This website uses cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue we assume that you consent to receive all cookies on all websites.
For further information, please click here >>.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/306/2024/S/IPOL - ΕΚΤΑΚΤΟΣ/-Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ  - ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌΣ/-Ή ΥΠΆΛΛΗΛΟΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΟΥ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΎ (AD 9)

Τέλος δημοσίευσης στον εξωτερικό ιστότοπο : 02/07/2024 12:00
Υπηρεσία : 03-Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών της Ένωσης
Ref. : PE/306/2024/S/IPOL - ADMINISTRATOR BUDGETARY CONTROL (AD 9)
Οδηγός προς τους υποψηφίους :

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ PE/306/2024/S/IPOL

ΕΚΤΑΚΤΟΣ/-Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ 

Διοικητικός/-ή υπάλληλος στον τομέα του ελέγχου του προϋπολογισμού (AD 9)

 

Προτού υποβάλετε την αίτησή σας, οφείλετε να διαβάσετε προσεκτικά τον Οδηγό για τους υποψηφίους/τις υποψήφιες σε ανοικτούς διαγωνισμούς/διαδικασίες επιλογής που διοργανώνονται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ο οποίος επισυνάπτεται στην παρούσα ανακοίνωση πρόσληψης. 

Ο Οδηγός αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της ανακοίνωσης πρόσληψης και βοηθά στην κατανόηση των κανόνων που διέπουν τις διαδικασίες επιλογής, καθώς και στον τρόπο υποβολής αίτησης.

 

 

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

 

Α.               ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑ

Β.               ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

Γ.                ΑΙΤΗΣΕΙΣ

 

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ:    ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ/ΤΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΕΣ ΣΕ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΣ / ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

 

 

Α. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑ

 

 1.     Γενικά

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία για την πλήρωση θέσης έκτακτου/-ης υπαλλήλου στον βαθμό AD 9 στη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών (ΓΔ IPOL).

Το ζητούμενο προφίλ είναι αυτό του διοικητικού υπαλλήλου στον τομέα του ελέγχου του προϋπολογισμού. Ο τόπος εργασίας θα είναι οι Βρυξέλλες.

Η σύμβαση θα είναι αορίστου χρόνου. Η πρόσληψη θα γίνει στον βαθμό AD 9, πρώτο κλιμάκιο, και οι βασικές αποδοχές ανέρχονται σε 9 025,62 EUR μηνιαίως. Ο μισθός αυτός υπόκειται στον ενωσιακό φόρο και στις λοιπές κρατήσεις που προβλέπονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΚΛΠ). Απαλλάσσεται από εθνικό φόρο. Ωστόσο, το κλιμάκιο στο οποίο θα προσληφθεί ο επιτυχών/η επιτυχούσα μπορεί να προσαρμοστεί ανάλογα με την επαγγελματική του/της πείρα. Επίσης, σε ορισμένες περιπτώσεις θα καταβάλλονται επιδόματα επιπλέον του βασικού μισθού.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και καλωσορίζει υποψηφιότητες χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου, εθνότητας, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας, γενετήσιου προσανατολισμού και ατομικής ή οικογενειακής κατάστασης.

 

2.     Φύση της εργασίας

Η Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Πολιτικών είναι αρμόδια για την οργάνωση των εργασιών των επιτροπών του Κοινοβουλίου στον τομέα των εσωτερικών πολιτικών και συμβάλλει στην άσκηση και ανάπτυξη των νομοθετικών και ελεγκτικών εξουσιών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Ως τμήμα της Διεύθυνσης Δημοσιονομικών Υποθέσεων, η Γραμματεία της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού είναι αρμόδια για:

       τη συνδρομή των μελών της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού, και ιδίως του προέδρου και των εισηγητών, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους·

