PROGRAM FOR POSITIV SÆRBEHANDLING 2026
Hvis du løber ind i adgangsproblemer, mens du udfylder ansøgningsformularen på Apply4EP, så kontakt os straks via Apply4EP eller vores funktionelle mailboks.
PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.
Indledning
Europa-Parlamentet iværksætter sit årlige program for positiv særbehandling (2026-udgaven), en tilgang, der skal lette ansættelsen af personer med et handicap som kontraktansatte. Dette initiativ giver ansøgere med handicap mulighed for at arbejde for EU's eneste direkte valgte institution og giver samtidig Parlamentet mulighed for at rekruttere fra en mangfoldig talentpulje.
Ved hjælp af den særlige procedure i henhold til programmet for positiv særbehandling oprettes der en reserveliste med 20 egnede ansøgere, som Generalsekretariatets generaldirektorater potentielt kan rekruttere som kontraktansatte (på grundlag af artikel 3b i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union) i ansættelsesgruppe II, III eller IV. Gennem dette program rekrutterer Parlamentet årligt op til seks beståede ansøgere på etårige kontrakter (med mulighed for forlængelse). Navnene på de øvrige beståede ansøgere vil blive opført på en reserveliste i en toårig periode, hvor de kan rekrutteres af Parlamentets generaldirektorater uden for rammerne af programmet for positiv særbehandling.
Adgangsbetingelser
Ved ansøgningsfristens udløb skal du opfylde følgende generelle adgangsbetingelser og krav vedrørende kvalifikationer og erhvervserfaring.
a) Generelle krav
Du skal:
1) have et handicap, der indebærer en funktionsnedsættelse svarende til eller højere end 20 % i henhold til den europæiske tabel til lægelig evaluering af fysisk og psykisk invaliditet
2) være i besiddelse af samtlige borgerrettigheder i en EU-medlemsstat
3) have opfyldt eventuelle forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt
4) opfylde de vandelskrav, der stilles for at varetage arbejdsopgaverne
5) kunne dokumentere kundskaber på mindst niveau C1 ("indgående kendskab") på et af EU's 24 officielle sprog (sprog 1) og mindst niveau B2 ("tilfredsstillende kendskab" på et andet EU-sprog (sprog 2) på grundlag af den fælleseuropæiske referenceramme for sprog, hvor C2 er det højeste og A1 det laveste niveau.
Den Europæiske Unions officielle sprog er: bulgarsk, dansk, engelsk, estisk, finsk, fransk, græsk, irsk, italiensk, kroatisk, lettisk, litauisk, maltesisk, nederlandsk, polsk, portugisisk, rumænsk, slovakisk, slovensk, spansk, svensk, tjekkisk, tysk og ungarsk.
Multiple choice-prøven skal tages på dit sprog 1. De ansættende tjenestegrene kontrollerer dit kendskab til dit sprog 2 i forbindelse med samtalerne, hvis dit navn bliver opført på reservelisten, og et generaldirektorat indkalder dig til samtale.
Ved at ansøge under dette program erklærer du specifikt, at du opfylder betingelsen om en funktionsnedsættelse som anført under litra a), nr. 1), ovenfor. Hvis du afgiver urigtige oplysninger med hensyn til denne adgangsbetingelse, vil det føre til øjeblikkelig annullering af din ansøgning, og du vil blive udelukket fra programmet.
b) Kvalifikationer
Herudover skal du opfylde mindstekravene til kvalifikationer.
For ansættelsesgruppe II (sekretærer og kontorpersonale) og III (assistenter):
- en postgymnasial uddannelse dokumenteret ved et eksamensbevis, eller
- bevis for afsluttet uddannelse på gymnasialt niveau, der giver adgang til videregående uddannelse, og mindst tre års relevant erhvervserfaring.
For ansættelsesgruppe IV (administratorer):
- et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed dokumenteret ved et eksamensbevis.
Eksamensbeviserne skal, hvad enten de er udstedt i en EU-medlemsstat eller et andet land, inden ansøgningsfristens udløb være anerkendt af et officielt organ i en EU-medlemsstat, såsom undervisningsministeriet.
Ansøgere, hvis eksamensbevis er udstedt i et land uden for EU, vil blive anmodet om at fremlægge en EU-ækvivalenserklæring for deres eksamensbeviser inden ansøgningsfristens udløb. Du kan finde yderligere oplysninger om anerkendelse af kvalifikationer fra lande uden for EU gennem ENIC-NARIC-netværkene (https://www.enic-naric.net/). Udvælgelsespanelet tager hensyn til forskelle mellem uddannelsessystemer. Bilagene til vejledningen for ansøgere indeholder eksempler på de minimumskvalifikationer, som kræves.
c) Erhvervserfaring
Programmet er kun for personer, som aldrig tidligere har arbejdet for en EU-institution, ‑agentur eller ‑organ. EU-praktikker og freelance- og vikarkontrakter tæller ikke som tidligere arbejdserfaring for en EU-institution.
