POZITĪVAS RĪCĪBAS PROGRAMMA 2025. GADAM

POZITĪVAS RĪCĪBAS PROGRAMMA 2025. GADAM

Ja, aizpildot pieteikuma veidlapu platformā Apply4EP, rodas piekļuves problēmas, nekavējoties sazinieties ar mums Apply4EP vai rakstot uz mūsu dienesta pastkastīti

PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.

Ievads

Eiropas Parlaments izsludina ikgadējo pozitīvas rīcības programmu (2025. gada procedūra), kas paver iespēju vieglāk pieņemt darbā personas ar invaliditāti kā līgumdarbiniekus. Šī iniciatīva piedāvā kandidātiem(-ēm) ar invaliditāti iespēju strādāt ES vienīgajā tieši ievēlētajā institūcijā, savukārt Parlamentam tiek nodrošināta daudzveidīga talantu rezerve.

Pozitīvas rīcības programmas procedūra paredz izveidot rezerves sarakstu ar 20 piemērotiem kandidātiem iespējamai pieņemšanai darbā līgumdarbinieku statusā (pamatojoties uz Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 3.b pantu) II, III un IV funkciju grupā Ģenerālsekretariāta ģenerāldirektorātos. Ar šīs programmas palīdzību Parlaments katru gadu pieņem darbā līdz pat sešiem atlasītajiem kandidātiem, ar kuriem noslēdz līgumu uz vienu gadu (ar iespēju to pagarināt). Pārējos atlasītos kandidātus iekļauj rezerves sarakstā uz 18 mēnešiem, saglabājot darbā pieņemšanas iespēju ārpus pozitīvas rīcības programmas satvara.

Dalības nosacījumi

Pieteikumu iesniegšanas termiņa pēdējā dienā jums ir jāatbilst turpmāk minētajiem vispārīgajiem dalības nosacījumiem, kā arī dalības nosacījumiem, kuri attiecas uz izglītību un profesionālo pieredzi.

(a) Vispārīgie nosacījumi

Jūs:

(1)   esat ar invaliditāti, kas rada traucējumus 20 % vai lielākā apmērā saskaņā ar Eiropas fiziskās un garīgās invaliditātes novērtējuma skalu;

(2)   baudāt visas Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim pienākošās tiesības;

(3)   esat izpildījis(-usi) visas saistības, kuras noteiktas ar likumiem par militāro dienestu;

(4)   varat uzrādīt atbilstošas rekomendācijas par piemērotību savu pienākumu veikšanai;

(5)   varat apliecināt vismaz C1 līmeņa zināšanas (“labas zināšanas”) vienā no 24 ES oficiālajām valodām (1. valoda) un vismaz B2 līmeņa zināšanas (“apmierinošas zināšanas”) vēl vienā ES valodā (2. valoda), pamatojoties uz Eiropas vienoto valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmu, kurā C2 ir augstākais līmenis un A1 ir zemākais līmenis.

Eiropas Savienības oficiālās valodas ir šādas: angļu, bulgāru, čehu, dāņu, franču, grieķu, horvātu, igauņu, itāļu, īru, latviešu, lietuviešu, maltiešu, nīderlandiešu, poļu, portugāļu, rumāņu, slovāku, slovēņu, somu, spāņu, ungāru, vācu un zviedru valoda.

Daudzizvēļu (MCQ) pārbaudījumu jūs veiksiet savā 1. valodā. Darbā pieņemšanas dienesti pārbaudīs jūsu otrās valodas zināšanas intervijas laikā, ja jūsu vārds būs iekļauts rezerves sarakstā un jūs uzaicinās uz interviju ģenerāldirektorātā.

Piesakoties šai programmai, jūs īpaši apliecināt, ka atbilstat iepriekš norādītajam a) apakšpunkta 1. punktā iekļautajam nosacījumam attiecībā uz invaliditāti. Nepatiesas informācijas sniegšana saistībā ar šo dalības nosacījumu novedīs pie tūlītējas jūsu pieteikuma anulācijas un jūsu izslēgšanas no programmas.