       τη διασφάλιση της ομαλής διεξαγωγής των δραστηριοτήτων που σχετίζονται με τον έλεγχο του προϋπολογισμού, ιδίως της διαδικασίας απαλλαγής, καθώς και των νομοθετικών και μη νομοθετικών δραστηριοτήτων της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού, με την παρακολούθηση όλων των δραστηριοτήτων των επιτροπών, με τακτικές επαφές με τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (ΒΕΚ), τους συμβούλους πολιτικών ομάδων, τους ομολόγους στη Γραμματεία του Κοινοβουλίου και σε άλλα θεσμικά όργανα ή οργανισμούς της ΕΕ·

       τη συνδρομή των ΒΕΚ κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου απαλλαγής (προετοιμασία της παρακολούθησης της πλέον πρόσφατης διαδικασίας απαλλαγής, σύνταξη εκθέσεων, προετοιμασία συμβιβαστικών τροπολογιών, κατάρτιση καταλόγων ψηφοφορίας) και του νομοθετικού κύκλου (προνομοθετικές διαβουλεύσεις, έγκριση νέων νομοθετικών κειμένων, τροποποίηση υφιστάμενων κειμένων και έλεγχος της εφαρμογής τους)·

       τη στήριξη των ΒΕΚ στις σχέσεις τους με την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF), την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία, το Ελεγκτικό Συνέδριο και άλλα θεσμικά και λοιπά όργανα και οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε δραστηριότητες που σχετίζονται με τον έλεγχο του προϋπολογισμού, καθώς και με τα εθνικά κοινοβούλια και τις εθνικές αρχές, ιδίως για την προετοιμασία αποστολών και εκδηλώσεων που σχετίζονται με την Επιτροπή Ελέγχου του Προϋπολογισμού·

       την παροχή εξειδικευμένων γνώσεων στους ΒΕΚ με τη βοήθεια ενημερωτικών σημειωμάτων, διεξοδικών αναλύσεων και συμβουλών σχετικά με νομοθετικούς και μη νομοθετικούς φακέλους για τον έλεγχο του προϋπολογισμού.

Η εκτέλεση αυτών των καθηκόντων απαιτεί εις βάθος γνώση του προϋπολογισμού της ΕΕ και της εκτέλεσής του στα κράτη μέλη της ΕΕ.

Απαιτείται αποδεδειγμένη επαγγελματική πείρα σε εθνική ή διεθνή διοίκηση στον δημοσιονομικό ή χρηματοοικονομικό τομέα της ΕΕ, στην εκτέλεση του εθνικού προϋπολογισμού και στην επιμερισμένη διαχείριση των κονδυλίων της ΕΕ. Η επαγγελματική και ερευνητική πείρα σε σχέση με το Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο (ΠΔΠ), τον ετήσιο προϋπολογισμό της ΕΕ και τη διαδικασία απαλλαγής θα αποτελέσει πλεονέκτημα.

Η εις βάθος γνώση των οικονομικών και η προηγούμενη κοινοβουλευτική επαγγελματική πείρα σε εθνικό ή ευρωπαϊκό επίπεδο είναι ουσιαστικής σημασίας. Επιπλέον, απαιτείται εκτεταμένη πείρα στις διαπραγματεύσεις στο υψηλότερο πολιτικό επίπεδο, περιλαμβανομένων των διοργανικών, προκειμένου να στηρίζονται οι ΒΕΚ κατά την άσκηση των εξουσιών ελέγχου του προϋπολογισμού που διαθέτουν.

Για τη θέση αυτή απαιτείται άριστη ανάλυση και γνώση των κοινοβουλευτικών διαδικασιών, κριτική σκέψη και οι απαιτούμενες δεξιότητες σύνταξης για την προετοιμασία νομοθετικών εγγράφων, όπως οι εκθέσεις και οι γνωμοδοτήσεις, οι κατάλογοι ψηφοφορίας, τα ενημερωτικά σημειώματα και οι ομιλίες, για τους ΒΕΚ.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που θα επιτύχουν πρέπει να διαθέτουν εξαιρετικές διαπροσωπικές δεξιότητες, διπλωματικό πνεύμα στις εσωτερικές και εξωτερικές επαφές τους και την ικανότητα να παραμένουν ήρεμοι/-ες υπό πίεση. 

