SAMENSTELLING VAN EEN DATABANK
Administrateurs ICT-beveiliging (AD6 ) en ICT-beveiligingsdeskundigen (AD8) in Brussel en Luxemburg
Tijdelijk personeel
1. Algemene opmerkingen
Het secretariaat-generaal van het Europees Parlement publiceert deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling met het oog op het samenstellen van een databank van kandidaten die belangstelling hebben voor de functie van administrateur ICT-beveiliging of ICT-beveiligingsdeskundige.
De databank zal dienen als pool van kandidaten waaruit door het Parlement in de toekomst administrateurs ICT-beveiliging of ICT-beveiligingsdeskundigen kunnen worden aangeworven. Deze specialisten worden voornamelijk aangeworven door het directoraat-generaal Innovatie en Technologische Ondersteuning (DG ITEC).
Na samenstelling van de databank kunnen personen wier namen opgenomen zijn in de databank worden geselecteerd om als tijdelijk functionaris de functie van administrateur ICT-beveiliging of ICT-beveiligingsdeskundige te bekleden, overeenkomstig de bepalingen van artikel 2, punt b), van de Regeling die van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Unie (RAP). De selectie vindt plaats overeenkomstig de bepalingen van artikel 4 (“paritaire commissie (Copar)”) van de Algemene uitvoeringsbepalingen inzake vergelijkende onderzoeken en selectieprocedures, aanwerving en inschaling van ambtenaren en andere personeelsleden van het Europees Parlement.
Het Europees Parlement voert een beleid van gelijke kansen en maakt tijdens de selectieprocedure geen onderscheid op grond van gender, ras, huidskleur, etnische of sociale herkomst, genetische kenmerken, taal, godsdienst of overtuiging, politieke of andere opvattingen, het behoren tot een nationale minderheid, financiële situatie, geboorte, handicaps, leeftijd, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat of gezinssituatie.
Indien u uw naam in de databank wilt laten opnemen, moet u hiervoor een cv indienen en het sollicitatieformulier invullen via het platform APPLY4EP, waarvoor u eerst een account moet aanmaken. Lees deze aankondiging zorgvuldig door en klik dan op de knop “Online solliciteren” en volg de stappen van de onlinesollicitatieprocedure. Gelieve tevens de handleiding bij deze aankondiging aandachtig te lezen. In APPLY4EP mag slechts één account worden aangemaakt. De persoonsgegevens die u voor het account opgeeft worden verwerkt in volledige overeenstemming met Verordening (EU) 2018/1725 van het Europees Parlement en de Raad. Het blijft mogelijk om de persoonsgegevens aan te passen. De privacyverklaring met betrekking tot APPLY4EP is beschikbaar op de desbetreffende homepagina.
2. Functieomschrijving
De administrateur ICT-beveiliging of ICT-beveiligingsdeskundige heeft relevante vaardigheden op ten minste de volgende gebieden:
3. Taken
In overeenstemming met de door de organen en/of de leiding van het Parlement vastgestelde programma’s en prioriteiten en onder het gezag van de verantwoordelijke ambtenaren:
Gevraagde specifieke eigenschappen:
Werkomgeving:
4. Criteria voor aanwerving
Om aangeworven te kunnen worden voor een post, dient u aan de volgende algemene en specifieke criteria te voldoen:
a. Algemene criteria
b. Specifieke criteria
i. Vereiste kwalificaties en vaardigheden
Voor rang AD 6 ten minste:
of
Voor rang AD 8 ten minste:
of
of
De geselecteerde kandidaten van wie de namen in de databank zijn opgenomen, wordt voorafgaand aan de aanwerving verzocht documenten over te leggen ter staving van de informatie in het sollicitatieformulier (diploma’s, getuigschriften en andere bewijsstukken).
Diploma’s moeten, ongeacht of ze in een lidstaat dan wel in een land buiten de EU zijn afgegeven, erkend zijn door een officiële instantie van een EU-lidstaat, zoals het Ministerie van Onderwijs.
Kandidaten die in het bezit zijn van diploma’s die in een land buiten de EU zijn afgegeven, moeten een EU-gelijkwaardigheidsverklaring voor deze diploma’s verstrekken. Meer informatie over de erkenning van kwalificaties van buiten de EU is te vinden in de ENIC‑NARIC-netwerken (https://www.enic-naric.net/).
Er wordt rekening gehouden met de verschillen tussen de onderwijsstelsels. In de tabel bij de handleiding worden voorbeelden gegeven van de diploma’s die als minimum vereist zijn.
ii. Talenkennis
Kandidaten moeten over een grondige kennis (ten minste niveau C1) van één van de officiële talen van de Europese Unie beschikken (taal 1): Bulgaars, Deens, Duits, Engels, Ests, Fins, Frans, Grieks, Hongaars, Iers, Italiaans, Kroatisch, Lets, Litouws, Maltees, Nederlands, Pools, Portugees, Roemeens, Sloveens, Slowaaks, Spaans, Tsjechisch of Zweeds. U wordt aangeraden uw moedertaal als taal 1 te kiezen.
en
over voldoende kennis beschikken (ten minste niveau B2) van het Engels of het Frans (taal 2). Taal 2 moet een andere taal zijn dan taal 1. Indien taal 1 het Engels of Frans is, moet u over voldoende kennis (niveau B2) beschikken van één van de 23 andere officiële talen van de Europese Unie.
