POSITIIVISTEN ERITYISTOIMIEN OHJELMA 2025
Jos sinulla on saavutettavuuteen liittyviä ongelmia hakulomakkeen täyttämisessä Apply4EP-alustalla, ota viipymättä yhteyttä meihin Apply4EP-alustan kautta tai sähköpostitse:
PERS-APPLY4EPContacts@europarl.europa.eu.
Johdanto
Euroopan parlamentin vuosittainen positiivisten erityistoimien ohjelma (PAP) (2025) on käynnistymässä. Ohjelma avaa vammaisille henkilöille lisämahdollisuuden päästä parlamentin palvelukseen sopimussuhteisina toimihenkilöinä. Sen ansiosta vammaiset hakijat voivat saada tilaisuuden työskennellä EU:n ainoassa suorilla vaaleilla valitussa toimielimessä, Euroopan parlamentissa, joka puolestaan saa käyttöönsä monipuolisen lahjakkuusreservin.
PAP-menettelyssä laaditaan soveltuvien hakijoiden varallaololuettelo, johon otetaan 20 henkilöä. Pääsihteeristön pääosastot voivat myöhemmin ottaa kyseisiä henkilöitä palvelukseen tehtäväryhmien II, III tai IV sopimussuhteisina toimihenkilöinä (Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3 b artiklan perusteella). Parlamentti ottaa ohjelman kautta vuosittain enintään kuusi menettelyn läpäissyttä soveltuvaa hakijaa palvelukseen vuoden ajaksi (sopimus voidaan uusia). Jäljelle jääneet menettelyn läpäisseet hakijat otetaan varallaololuetteloon 18 kuukauden ajaksi, ja pääsihteeristön pääosastot voivat ottaa heitä palvelukseen positiivisten erityistoimien ohjelman ulkopuolella.
Edellytykset ohjelmaan osallistumiselle
Hakijan on hakuajan päättymispäivänä täytettävä seuraavat edellytykset:
a) Yleiset edellytykset
1) hakijalla on vamma, jonka haitta-aste on vähintään 20 prosenttia työkyvyttömyyskertoimia koskevan eurooppalaisen asteikon (European Physical and Mental Disability Rating Scale) mukaan
2) hakijalla on jonkin EU:n jäsenvaltion täydet kansalaisoikeudet
3) hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa
4) hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset
5) hakijalla on vähintään C1-tason kielitaito (perusteellinen kielitaito) jossakin EU:n 24 virallisesta kielestä (kieli 1) ja vähintään B2-tason kielitaito (tyydyttävä kielitaito) jossakin muussa EU:n virallisessa kielessä kieliä koskevan yhteisen eurooppalaisen viitekehyksen mukaan. C2 on viitekehyksen ylin ja A1 sen alin taso.
Euroopan unionin viralliset kielet ovat bulgaria, englanti, espanja, hollanti, iiri, italia, kreikka, kroaatti, latvia, liettua, malta, portugali, puola, ranska, romania, ruotsi, saksa, slovakki, sloveeni, suomi, tanska, tšekki, unkari ja viro.
Monivalintakoe suoritetaan kielellä 1. Palvelukseen ottavat yksiköt testaavat kielen 2 taidon haastatteluvaiheessa, jos hakija otetaan varallaololuetteloon ja hänet kutsutaan pääosaston haastatteluun.
Hakemalla tähän ohjelmaan hakija vahvistaa täyttävänsä edellä a kohdan 1 alakohdassa esitetyn, vammaa ja sen haitta-astetta koskevan edellytyksen. Väärien tietojen antaminen tästä edellytyksestä johtaa hakemuksen välittömään hylkäämiseen ja hakijan sulkemiseen pois ohjelmasta.
b) Vaadittavat tutkinnot ja todistukset
Hakijalla on oltava
tehtäväryhmiä II (toimisto- ja sihteeritehtävät) ja III (avustajan tehtävät) varten:
– keskiasteen jälkeinen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, tai
– keskiasteen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus ja joka antaa oikeuden keskiasteen jälkeiseen koulutukseen, sekä vähintään kolmen vuoden pituinen soveltuva työkokemus;
tehtäväryhmää IV (hallinnolliset tehtävät) varten:
– vähintään kolmevuotisia yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus.