Πρέπει να αναμένονται τακτικές αποστολές στους διάφορους τόπους εργασίας και συχνές επαφές με άτομα εντός και εκτός του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

 

 3.     Επιλεξιμότητα

Κατά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων υποψηφιότητας, πρέπει να πληροίτε τα ακόλουθα γενικά και ειδικά κριτήρια:

a)      Γενικά κριτήρια

Σύμφωνα με το άρθρο 12 παράγραφος 2 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πρέπει:

       να είστε υπήκοος ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

       να απολαύετε των πολιτικών σας δικαιωμάτων,

       να έχετε τακτοποιηθεί έναντι της νομοθεσίας της χώρας σας σε θέματα στρατολογίας,

       να παρέχετε τα αναγκαία για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων σας εχέγγυα ήθους.

β)      Ειδικά κριτήρια

i)       Απαιτούμενα προσόντα

Πρέπει να διαθέτετε: 

       επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη, 

ή

       επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα και σχετική με τα καθήκοντα επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τρία έτη.

Τα διπλώματα, είτε έχουν εκδοθεί σε κράτος μέλος είτε σε χώρα εκτός της ΕΕ, πρέπει να αναγνωρίζονται από επίσημο φορέα κράτους μέλους της ΕΕ, όπως το Υπουργείο Παιδείας.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που είναι κάτοχοι διπλωμάτων που έχουν εκδοθεί σε χώρα εκτός της ΕΕ πρέπει να επισυνάψουν στην αίτησή τους απόδειξη ισοτιμίας στην ΕΕ για τα διπλώματά τους. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την αναγνώριση προσόντων που αποκτήθηκαν σε χώρα εκτός της ΕΕ στα δίκτυα ENIC-NARIC, συμβουλευθείτε τον ακόλουθο σύνδεσμο: https://www.enic-naric.net.

Η εξεταστική επιτροπή θα λάβει υπόψη τις διαφορές μεταξύ των εκπαιδευτικών συστημάτων. Παραδείγματα των ελάχιστων απαιτούμενων προσόντων παρατίθενται στον πίνακα που περιλαμβάνεται στον οδηγό προς τους υποψηφίους/τις υποψήφιες.

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες που δεν θα επισυνάψουν απόδειξη ισοτιμίας στην ΕΕ για τα διπλώματά τους και/ή οι υποψήφιοι/υποψήφιες με διπλώματα που δεν έχουν αναγνωριστεί από επίσημο φορέα κράτους μέλους της ΕΕ δεν θα γίνουν δεκτοί/δεκτές στη διαδικασία επιλογής.

ii)        Απαιτούμενη επαγγελματική πείρα

Μετά την απόκτηση των προσόντων που παρέχουν πρόσβαση στη διαδικασία επιλογής [βλ. σημείο i) ανωτέρω], οι υποψήφιοι/υποψήφιες πρέπει να έχουν αποκτήσει τουλάχιστον 10ετή επαγγελματική πείρα σχετική με τα καθήκοντα που προσδιορίζονται στο τμήμα Α.2, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 8 ετών σε εθνική διοίκηση ή σε θεσμικό όργανο ή οργανισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

iii)     Γλωσσικές γνώσεις

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες πρέπει να έχουν άριστη γνώση (επιπέδου τουλάχιστον C1) μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (γλώσσα 1): αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική ή φινλανδική,

και

ικανοποιητική γνώση (επιπέδου τουλάχιστον B2) της αγγλικής γλώσσας (γλώσσα 2). Εάν η γλώσσα σας 1 είναι η αγγλική, πρέπει να έχετε ικανοποιητική γνώση (επιπέδου τουλάχιστον Β2) οιασδήποτε από τις άλλες 23 επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η γλώσσα 2 πρέπει να είναι διαφορετική από τη γλώσσα 1.

Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω απαιτούμενα ελάχιστα επίπεδα ισχύουν για κάθε τομέα γλωσσικής δεξιότητας (ομιλία, γραφή, ανάγνωση, ακρόαση) που αναφέρεται στο έντυπο της αίτησης. Οι ικανότητες αυτές αντιστοιχούν σε εκείνες που καθορίζονται στο Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τις Γλώσσες (https://europa.eu/europass/el/common-european-framework-reference-language-skills).

Επισημαίνεται ότι το επίπεδο C2 είναι το υψηλότερο επίπεδο στο πλαίσιο, ενώ το A1 είναι το χαμηλότερο επίπεδο.

Οι γλωσσικές επιλογές για την παρούσα διαδικασία επιλογής καθορίστηκαν σύμφωνα με το συμφέρον της υπηρεσίας. Λόγω της φύσης των εκτελούμενων καθηκόντων, η θέση διοικητικού υπαλλήλου στον τομέα του ελέγχου του προϋπολογισμού απαιτεί ειδικά προσόντα, όπως αναφέρεται στο τμήμα Α.2 της παρούσας ανακοίνωσης πρόσληψης.

Σχεδόν όλα τα έγγραφα που παράγονται ή συντάσσονται στη Γραμματεία της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού είναι στα αγγλικά. Σε αυτά περιλαμβάνονται τα σημειώματα των συνεδριάσεων της κοινοβουλευτικής επιτροπής που εκπονούνται για τον πρόεδρο της επιτροπής. Επιπλέον, οι εσωτερικές συνεδριάσεις διεξάγονται στα αγγλικά. Συνεπώς, για την εκτέλεση των καθηκόντων τους και την εξασφάλιση της καλής λειτουργίας της υπηρεσίας, όσοι/όσες θα προσληφθούν πρέπει να είναι σε θέση να εργάζονται και να επικοινωνούν αποτελεσματικά στην αγγλική.

 

Β. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή καταρτίζει κατάλογο των υποψηφίων που δηλώνουν ότι πληρούν τα κριτήρια του τμήματος Α.3.α) της προκήρυξης και έχουν υποβάλει τον φάκελο της αίτησής τους σύμφωνα με τις λεπτομέρειες και εντός της προθεσμίας που ορίζεται στο τμήμα Γ της προκήρυξης. Ο κατάλογος αυτός θα αποσταλεί στον πρόεδρο της επιτροπής επιλογής.

Η διαδικασία διεξάγεται βάσει τίτλων και δοκιμασιών.

 

1.         Αποδοχή για συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής

Η επιτροπή επιλογής θα αξιολογήσει τις αιτήσεις όλων των υποψηφίων που περιλαμβάνονται στον κατάλογο της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής με βάση τα ειδικά κριτήρια επιλεξιμότητας.

Αν πληρούνται τα ειδικά κριτήρια επιλεξιμότητας, η επιτροπή επιλογής θα σας εγγράψει στη διαδικασία επιλογής.

Η επιτροπή βασίζει τις αποφάσεις της μόνον στα στοιχεία που έχουν δηλωθεί στην αίτηση υποψηφιότητας και τα οποία πιστοποιούνται από τα δικαιολογητικά έγγραφα που επισυνάπτονται σε αυτή και υποβάλλονται ταυτόχρονα. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό έγγραφο που πιστοποιεί την επαγγελματική πείρα, τους τίτλους σπουδών ή τις γλωσσικές γνώσεις (Βλ. τον Οδηγό για τους υποψηφίους/τις υποψήφιες για περαιτέρω λεπτομέρειες.)

 

2.         Αξιολόγηση των προσόντων

Η επιτροπή επιλογής, με βάση πίνακα αξιολόγησης που έχει καθορίσει εκ των προτέρων, θα αξιολογήσει τα προσόντα των υποψηφίων που γίνονται δεκτοί/-ές προς συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής και καταρτίζει τον πίνακα των δώδεκα καλύτερων υποψηφίων, υπό τον όρο ότι έχουν πετύχει τη βάση, οι οποίοι θα κληθούν στο επόμενο στάδιο (γραπτές και προφορικές δοκιμασίες). Η επιτροπή επιλογής θα καλέσει όλους τους υποψηφίους/όλες τις υποψήφιες που ισοβάθμησαν στην τελευταία θέση.

