darbo vieta, biuro automatizavimas, mobilioji kompiuterija;
- IRT programinės įrangos dizainas, perkonfigūravimas, testavimas, priežiūra ir standartinės programinės įrangos sprendimai;
- kibernetinis saugumas;
- dirbtinis intelektas. veiklos ir organizacijos architektūra;
- darbuotojų komandų valdymas, koordinavimas ir priežiūra.
3. Funkcijos
Remiantis Parlamento organų ir (arba) vadovybės nustatytomis programomis bei prioritetais ir vadovaujant atsakingiems pareigūnams arba laikiniesiems darbuotojams, IRT ekspertai, priklausomai nuo tarnybos, kurioje jie bus įdarbinti, turės vykdyti toliau nurodytas pareigas:
1) koordinuoti IRT projektus, užtikrinti jų funkcinę darną ir jų atitiktį techninėms taisyklėms ir standartams;
2) valdyti, prižiūrėti, motyvuoti ir koordinuoti vieną ar daugiau darbuotojų komandų – optimizuoti padalinio išteklių naudojimą užtikrinant paslaugų kokybę (organizavimas, žmogiškųjų ir biudžeto išteklių valdymas, naujovės ir kt.) jo atsakomybės srityse;
3) palaikyti padalinio programinę įrangą, teikti pagalbą naudotojams, susijusią su atitinkamomis informacinėmis sistemomis, nustatyti IRT programinės įrangos techninę ir funkcinę architektūrą savo atsakomybės srityje;
4) padėti valdyti projektus ir rengti poreikių vertinimus ir (arba) galimybių studijas, be kita ko, susitikimus su suinteresuotosiomis šalimis, siekiant įvertinti jų reikalavimus;
5) stebėti, koordinuoti ir prižiūrėti padalinio biudžeto ir sutarčių valdymą, padedant parengti biudžeto eilučių, kurias valdo padalinys, planą;
6) kurti ir vykdyti veiksmingo duomenų valdymo politiką išnaudojant duomenų naudojimą Parlamento viduje, pagerinant jų prieinamumą ir turimumą;
7) rengti ir valdyti kvietimus teikti pasiūlymus itin techninėse srityse;
8) organizuoti pagalbos paslaugas (dėl įrangos ir programinės įrangos) ir pirmo bei antro lygio paramą naudotojams, visų pirma per nuotolinius ar mišriuosius posėdžius;
9) ieškoti architektūros ir bendrų techninių sprendimų, sekti pokyčius rinkoje, siūlyti sprendimus, kaip pagerinti Parlamento IRT strategiją, organizuoti ir įgyvendinti IRT technologijų stebėseną (rinkos tyrimus), naujų paslaugų ir technologijų poveikio infrastruktūrai ir darbo vietos plėtojimui vertinimus;
10) kurti ir įgyvendinti DI modelius ir algoritmus, daugiausia dėmesio skiriant užduotims nuo parengiamojo duomenų tvarkymo ir modelių apmokymo iki diegimo, užtikrinant etišką naudojimą ir atitinkamų taisyklių laikymąsi.
Reikalaujamos specialiosios žinios:
Toliau pateikiamame sąraše išvardijamos įvairios ekspertinių žinių sritys. Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad nors šios žinių sritys yra susijusios, ne visi jų elementai yra privalomi visoms darbo vietoms. Tai, ar šios žinių sritys yra taikomos, priklausys nuo konkrečių tarnybų, kurioms kandidatai bus samdomi. Kandidatai bus atrinkti remiantis jų konkrečiomis ekspertinėmis žiniomis ir profiliu, kurių reikia laisvai darbo vietai užimti.
1) Žinios apie paskirstytąją IRT ir tinklo technologiją (asmeninė ar padalinio įranga, asmeninės biuro sistemos ir IRT).
2) Žinios apie projektų valdymo metodikas.
3) Žinios apie duomenų valdyseną, duomenų valdymą ir duomenų analitiką, modernių duomenų bazių ir informacijos sistemų technologijų išmanymas.
4) Profesinės žinios apie standartines informacijos ir ryšių technologijas, įskaitant debesiją.
5) Žinios apie bendradarbiavimo, vaizdo konferencijų ir daugialypės terpės priemones.
6) Žinios apie administracines ir (arba) teisines ir biudžeto taisykles, taikomas viešųjų pirkimų sutarčių skyrimui.
7) Žinios apie darbuotojų komandų valdymo metodus, krūvio vertinimą ir planavimo metodus.
8) Žinios apie taikomąsias programas ir (arba) programinę įrangą, naudojamą atitinkamose srityse.