EU:n jäsenvaltion virallisen elimen, esimerkiksi opetushallituksen, on pitänyt tunnustaa tutkintotodistus hakuajan päättymispäivään mennessä riippumatta siitä, onko tutkintotodistus annettu jäsenvaltiossa vai EU:n ulkopuolisessa maassa.
Hakijaa, jolla on jossakin EU:n ulkopuolisessa maassa myönnetty tutkintotodistus, pyydetään osoittamaan sen vastaavuus EU:n vaatimusten kanssa. Lisätietoja EU:n ulkopuolisten tutkintojen tunnustamisesta löytyy ENIC-NARIC-verkostojen sivustolta (https://www.enic-naric.net). Valintalautakunta ottaa huomioon erilaisten koulutusjärjestelmien väliset erot. Esimerkkejä vähimmäispätevyysvaatimuksista on saatavilla hakijoille tarkoitetun oppaan liitteenä olevasta taulukosta.
c) Työkokemus
Ohjelmaan voivat osallistua ainoastaan henkilöt, jotka eivät ole koskaan aiemmin työskennelleet EU:n toimielimissä, elimissä ja laitoksissa. EU:ssa suoritettuja harjoittelujaksoja, freelancesopimuksia tai väliaikaisia työsopimuksia ei tämän ohjelman yhteydessä katsota aiemmaksi työskentelyksi EU:n toimielimissä.
Valinta- ja palvelukseenottomenettely
1) Valintamenettely
Euroopan parlamentti kutsuu hakijat tietokoneella tehtävään monivalintakokeeseen, jossa on enintään 30 kysymystä, joiden avulla arvioidaan EU‑tietoutta, kielellistä päättelykykyä ja tilannearviointikykyä.
Jos hakija tarvitsee kokeen aikana kohtuullisia mukautuksia, niitä voi pyytää asiaa koskevalla lomakkeella (liite 1) käyttäen viitettä PAP 2025. Pyyntöön on liitettävä asiaankuuluvat asiakirjatodisteet. Hyväksyttäviä asiakirjoja ovat esimerkiksi lääkärintodistukset, lääkärinlausunnot ja näyttö aiemmin tehdyistä kohtuullisista mukautuksista, kuten opintojen aikaisista koetilanteiden erityisjärjestelyistä. Täytetty lomake on lähetettävä Euroopan parlamentin työterveysyksikköön. Kykyjenvalinta- ja -etsintäyksikköön ei pidä lähettää mitään lääketieteellisiä tai vammaa koskevia tietoja.
Huom. Hakijan on esitettävä uusi kohtuullisia mukautuksia koskeva pyyntö jokaisessa hakumenettelyssä, johon hän osallistuu. Parlamentin työterveysyksikkö ei tietosuojasyistä säilytä hakijan aiempien pyyntöjen tietoja. Hakija voi käyttää samoja asiakirjatodisteita kuin aiemmissa pyynnöissä, jos vamma tai terveydentila eivät ole muuttuneet.
Euroopan parlamentti käyttää verkossa tehtävien kokeiden järjestämiseen ulkopuolista palveluntarjoajaa nimeltä TestWe. Valitettavasti TestWe-ohjelmisto ei ole yhteensopiva ruudunluku-, suurennus- tai puheentunnistusohjelmien kanssa. Jos kokeen aikana ilmenee ongelmia, hakijan on otettava puhelimitse yhteyttä palveluntarjoajan neuvontapalveluun. Jos hakijalla on erityisiä tarpeita (esim. näkö- tai kuulovamma taikka puheen ja/tai kielen häiriö), on mahdollista tehdä vaihtoehtoisia järjestelyjä edellyttäen, että työterveysyksikkö on hyväksynyt hakijan pyynnön.