Κατά την αξιολόγηση των προσόντων των υποψηφίων, η επιτροπή επιλογής θα λάβει ιδιαιτέρως υπόψη τα ακόλουθα στοιχεία (τα οποία πρέπει να τεκμηριώνονται με δικαιολογητικά που επισυνάπτονται στον φάκελο υποψηφιότητας):

-        πτυχίο στον τομέα των οικονομικών·

-        επαγγελματική πείρα στον τομέα του προϋπολογισμού και του ελέγχου του προϋπολογισμού·

-        επαγγελματική πείρα στον τομέα του λογιστικού ελέγχου και του ελέγχου των δημόσιων κονδυλίων·

-        πείρα στη σύνταξη νομοθετικών εγγράφων και ενημερωτικών σημειωμάτων που απευθύνονται στους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου·

-        πείρα στις διοργανικές διαπραγματεύσεις·

-        πείρα στις διαπραγματεύσεις σε υψηλό πολιτικό επίπεδο μεταξύ των οργάνων της ΕΕ και των κρατών μελών·

-        πείρα ως σύμβουλος υπευθύνου λήψης αποφάσεων μέλους ευρωπαϊκού οργάνου·

-        πείρα ως σύμβουλος σε υπουργείο ή εθνική διοίκηση·

-        πείρα σε διευθυντική θέση σε υπουργείο ή εθνική διοίκηση.

Βαθμολόγηση: από 0 έως 20 μονάδες (βάση: 10 μονάδες).

Οι υποψήφιοι/υποψήφιες θα ενημερωθούν ατομικώς με ηλεκτρονικό μήνυμα σχετικά με την απόφαση της επιτροπής επιλογής για την αποδοχή ή μη αποδοχή της συμμετοχής τους στις δοκιμασίες.

 

3.         Δοκιμασίες

Για την αξιολόγηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των υποψηφίων, η επιτροπή επιλογής θα διεξαγάγει τις ακόλουθες δοκιμασίες:

Γραπτή δοκιμασία

α)        Δοκιμασία σύνταξης κειμένου στα αγγλικά, με βάση σύνολο εγγράφων, με σκοπό να δοκιμαστεί η ικανότητα των υποψηφίων να εκτελούν τα καθήκοντα που περιγράφονται στο τμήμα Α.2, καθώς και οι δεξιότητές τους στη σύνταξη και τη σύνθεση.

Μέγιστη διάρκεια της δοκιμασίας: 1 ώρα.

Βαθμολόγηση: 0 έως 40 μονάδες (βάση: 20).

Η δοκιμασία αυτή θα διεξαχθεί με τη βοήθεια υπολογιστή και, ενδεχομένως, διαδικτυακά.

Προφορική δοκιμασία

β)        Συνέντευξη με την επιτροπή επιλογής στα αγγλικά, προκειμένου να αξιολογηθεί, αφού ληφθούν υπόψη όλες οι πληροφορίες που περιέχονται στους φακέλους υποψηφιότητας, η καταλληλότητα των υποψηφίων για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων που περιγράφονται στο τμήμα A.2.

Η εξεταστική επιτροπή θα εξετάσει τη γλώσσα 1 όλων των υποψηφίων που δήλωσαν ως γλώσσα 2 την αγγλική και θα εξετάσει επίσης την άλλη γλώσσα όσων υποψηφίων δήλωσαν ως γλώσσα 1 την αγγλική.

            Μέγιστη διάρκεια της δοκιμασίας: 45 λεπτά.

Βαθμολόγηση: 0 έως 40 μονάδες (βάση: 20).

Η δοκιμασία μπορεί να πραγματοποιηθεί διαδικτυακά ή δια ζώσης.