(b) Izglītība

Jums ir jābūt arī minimālajam izglītības līmenim.

II funkciju grupas (lietvedība un sekretariāts) un III funkciju grupas (asistenti) gadījumā:

-        pēcvidusskolas līmeņa izglītība, ko apliecina attiecīgs diploms, vai

-        vidusskolas līmeņa izglītība, ko apliecina attiecīgs diploms, kas dod iespēju apgūt pēcvidusskolas izglītību, un vismaz trīs gadus ilga atbilstoša profesionālā pieredze.

IV funkciju grupas (administratori) gadījumā:

-        izglītības līmenis, kas atbilst pabeigtām vismaz trīs gadus ilgām universitātes studijām, kuras apliecina attiecīgs diploms.

Gan dalībvalstī, gan trešā valstī izsniegti diplomi līdz pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām ir jāatzīst oficiālai ES dalībvalsts iestādei, piemēram, Izglītības ministrijai.

Kandidātiem, kuriem ir trešā valstī izdoti diplomi, līdz pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām būs jāiesniedz apliecinājums par to, kādiem ES diplomiem tie ir līdzvērtīgi. Sīkāku informāciju par trešo valstu kvalifikāciju atzīšanu varat atrast ENIC-NARIC tīklos (https://www.enic-naric.net/). Atlases komisija ņem vērā dažādu izglītības sistēmu atšķirības. Vajadzīgo pietiekamo diplomu piemēri ir norādīti kandidātu rokasgrāmatā iekļautajos pielikumos.

(c) Profesionālā pieredze

Programmā var pieteikties tikai personas, kas nekad agrāk nav strādājušas ES iestādē, aģentūrā vai struktūrā. Šajā programmā ES prakses un ārštata vai pagaidu darba līgumi netiek uzskatīti par iepriekšēju profesionālo pieredzi ES iestādē.

Atlase un darbā pieņemšana

(1) Atlase

Eiropas Parlaments aicinās jūs piedalīties datorizētā daudzizvēļu (MCQ) pārbaudījumā, ko veido ne vairāk kā 30 jautājumi, kuri attiecas uz šādām jomām: zināšanas par ES, teksta loģiskā analīze un situatīva spriestpēja.

Ja pārbaudījuma laikā jums ir vajadzīgi saprātīgi pielāgojumi, varat iesniegt pieprasījumu, izmantojot 1. pielikumā sniegto veidlapu un iekļaujot norādi “PAP 2025”. Sīkāku informāciju par to, kā iesniegt pieprasījumu, lūdzam skatīt kandidātu rokasgrāmatā.

Lūdzam ņemt vērā, ka katrā procedūrā, kurai piesakāties, ir jāiesniedz jauns saprātīgu pielāgojumu pieprasījums, jo datu aizsardzības apsvērumu dēļ Medicīniskās aprūpes dienests neglabā iepriekš iesniegtus pieprasījumus. Jūs varat atkārtoti izmantot apliecinošos dokumentus no iepriekšējiem pieprasījumiem, ja jūsu veselības traucējumi vai medicīniskā situācija nav mainījušies.

Tiešsaistes testu rīkošanas nolūkā Eiropas Parlaments sadarbojas ar pakalpojumu sniedzēju (TestWe). Lūdzam ņemt vērā, ka TestWe pašlaik diemžēl nav pieejams kandidātiem, kas izmanto ekrāna lasītājus, palielinātājus un runas atpazīšanas programmatūru. Turklāt, ja pārbaudījuma laikā rodas kāda problēma, kandidātiem būs jāsazinās ar pakalpojumu sniedzēja palīdzības dienestu pa tālruni. Tāpēc tiks veikti alternatīvi pasākumi, ja jums ir īpašas vajadzības (piemēram, redzes vai dzirdes traucējumi vai runas un/vai valodas traucējumi) un ja Medicīniskās aprūpes dienests būs apstiprinājis jūsu pieprasījumu.