9) Žinios apie programinės įrangos ir (arba) kūrimo paketus (programavimas, kalbos, duomenų valdymo sistemos), „Agile“ metodikas, talpyklas, programų gyvavimo ciklo supratimas.
10) Žinios apie IRT infrastruktūras, įskaitant gebėjimą derėtis dėl jų naudojimo sąlygų.
11) Žinios apie IRT architektūros dizainą ir inžineriją.
12) Gebėjimas nustatyti reikiamas konfigūracijas.
13) Puikūs bendradarbiavimo žodžiu ir raštu įgūdžiai, leidžiantys paaiškinti technines koncepcijas techninių žinių neturintiems naudotojams.
14) Stengimasis žinoti apie naujausią technologinę pažangą ir geriausią praktiką IRT pagalbos srityje.
15) Tvirti gebėjimai teikti aukštos kokybės pagalbą, gerinančią naudotojų pasitenkinimą.
16) Gebėjimas dirbti komandoje ir autonomiškai
4. Atrankos reikalavimai
Kad galėtumėte ateityje būti įdarbinti laisvoje darbo vietoje, turite atitikti toliau nurodytus bendruosius ir specialiuosius kriterijus.
a. Bendrieji kriterijai
· Būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečiu (-e).
· Būti atlikusiam ( iai) visas šalies įstatymų nustatytas karo tarnybos prievoles.
· Turėti numatytoms pareigoms eiti reikalingas asmenines savybes.
b. Specialieji kriterijai
i) Reikalaujama kvalifikacija ir įgūdžiai
i) Diplomu patvirtintas išsilavinimas, atitinkantis užbaigtas ne trumpesnes kaip trejų metų universitetines studijas,
arba
ii) lygiavertis profesinis pasirengimas, kai tai pagrįsta tarnybos interesais.
Prieš įdarbinant kandidatų bus paprašyta pateikti paraiškos formoje nurodytą informaciją pagrindžiančius dokumentus (diplomus, pažymėjimus ir kitus patvirtinamuosius dokumentus).
Diplomai, nesvarbu, ar jie išduoti kurioje nors iš valstybių narių, ar ne ES šalyje, turi būti pripažinti Sąjungos valstybės narės oficialios įstaigos, pavyzdžiui, ES valstybės narės švietimo ministerijos.
Kandidatai, turintys ne ES šalyje išduotus diplomus, turi pateikti jų lygiavertiškumą ES išduotiems diplomams patvirtinančius dokumentus. Daugiau informacijos apie ne ES šalių kvalifikacijų pripažinimą galima rasti ENIC-NARIC tinkluose (https://www.enic-naric.net/).
ii) Kalbų mokėjimas
Kandidatai turi puikiai (bent C1 lygiu) mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų (1‑oji kalba): airių, anglų, bulgarų, čekų, danų, estų, graikų, ispanų, italų, kroatų, latvių, lenkų, lietuvių, maltiečių, nyderlandų, portugalų, prancūzų, rumunų, slovakų, slovėnų, suomių, švedų, vengrų arba vokiečių,
ir
pakankamai gerai (bent B2 lygiu) mokėti anglų arba prancūzų kalbą (2‑oji kalba). 2-oji kalba turi skirtis nuo 1-osios.
Siekiant sudaryti vienodas sąlygas, visi kandidatai, kurių 1-oji kalba yra anglų arba prancūzų, privalo pakankamai gerai mokėti vieną iš kitų oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų.
Atkreipkite dėmesį į tai, kad visi paraiškos formoje nurodyti kalbiniai gebėjimai (kalbėjimas, rašymas, skaitymas ir klausymas) turi būti bent nurodyto minimalaus lygio. Šie gebėjimai atitinka nurodytuosius Bendros Europos kalbų mokėjimo orientacinės sistemos svetainėje (https://europa.eu/europass/common-european-framework-reference-language-skills). Atkreipiame dėmesį į tai, kad C2 yra aukščiausias lygis, o A1 – žemiausias lygis.
Pranešame kandidatams, kad anglų ir prancūzų kalbos buvo nustatytos vadovaujantis tarnybos interesais.
Anglų ir prancūzų kalbos yra dažniausiai vartojamos kalbos bendraujant generalinių direktoratų skyriuose ir Parlamento politiniuose ir administraciniuose organuose ir tarp jų.
Atsižvelgiant į turimą įrangą ir jau nustatytas procedūras šiose specializuotose srityse, labai svarbu gerai mokėti anglų kalbą. Tarptautiniu mastu ir daugumoje ES institucijų anglų kalba yra pagrindinė bendravimo ir plėtojimo kalba IT srityje ir ją vartoja tokie specialistai kaip programuotojai, analitikai ir architektai. Taigi, geras anglų kalbos mokėjimas yra labai svarbus turimoms darbo vietoms užimti.