Θα λάβετε τις οδηγίες για τις γραπτές και προφορικές δοκιμασίες σε εύθετο χρόνο. Οι δοκιμασίες θα διεξαχθούν σε συγκεκριμένη ημερομηνία και ώρα. Και οι δύο δοκιμασίες θα πραγματοποιηθούν την ίδια ημέρα ή επί δύο συνεχόμενες ημέρες.

Αν δεν απαντήσετε σε μια πρόσκληση, αν δεν υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μαζί σας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή αν δεν παρουσιαστείτε σε μια δοκιμασία, ενδέχεται να αποκλειστείτε. Πρέπει να ακολουθήσετε πιστά τις οδηγίες. Η μη τήρηση των οδηγιών ή κάθε ενέργεια που δεν συνάδει με τις οδηγίες μπορεί να οδηγήσει στον άμεσο αποκλεισμό σας.

 

4.         Πίνακας κατάλληλων υποψηφίων

Με βάση τα αποτελέσματα, η επιτροπή επιλογής θα καταρτίσει πίνακα κατάλληλων υποψηφίων, ο οποίος θα περιέχει, κατ’ αλφαβητική σειρά, τα ονόματα των τριών υποψηφίων που έλαβαν τον υψηλότερο αριθμό μονάδων στη διαδικασία (αξιολόγηση τίτλων και δοκιμασιών) και έχουν περάσει καθεμία από τις δοκιμασίες. Ο πίνακας θα περιλαμβάνει όλους τους υποψηφίους/όλες τις υποψήφιες που ισοβάθμησαν στην τελευταία θέση.

Θα ενημερωθείτε γραπτώς, σε ατομικό επίπεδο, για τα αποτελέσματά σας.

Ο πίνακας κατάλληλων υποψηφίων θα δημοσιευθεί στον επίσημο ιστότοπο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Η ισχύς του πίνακα κατάλληλων υποψηφίων θα λήξει στις 31 Δεκεμβρίου 2027. Η ισχύς του μπορεί να παραταθεί με απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής. Εάν υπάρξει παράταση, οι υποψήφιοι/υποψήφιες τα ονόματα των οποίων έχουν περιληφθεί στον πίνακα θα ενημερωθούν σχετικώς σε εύθετο χρόνο.

Εάν σας προσφερθεί θέση εργασίας, οφείλετε να καταθέσετε, για λόγους επαλήθευσης, τα πρωτότυπα όλων των απαιτούμενων εγγράφων, συμπεριλαμβανομένων των διπλωμάτων και των βεβαιώσεων εργασίας σας.

Η συμπερίληψη σε πίνακα κατάλληλων υποψηφίων δεν κατοχυρώνει δικαίωμα σε πρόσληψη ούτε συνιστά εγγύηση πρόσληψης.

 

Γ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ

Πρέπει να υποβάλετε αίτηση μέσω της πλατφόρμας Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/el_EL.

Πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά τον Οδηγό για τους υποψηφίους/τις υποψήφιες για τους διαγωνισμούς/τις διαδικασίες επιλογής που διοργανώνονται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο προτού συμπληρώσετε την αίτησή σας και υποβάλετε τα σχετικά δικαιολογητικά έγγραφα.

Καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων

2 Ιουλίου 2024, ώρα 12.00 (το μεσημέρι), ώρα Βρυξελλών

Θα σας αποσταλεί αυτόματα βεβαίωση παραλαβής μόλις επικυρωθεί η αίτησή σας.

Οποιαδήποτε επικοινωνία σχετικά με την παρούσα διαδικασία επιλογής θα πρέπει να πραγματοποιείται μόνο μέσω του λογαριασμού σας στην πλατφόρμα Apply4EP. Παρακαλείστε ΝΑ ΜΗΝ ΤΗΛΕΦΩΝΕΙΤΕ για να ρωτήσετε σχετικά με την παρούσα διαδικασία επιλογής. 

Έχετε την ευθύνη να ελέγχετε τακτικά τα μηνύματα στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που έχετε υποδείξει κατά τη συμπλήρωση των στοιχείων στον λογαριασμό σας στην πλατφόρμα Apply4EP.