Valintalautakunta arvioi sen jälkeen niiden hakijoiden hakemukset, jotka ovat saaneet monivalintakokeesta vähimmäispistemäärän eli 50 prosenttia pisteistä. Näin varmistetaan, että he täyttävät edellä b ja c kohdassa esitetyt edellytykset menettelyyn osallistumiselle. Valintalautakunta lopettaa arviointiprosessin, kun koossa on 1,5 kertaa tarvittava määrä soveltuvia hakijoita. Se ottaa lukuun myös kaikki hakijat, jotka pääsevät arvioinnissa viimeiselle hyväksyttävälle sijalle samalla pistemäärällä.
Näiden hakijoiden on tämän jälkeen osallistuttava vammaisaseman toteamista koskevaan parlamentin prosessiin. Vamman ja sen haitta-asteen osoittamiseksi hakijoiden on pyydettävä lääkäriä (joko asiaankuuluvaa erikoislääkäriä tai yleislääkäriä) täyttämään parlamentin työterveysyksikön lomake. Hakija voi liittää hakemuksensa tueksi myös kansallisen vammaiskortin. Tämän tiedon olisi oltava valmiina lyhyellä varoitusajalla, jotta työterveysyksikkö voi käsitellä sen monivalintakokeen jälkeen. Huom. Tämä prosessi on eri kuin edellä mainittu kohtuullisten mukautusten arviointiin käytettävä prosessi.
Kun työterveysyksikkö on arvioinut lomakkeen ja hakijan toimittamat asiakirjat, se antaa päätöksensä tiedoksi valintalautakunnalle, joka laatii sen jälkeen luettelon soveltuvista hakijoista.
2) Palvelukseen ottaminen
Kun soveltuvien hakijoiden luettelo on laadittu, hakijoiden ansioluettelot toimitetaan kaikkien pääosastojen henkilöresurssiyksiköille. Näistä hakijoista enintään kuusi otetaan palvelukseen ohjelman puitteissa. Jäljelle jäävät hakijat voivat tulla otetuksi huomioon ohjelman ulkopuolella, kun pääosastot ottavat sopimussuhteisia toimihenkilöitä palvelukseen.
Jos jokin pääosasto kiinnostuu hakijan profiilista, hakija voi saada kutsun haastatteluun.
On tärkeää pitää mielessä, että varallaololuetteloon ottaminen tai kokeen läpäiseminen ei anna hakijalle oikeutta tulla otetuksi palvelukseen. Palvelukseen ottamisesta vastaavat yksiköt voivat käyttää luetteloa, kun sopimussuhteisia tehtäviä tulee avoimeksi, ja kutsua haastatteluun hakijoita, joiden profiili vastaa työn vaatimuksia. Tässä prosessissa pyritään luomaan työmahdollisuuksia sekä ohjelman puitteissa että sen ulkopuolella.
Hakumenettely
Hae ohjelmaan Apply4EP-alustan kautta 16. huhtikuuta 2025 klo 12.00 (Brysselin aikaa) mennessä.
Lue huolellisesti tähän ilmoitukseen liitetty opas hakijoille ennen hakulomakkeen täyttämistä.
Jos tarvitset kohtuullisia mukautuksia koetta varten, sinun on lähetettävä lomake hakuajan päättymispäivään mennessä sähköpostitse Euroopan parlamentin työterveysyksikköön:
PERS-CabmedbruDisability@europarl.europa.eu
Muista liittää pyyntöön asiaankuuluvat asiakirjatodisteet terveydentilastasi/vammastasi.
Merkitse sähköpostin asiakenttään:
”DG PERS 2025 Positive Action Programme/RA Testing Justification Note”.
Palvelukseen otetuille henkilöille tarjotaan työympäristöön liittyviä kohtuullisia mukautuksia. Niitä koskevat asiat käsitellään myöhemmin.
Takaisin luetteloon