Prancūzų kalba yra plačiai vartojama Europos Parlamento IT tarnybose ir jo generaliniuose direktoratuose. Kadangi darbo vietos daugiausia yra Strasbūre, kur yra daug prancūziškai kalbančių IRT paslaugų teikėjų, geras prancūzų kalbos mokėjimas yra labai svarbus veiksmingam bendravimui su šiomis komandomis palengvinti.
Todėl, kad galėtų veiksmingai atlikti savo užduotis ir kaip įmanoma greičiau pradėtų vykdyti savo pareigas, įdarbinti kandidatai privalo gebėti veiksmingai dirbti ir bendrauti anglų ir (arba) prancūzų kalba.
iii) ) Reikalaujama profesinė patirtis
Kandidatai turi turėti bent vienų metų profesinę patirtį, susijusią su 3 skirsnyje nurodytomis pareigomis, įgytą gavus 4 skirsnio b punkto i papunktyje nurodytą kvalifikaciją.
5. Duomenų bazė
Jei jūs:
· atitinkate bendruosius atrankos reikalavimus ir
· iki nustatyto termino laikydamiesi nurodymų APPLY4EP platformoje užpildėte paraiškos formą (žr. skirsnį „Paraiškos“),
jūsų vardas ir pavardė bus įtraukti į duomenų bazę.
Jūsų vardas ir pavardė į duomenų bazę bus įtraukti remiantis tik paraiškos formoje ir pridedamuose dokumentuose pateikta informacija. Ši informacija ir šie dokumentai bus tikrinami vėliau, jei jums bus pateiktas darbo pasiūlymas.
Atsiradus poreikiui, įdarbinančiosios tarnybos naudosis duomenų baze, kad nustatytų kandidatus, kurie atitinka konkrečius tų tarnybų reikalavimus, ir sudarys trumpąjį kandidatų sąrašą, vadovaudamosi jų paraiškose pateikta informacija. Jei būsite atrinkti į trumpąjį sąrašą, būsite pakviesti atlikti įdarbinančių tarnybų rengiamus testus ir (arba) pokalbius. Šie testai ir (arba) pokalbiai yra parengti taip, kad būtų galima įvertinti Jūsų tinkamumą atitinkamai darbo vietai užimti. Šio proceso metu taip pat gali būti vertinamas kalbų mokėjimas.
Atkreipkite dėmesį į tai, kad jei bus nustatyta neatitikimų tarp pateiktos informacijos ir tikrinimo metu nustatytų faktų, kandidatas bus pašalintas iš atrankos proceso, jo informacija bus pašalinta iš duomenų bazės ir jam nebus pasiūlyta pasirašyti sutarties.
6. Paraiškos. Kaip pareikšti susidomėjimą?
Susidomėję asmenys turi užpildyti paraiškos formą internetinėje platformoje APPLY4EP. Paraiškos gali būti teikiamos tik šioje platformoje.
Susikūrę paskyrą, turite įkelti išsamų gyvenimo aprašymą. Gyvenimo aprašymas turi būti pateiktas Europass formatu (https://europa.eu/europass/select-language?destination=/node/1).
Tada turite užpildyti likusią paraiškos formos dalį.
Galutinis terminas pareikšti susidomėjimą –
2025 m. birželio 30 d. 17.00 val. (Liuksemburgo laiku).
Paraiškos, gautos pasibaigus terminui, nebus priimamos.
Tai, kad Jūsų vardas ir pavardė buvo įtraukti į duomenų bazę arba kad buvote pakviesti į testą arba pokalbį, negarantuoja, kad Jums bus pasiūlytas darbas.
Siekdamas užtikrinti vienodas sąlygas visiems kandidatams, Europos Parlamentas savo atrankos procedūrose taiko griežtą lygių galimybių politiką.
Darbo ES institucijose sąlygos nustatytos Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygose. Išsami informacija apie darbo tvarką pateikiama čia: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140501&from=LT (IV antraštinė dalis („Sutartininkai“)).
Nuo 2023 m. liepos 1 d. bazinis mėnesinis darbo užmokestis yra nuo 3 982,82 EUR iki 8 355,86 EUR (sutartininkai, IV pareigų grupė), priklausomai nuo kandidato išsilavinimo ir konkrečios profesinės patirties.
Duomenų bazė galios iki 2025 m. gruodžio 31 d. Paskyrimų tarnybos sprendimu jos galiojimas galės būti pratęstas. Tokiu atveju į šį sąrašą įrašyti kandidatai apie tai bus informuojami deramu laiku.
Back to the list