De hierboven genoemde vereiste minimumniveaus gelden voor alle taalvaardigheden die op het sollicitatieformulier vermeld staan (spreken, schrijven, lezen en luisteren). Deze vaardigheden komen overeen met de vaardigheden die gepreciseerd zijn in het gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen (https://europa.eu/europass/nl/common-european-framework-reference-language-skills).
Er zij op gewezen dat de twee talen die in het kader van deze procedure voor het samenstellen van een databank gekozen kunnen worden als taal 2, te weten Engels of Frans, gekozen zijn met het oog op het belang van de dienst en, meer specifiek, met het oog op het vervullen van de functie van Administrateur ICT-beveiliging en de functie van ICT-beveiligingsdeskundige.
In de praktijk zal in het kader van de uitoefening van de in punt 3 van deze oproep bedoelde taken het vaakst gebruik gemaakt worden van het Engels en het Frans.
Om direct inzetbaar te zijn moeten de aangeworven kandidaten dus in staat zijn op doeltreffende wijze in het Engels of Frans te werken en te communiceren.
iii. Vereiste beroepservaring
Na het behalen van de in punt 4.b.i. vermelde kwalificaties moeten kandidaten
5. Databank
Indien u
wordt uw naam opgenomen in de databank.
Het opnemen van uw naam is uitsluitend gebaseerd op de informatie op het sollicitatieformulier en de bijgevoegde documenten. Deze informatie en deze documenten worden later gecontroleerd indien u een aanwervingsvoorstel wordt gedaan.
6. Sollicitaties - Hoe kunt u uw belangstelling kenbaar maken?
U kunt zich aanmelden door het sollicitatieformulier in te vullen via het onlineplatform APPLY4EP. Alleen via dit platform kunnen blijken van belangstelling worden ingediend.
Nadat u een account hebt aangemaakt, moet u een gedetailleerd curriculum vitae uploaden. U moet hiervoor het Europass-formaat gebruiken (https://europa.eu/europass/select-language?destination=/node/1).
Vervolgens moet u de rest van het sollicitatieformulier invullen.
De informatie moet met bewijsstukken worden gestaafd.
U dient aan te geven voor welke rang u solliciteert: AD 6 of AD 8.
Aanvullende instructies over hoe u uw belangstelling kenbaar kunt maken, vindt u in de handleiding bij deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling.
De sluitingsdatum voor het indienen van blijken van belangstelling is 22 april 2024, 17.00 uur (Brusselse/Luxemburgse tijd). Aanmelden kunt u doen via het platform APPLY4EP. Blijken van belangstelling die na deze termijn worden ontvangen, worden niet in aanmerking genomen.
Opname van uw naam in de databank, een succesvol sollicitatiegesprek of het slagen voor een selectietest zijn geen garantie dat u een baan aangeboden zult krijgen. Als er een post beschikbaar komt, raadplegen de aanwervende diensten de databank en nodigen zij kandidaten uit van wie het profiel het meest aan de vereisten voor functie beantwoordt. Als blijkt dat de door kandidaten verstrekte informatie onjuist is, worden zij van de procedure uitgesloten en wordt hun naam uit de databank verwijderd.
Het Europees Parlement past in het kader van zijn selectieprocedures een strikt gelijkekansenbeleid toe om de gelijke behandeling van alle kandidaten te waarborgen.
De geldende arbeidsvoorwaarden in de EU-instellingen zijn vastgelegd in de regeling die van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Unie (RAP). Uitgebreide informatie over de arbeidsvoorwaarden kan hier gevonden worden:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140501 (Titel II) “Tijdelijke functionarissen”.
De aanwerving geschiedt in de eerste salaristrap van rang AD 6 dan wel de eerste salaristrap van rang AD 8. Het basissalaris bedraagt EUR 6 066,59 voor rang AD 6 en EUR 7 766,14 voor rang AD 8. Op dit salaris worden Uniebelasting en de andere inhoudingen als voorzien in de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Unie (RAP) in mindering gebracht. Het salaris is vrijgesteld van nationale belastingen. De salaristrap waarin kandidaten worden aangeworven kan worden aangepast naargelang van hun beroepservaring. Bovendien kan het basissalaris op bepaalde voorwaarden worden verhoogd met toelagen.
De databank is geldig tot en met 31 december 2025. De geldigheid ervan kan bij besluit van het tot aanstelling bevoegde gezag worden verlengd. In dat geval worden de kandidaten op de lijst daarvan tijdig in kennis gesteld.