Pēc tam atlases komisija izvērtēs to kandidātu pieteikumus, kuri MCQ pārbaudījumā būs ieguvuši minimāli nepieciešamos 50 %, lai pārliecinātos, ka šie kandidāti atbilst iepriekš b) un c) apakšpunktā minētajiem dalības nosacījumiem. Atlases komisija pārtrauks vērtēšanu, tiklīdz piemēroto kandidātu skaits būs 1,5 reizes lielāks par vajadzīgo kandidātu skaitu. Atlases komisija izvērtēs arī visus kandidātus, kuriem būs vienāds punktu skaits uz pēdējo vietu.

Pēc tam šiem kandidātiem būs jāiziet Parlamenta invaliditātes atzīšanas procedūra. Veselības traucējumu apliecināšanas nolūkā ārstam (attiecīgajam speciālistam vai jūsu ģimenes ārstam) ir jāaizpilda Parlamenta Medicīniskās aprūpes dienesta sagatavotā veidlapa. Pieteikuma pamatošanas nolūkā jūs varat iesniegt arī valsts invaliditātes apliecību. Šai informācijai jābūt gatavai iesniegšanai īsā laikā, lai Medicīniskās aprūpes dienests to varētu izskatīt pēc MCQ pārbaudījuma. Ņemiet vērā, ka šī procedūra atšķiras no tās, kurā tiek izvērtēts iepriekš minētais saprātīgo pielāgojumu pieprasījums.

Kad Medicīniskās aprūpes dienests būs izvērtējis kandidāta iesniegto veidlapu un dokumentāciju, tas paziņos savu lēmumu atlases komisijai, kura pēc tam izveidos piemēroto kandidātu sarakstu.

(2) Darbā pieņemšana

Kad piemēroto kandidātu saraksts būs sagatavots, šo kandidātu CV tiks izsūtīti visu ģenerāldirektorātu cilvēkresursu dienestiem. Ne vairāk kā seši no šiem kandidātiem tiks pieņemti darbā pozitīvas rīcības programmas ietvaros, savukārt pārējie kandidāti var tikt pieņemti darbā ģenerāldirektorātos kā līgumdarbinieki ārpus pozitīvas rīcības programmas satvara.

Ja jūsu profils tiks uzskatīts par atbilstošu vakancei kādā ģenerāldirektorātā, jūs var uzaicināt uz interviju.

Ir svarīgi ņemt vērā, ka iekļaušana rezerves sarakstā vai atlases pārbaudījuma nokārtošana nedod tiesības tikt pieņemtam darbā. Darbā pieņemšanas dienesti var izmantot šo sarakstu, kad kļūst pieejamas līgumdarbinieku vietas, un uzaicināt uz pārrunām kandidātus, kuru profili atbilst darba aprakstam. Šādas procedūras mērķis ir radīt iespējas gan pozitīvas rīcības programmas ietvaros, gan ārpus tās.

Kā pieteikties

Lūdzam pieteikties, izmantojot platformu Apply4EP, līdz 2025. gada 16. aprīļa plkst. 12.00 (pēc Briseles laika).

Pirms pieteikuma aizpildīšanas ir rūpīgi jāizlasa kandidātu rokasgrāmata, kas pievienota šim paziņojumam.

Ja saistībā ar pārbaudījumu jums ir vajadzīgi saprātīgi pielāgojumi, attiecīgā veidlapa (sīkāku informāciju sk. kandidātu rokasgrāmatā) līdz pieteikšanās termiņa beigām ir jānosūta Parlamenta Medicīniskās aprūpes dienestam uz šādu e-pasta adresi:

PERS-CabmedbruDisability@europarl.europa.eu

Lūdzam atcerēties kā pamatojumu pieprasījumam pievienot atbilstošu medicīnisku / veselības traucējumus apliecinošu dokumentāciju.

E-pasta vēstules temata laukā norādiet šo:

“DG PERS 2025 Positive Action Programme/RA Testing Justification Note”

Ņemiet vērā, ka saprātīgi pielāgojumi darbavietā darbā pieņemtajiem(-ām) kandidātiem(-ēm) tiks nodrošināti vēlākā posmā.