Udvælgelses- og rekrutteringsprocedure
1) Udvælgelsesprocedure
Europa-Parlamentet indkalder dig til en computerbaseret multiple choice-prøve bestående af maksimalt 30 spørgsmål i følgende discipliner: kendskab til EU, verbalt ræsonnement og situationsbedømmelse.
Hvis du har behov for rimelige tilpasninger i forbindelse med prøven, kan du anmode herom ved at indsende formularen i bilag I (engelsk) eller bilag II (fransk). Angiv referencen "PAP 2026". I vejledningen for ansøgere er der flere oplysninger om, hvordan man indgiver en anmodning.
Bemærk venligst, at du skal anmode om rimelige tilpasninger, hver gang du deltager i en udvælgelsesprocedure, da Lægetjenesten af databeskyttelseshensyn ikke opbevarer tidligere anmodninger. Du kan genbruge dokumentationen fra tidligere anmodninger, forudsat at din funktionsnedsættelse eller helbredstilstand ikke har ændret sig.
Europa-Parlamentet samarbejder med en tjenesteudbyder (TestWe) om gennemførelsen af onlineprøverne. Vær opmærksom på, at TestWe desværre ikke kan tilgås af ansøgere, som anvender skærmlæsere, forstørrelsesglas og tale til tekst-software. Hvis der opstår et problem under prøven, vil ansøgerne desuden skulle ringe til serviceudbyderens hjælpelinje. Der vil derfor blive truffet alternative foranstaltninger, hvis du har specifikke behov (f.eks. hvis du har nedsat syn eller hørelse eller en tale- og/eller sprogforstyrrelse), forudsat at Lægetjenesten har godkendt din anmodning.
Udvælgelsespanelet evaluerer derefter ansøgningerne fra de ansøgere, der har opnået det krævede minimum på 50 % i multiple choice-prøven, for at sikre, at de opfylder adgangsbetingelserne under litra b) og c) ovenfor. Udvælgelsespanelet indstiller bedømmelsesprocessen, når der er opnået halvanden gang så mange egnede ansøgere som ønsket. Hvis der til den sidste plads er flere ansøgere med samme antal point, medtager udvælgelsespanelet dem alle.
Disse ansøgere vil derefter blive bedt om at gennemgå Parlamentets procedure for anerkendelse af handicap. For at dokumentere din funktionsnedsættelse skal en læge (enten en relevant specialist eller din praktiserende læge) udfylde formularen fra Parlamentets Lægetjeneste. Til støtte for din ansøgning kan du også fremvise et nationalt handicapkort. Disse oplysninger bør du kunne fremlægge med kort varsel, så Lægetjenesten kan behandle dem efter multiple choice-prøven. Bemærk venligst, at denne procedure adskiller sig fra vurderingen af anmodningen om rimelige tilpasninger, der er beskrevet ovenfor.
Når Lægetjenesten har evalueret ansøgerens formular og dokumentation, meddeler den sin afgørelse til udvælgelsespanelet, som derefter udarbejder listen over egnede ansøgere.
2) Rekruttering
Når listen over egnede ansøgere foreligger, vil ansøgernes CV'er blive rundsendt til alle Generalsekretariatets HR-afdelinger. Op til seks egnede ansøgere vil blive ansat i henhold til programmet for positiv særbehandling, mens de øvrige eventuelt kan få ansættelse som kontraktansatte uden for programmets rammer.
Hvis et generaldirektorat finder din profil relevant for en stilling, som skal besættes, vil de måske indkalde dig til samtale.
Det er vigtigt at bemærke, at optagelse på reservelisten eller beståelse af udvælgelsesprøven ikke betyder, at man har ret til at blive ansat. De ansættende tjenestegrene kan gennemgå listen, når ledige stillinger som kontraktansat skal besættes, og kalde ansøgere, hvis profil stemmer overens med jobbeskrivelsen, til samtale. Denne proces har til formål at skabe muligheder både inden for og uden for programmet for positiv særbehandling.
Indgivelse af ansøgninger
Ansøg via Apply4EP-platformen inden kl. 12 den 06 maj 2026 (lokal tid i Bruxelles)
Læs omhyggeligt vejledningen for ansøgere, der er vedlagt som bilag til denne meddelelse, inden du udfylder din ansøgning.
Hvis du har behov for rimelige tilpasninger i forbindelse med prøven, skal du inden ansøgningsfristen fremsende den relevante formular (se nærmere herom i vejledningen for ansøgere) til Parlamentets Lægetjeneste på:
PERS-CabmedbruDisability@europarl.europa.eu
Udfyld venligst e-mailens emnefelt med:
PAP 2026 – RA request for testing – [navn]
Antagne ansøgere vil blive tilbudt rimelig tilpasning af arbejdsforholdene på et senere tidspunkt.
Tilbage til listen